为适应泗洪县教育事业进步需要，充实教师人才队伍，优化教师队伍结构，经研究，决定面向普通高校2022年应届毕业生公开招聘公办学校教师60名。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位、职位及人数
本次公开招聘单位、招聘职位、计划招聘人数及有关需要等信息详见《职位介绍表》。
2、招聘对象
2022年普通高校应届本科及以上毕业生，须在2022年8月31近日获得相应学历证书、学位证书、教师资格证。
3、考试报名条件及有关需要
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具备好品行，具备正常履行职责的身体条件;
4.拥有招聘职位需要的其他资格和条件。除2022年普通高等学校应届毕业生外，别的人员须在报名开始之近日获得相应学历证书、学位证书。有关政策规定，除本简章另有规定外，均参照《江苏2022年度考试录用公务员考试报名指南》有关内容实行;
5.资格条件中的应届毕业生，指国内2022年普通高校毕业并获得学历证书的职员。
2022年毕业并获得学历证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作历程的，按应届毕业生报名。
两年择业期内普通高校毕业生，与符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会职员报名。
参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，面试时可按应届毕业生报名，其他情形按社会职员报名。
海外同期毕业职员，可按应届毕业生报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业，并在2022年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证的留学职员。
6.有下列情形之一的，不能考试报名：
现役军人;
在读的普通高等学校非2022年应届毕业生;
曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
遭到记大过、留党察看的，或受处分期间未满的;
正在同意纪律审察、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定;
考生与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能考试报名与该单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。
考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘面试职员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、招聘程序和办法
本次招聘工作由泗洪县人社局与泗洪县教育局一同组织，根据公布招聘事情、互联网报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公开选岗、公示和聘用备案等步骤推行。
公布招聘事情
根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等向社会公布招聘信息。
互联网报名和资格初审
1.互联网报名、资格初审方法
报名、照片上传、资格初审和交费确认等均通过互联网进行。
报名、照片上传时间：2022年7月29日9∶008月3日16∶00;
资 格 初 审 时 间：2022年7月29日9∶008月4日12∶00;
陈 述 申 辩 时 间：2022年7月29日9∶008月4日16∶00;
缴 费 时 间：2022年7月29日9∶008月5日16∶00。
报名职员通过资格初审、照片审核后进行交费，交费时须用开通在线支付功能的银行卡在网上缴纳笔试报名费，成本为100元/人。完成交费确认后的考生，方视为通过该职位在线报名。
报名网址：泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/。
2.报名与资格初审需要注意的地方
报名所需信息均在网站上公布，供考生查看。
考生应按职位需要和网上提示如实填写有关信息，同时上传考生本人的电子照片。照片需要为：最近正面免冠二寸 件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考生在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置。
县教育局依据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过县教育局的资格初审。
考生只可以用有效期内的二代身份证号码选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效居民身份证号码需要一致，不然取消考试资格。报名期间，资格审察未通过的，可以改报其他符合条件的职位。
报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比率的职位，根据实质考试报名人数直接组织考试。
没有进行交费的考生，视为报名未通过。
考生互联网报名后，应维持所填联系号码正常用和畅通，因考生个人缘由致使影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
受理报名、资格初审由县教育局具体组织推行，考生在报名和资格初审中遇见问题可与县教育局人教科联系0527|86239269。
3.网上打印笔试《准考证》
通过交费确认后的考生须按规定时间到原报名入口下载并打印《准考证》，打印网址：泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/。
打印笔试准考证时间：2022年8月6日| 8月7日。
笔试
由泗洪县人社局与泗洪县教育局一同组织推行。
1.笔试时间和地址：详见笔试准考证。
2.笔试内容：考试内容为考试报名职位有关专业常识。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训机构，考试期间不能提前交卷、退场。
3.分数查询：考生可通过准考证号到原报名入口查看。
本次公开招聘中各环节的考试，考生笔试成绩高于该项考试题面总分50%的为合格，不然取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
资格复审
依据考生笔试成绩，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比率确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数组织考试。
面试前，县教育局对面试人选进行资格复审，考生未按时参加资格复审的，视为个人舍弃面试。
资格复审时，考生须提供符合本公告、《职位介绍表》中所列出的考试报名条件需要的所有有效证件和材料。包含但不限于：
①有效期内的二代身份证号码;②毕业证书、学位证书;③学信网查看打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;④教师资格证或NTCE教师资格考试合格证明笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，须在1年试用期内获得教师资格证，未在规按期限内获得教师资格证的，将依法解除聘用协议。)。⑤除普通高校2022年应届毕业生外的考生须提供本人填写完整的《择业期内未就业承诺书》;⑥职位需要的其他材料。委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名的证明，并经所在院校赞同;留学归国职员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明;⑦本人最近正面免冠证件照1张。上述①至⑥项材料均需提供原件和一套复印件供审核。
经审察，对不可以按上述需要按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的、不符合政策规定或资格复审不合格、考生舍弃资格复审的，取消其面试资格，并在考试报名同一职位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。
确定面试人选。资格复审通过的考生进入面试人选。进入面试的考生需缴纳面试成本100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。
面试
面试由泗洪县人社局与泗洪县教育局一同组织推行，面试时间、地址另行公告。面试使用演课形式。面试时，对于形不成角逐的职位，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率使用百分制计算考生总成绩。
体检
依据考生总成绩从高分到低分，按职位招聘计划数1:1比率确定体检人选，体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。
体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局一同组织推行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自理。
考察
体检合格职员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏公务员录用考察方法》实行，考察对象个人信用状况、违法犯罪记录状况纳入考察范围。考察开始后即开始函调本每人事档案，同时上交《毕业生双向选择就业推荐表》与《普通高等学校毕业生就业协议书》。
公开选岗
体检和考察结束后，对体检和考察合格职员进行公开选岗定岗，由泗洪县人社局和泗洪县教育局一同组织推行。选岗工作坚持公开、透明、自愿的原则，具体选岗方法如下：
按考生总成绩排名依次公开选岗。即从1、开始公开选岗，1、选岗完成后，2、在剩下的个职位中公开选岗，每名考生选岗时间低于2分钟，以此类推。各方当场填写《选岗确认单》，并签字确认。选岗签字确认后，其他人不能更改。
遇总成绩排名并列者，由并列考生当场抽签决定选岗顺序，再按抽签顺序，依上述方法公开选岗。
所有入围考生需要在当天当次一次性选岗完毕，不然视为主动舍弃进入下一环节资格。
考生选岗舍弃的，递补职员按自己总成绩排