依据《事业单位人事管理条例》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》等有关精神，现就2022年雁峰区公开招聘小学教师有关事情公告如下：
1、招聘职位及计划数
本次公开招聘小学教师37名，其中面向高校毕业生招聘20名。具体招聘单位、职位计划及条件详见《2022年雁峰区公开招聘小学教师职位计划及条件表》，招聘职位均为专业技术初级职位。。
2、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、角逐、择优的原则。
3、招聘条件
热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行好，身心健康。
年龄需要
35岁以下。年龄原则上以有效期内的第二代居民身份证号码上标注的出生年月日为准。
教师资格需要
具备小学及以上层次教师资格证。为落实国办发〔2022〕13号、人社厅发〔2022〕21号、湘人社规〔2022〕19号文件精神，进一步做好高校毕业生就业创业工作，对于尚未落实工作单位的普通高校全日制毕业生在报名时不将教师资格证作为限制性条件，但聘用后1年内须获得相应层次或以上层次的教师资格证。
拥有考试报名职位所需要的年龄、学历、毕业专业、其它资格条件。考试报名职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证须在2022年7月31近日获得，未在规定时间内获得的，将取消聘用资格。本次招聘专业需要依据教育部现行目录，所学专业已列此《目录》但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件，所学专业未列入此《目录》的，由雁峰区公开招聘教师工作领导小组讨论决定。
有下列情形之一的职员，不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员;
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违纪违法正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类公开招考中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为尚在禁考期限内的职员;
5.服务期内的特岗教师;
6.试用期或最低服务年限未满的机关事业单位在编在岗职员;
7.在读的普通全日制高校毕业生;
8.有吸毒史的职员;
9.患有精神疾病史的职员;
10.法律、政策规定不能聘用为教师的其它情形的职员。
4、招聘程序
㈠发布信息
在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、雁峰区党政门户网等媒体发布招聘公告，发布时间为2022年7月22日至2022年8月1日。
本次公开招聘工作后续有关信息发布指定网站为雁峰区党政门户网，请报名职员密切关注，招聘办不一一电话公告考试报名职员。因考试报名者本人不按需要查阅此网站信息，而致使本人未准时参加招聘各环节的，视为自动舍弃，后果由考生自负。
㈡报名
按在线报名、在线缴费、网上准考证打印等步骤进行。
1.在线报名。请考试报名职员于2022年8月2日9:00至2022年8月4日17:00登录湖南人事招考网进行报名。每个人限报一个职位。考试报名职员应认真阅读招聘公告和职位表，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责任。
报名与考试需要用有效期内的第二代居民身份证号码。
报名时需要上传下列资料、图片：
①两寸免冠彩色近照;
②有效期内的第二代居民身份证号码;
③毕业证及学籍在线验证报告;
④教师资格证及在线查询证明;
⑤《未落实工作单位承诺书》;
⑥在编在岗职员考试报名须提交县级及以上行政主管部门赞同考试报名的书面证明。离职职员考试报名须在报名时提供经县级及以上行政主管部门及干部管理权限部门批准离职的文件材料。
2.在线缴费。本次招聘收取报名费100元/人。交费成功后方为完成报名。未按期交费者视为自动舍弃报名。因个人缘由不可以参考的，报名费不予退还。
3.网上准考证打印。请报名成功的考生在规定时间内登录报名入口准考证打印。未在规定时间内准考证打印的考生，作自动舍弃考试处置。考试报名音乐、体育职位考生打印专业考试准考证时间：2022年8月8日9:00至2022年8月9日21:00。笔试打印准考证时间另行公告。
特别提示：准考证和有效期内的第二代居民身份证号码是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。
4.报名需要注意的地方：
⑴考试报名职员要仔细阅读招聘公告，诚信考试报名，提供的信息应当真实、准确、完整。提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消本次考试报名资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
⑵在线报名信息提交后，考试报名职员不可以修改名字和身份证。缴纳报名费确定报名后，非职位招聘计划取消缘由，不可以更改考试报名职位。
⑶对招聘职位专业、学历与其他条件等有疑问的，可直接电话咨询雁峰区教育局人事师训股。
⑷开考比率：所有招聘职位考试报名人数与聘用计划数的比率原则上不能低于3：
1，少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，如低于3:1，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究并报市人社局批准后，可以取消、核减职位招聘计划或减少开考比率，也可以修改报名要求、延长报名日期，并发布调整公告。考试报名取消职位招聘计划的考生可在规定时间内申请改报符合条件的其他职位或退还报名费，改报时间另行电话公告。
㈢现场资格审察
资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位考试报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。在线报名阶段不组织资格初审，第二轮考试前现场资格审察，具体时间、地址另行公告。
1.考试报名音乐、体育学科职位的考生，依据专业能力测试成绩根据各职位招聘计划1:3的比率从高分到低分确定现场资格审察对象;考试报名语文、数学、道德与法治、心理健康教育、信息技术、特殊教育职位的考生依据笔试成绩根据各职位招聘计划1:2的比率从高分到低分确定现场资格审察对象。"非专业考生"入围现场资格审察对象笔试成绩不能低于60分。
2.未按规定需要进行现场资格审察的考试报名职员，视为自动舍弃资格审察。提交材料主要信息不实或不符合考试报名职位条件的，资格审察不合格。
3.因考试报名职员舍弃现场资格审察或资格审察不合格而导致"专业考生"职位招聘拟笔试人数达不到职位招聘计划1:3比率，"非专业考生"职位招聘拟面试人数达不到职位招聘计划1:2比率的，在考试报名相同招聘职位职员中，"专业考生"按专业能力测试成绩、"非专业考生"按笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.现场资格审察需提供下列材料：
⑴登录湖南人事招考网下载打印的报名表;
⑵现场填写《雁峰区2022年公开招聘小学教师资格审察表》;
⑶报名时所上传材料的原件和复印件。
㈣考试
参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证号码，缺少证件的考试报名职员不能参加考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
"专业考生"专业能力测试时间：2022年8月十日，考试地址：雁峰区白沙实验学校。
笔试和"非专业考生"面试时间、地址另行公告。
考试步骤：
1."专业考生"：先专业能力测试，入围后再笔试。具体程序如下：
⑴"专业考生"的专业能力测试：满分100分，其中试教40分，专业能力测试60分。依据总成绩从高分到低分按职位招聘计划数1∶3的比率确定现场资格审察和笔试入围名单，如入围末位名次出现专业能力测试成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加笔试。招聘职位笔试对象未达到职位招聘计划1：3的，核减或取消该职位招聘计划。
⑵专业能力测试内容准时长如下：
小学音乐教师职位：
①独唱，分值30分;②独奏，分值30分;③试教，分值40分。①②两项总时长8分钟，第③项备课30分钟，试教时长8分钟，试教内容为小学音乐学科教程。
小学体育教师职位：
①结合职位专业方向测试，分值50分;②个人专长展示，分值10分;③试教，分值40分。①②两项总时长8分钟，第③项备课30分钟，试教时长8分钟，试教内容为小学体育学科教程。
运动鞋服、展示所需器械自备。另篮球、排球、足球方向者自备篮球、排球、足球。
⑶"专业考生"笔试：采取闭卷答卷方法进行，考试时长120分钟，满分100分。笔试内容为：
小学音乐教师职位：公共常识20分和音乐常识80分;
小学体育教师职位：公共常识20分和体育常识80分。
⑷"专业考生"实质参加笔试职员笔试成绩设置合格录取分数线，未达到笔试成绩合格录取分数线的，不能确定为体检入围职员。
2."非专业考生"：先笔试，入围后再面试。具体程序如下：
⑴"非专业考生"笔试：采取闭卷答卷方法进行，考试时长120分钟，满分100分。笔试内容为：
小学语文教师职位：公共常识20分和语文常识80分;
小学数学教师职位：公共常识20分和数学常识80分;
小学道德与法治教师职位：公共常识20分和思政常识80分。
小学心理健康教师职位：公共常识20分和心理学常识80分;
小学信息技术教师职位：公共常识20分和信息技术常识80分;
小学特殊教育教师职位：公共常识20分和特殊教育常识80分。
⑵"非专业考生"依据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划1:2的比率确定进入现场资格审察和面试入围名单。如入围末位名次出现笔试成绩相同且现场资格审察都通过的，则末位同名次考生一并进入面试。招聘职位面试对象未达到职位招聘计划1：2的，核减或取消该职位招聘计划。
⑶面试：采取试教的方法进行，试教时长10分钟，试教前备课30分钟，试教内容为职位相应学科教程。
⑷如实质参加面试人数没形成有效角逐的，该职位面试职员面试成绩不能低于当场形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试常见问题目的状况，设置面试合格录取分数线，未达到面试合格录取分数线的，不能确定为体检入围职员。
3.笔试分数查询：笔试成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。对笔试成绩有疑问的考生，可在笔试成绩公告规定时间内持本人身份证号码、准考证向雁峰区教育局提出书面分数查询申请，待分数查询结束后，由雁峰区教育局将分数查询结果反馈给考生。分数查询范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是不是准确等。
4.考试综合成绩合成及排名：
语文、数学、道德与法治、心理健康、信息技术、特殊教育教师职位考生：考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
音乐、体育教师职位的考生：考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%
笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处置。考试综合成绩相同的，按面试成绩高低确定排序，面试成绩相同的，再以笔试成绩高低确定排序。考试综合成绩将在雁峰区党政门户网进行公布。
㈤体检
1.根据职位招聘计划1:1的比率，依据考试综合成绩从高分到低分排名确定体检对象。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》有关规定实行。
2.体检成本考生自理，时间、地址另行公告。
3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
4.依据关于印发《衡阳党员干部公职职员严守纪律禁绝毒品的规定》《衡阳党员干部公职职员毛发毒品测试操作细节》的公告文件精神，体检对象需在体检当日同意毛发毒品测试，对测试结果呈阳性或拒绝、逃避样本采集职员，雁峰区公开招聘教师工作领导小组有权拒绝录用。
5.不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃体检。因舍弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而导致职位招聘计划空缺时，则从考试报名同一职位职员中依据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次。
㈥考察
体检合格职员即为考察对象。考察内容主要包含二项：一是心理健康测试;二是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配和资格准入等。考察不合格或自愿舍弃考察而导致职位招聘计划空缺时，则从考试报名同一职位职员中依据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅1次。
㈦公示
1.雁峰区公开招聘教师工作领导小组依据考试成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在雁峰区党政门户网上公示，公示期为7个工作日，同意社会监督。
2.公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
3.拟聘用职员名单公示后，出现招聘职位空缺时不再递补。
㈧聘用
1.公示期满无异议职员，经雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究，确定聘用职员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进职员属第一次就业的，实行12个月的试用期;非第一次就业的，实行6个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
2.聘用职员应在15日内与招聘单位签订聘用协议，最低服务期限为3年。被聘用职员的入职时间从与招聘单位签订聘用协议之日起算。无正当理由逾期不签订聘用协议的，取消其聘用资格。
5、纪律和监督
㈠本次招聘工作同意社会和有关部门监督。纪检监察机关和有关职能部门全程参与监督，有关部门按管理权限准时受理与此次招聘工作有关的各类举报。
㈡考试报名职员如有违纪违规行为，严格根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。考生因在考试报名中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后舍弃报到等行为的，将被列入《雁峰区教师公开招聘考生诚信档案库》，自入库之日起3年内不能参加雁峰区的所有公开招聘。
㈢实行回避规范：
招聘单位负责人和招聘员工在组织公开招聘或办理职员聘用事情时，涉及有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
6、疫情防控
在选调组织推行过程中，将根据新冠肺炎疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。
咨询电话：0734|8535404
监督举报电话：0734|8226108
0734||8222805、8799281
本公告由雁峰区公开招聘教师工作领导小组负责讲解。未尽事宜由雁峰区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
1：2022年雁峰区公开招聘教师职位表
2：未落实工作单位承诺书
3：赞同考试报名证明
原标题：2022年雁峰区公开招聘小学教师公告
原文链接：http://www.hyyfq.gov.cn/zwgk/gggs/tzgk/20220722/i2758811.html
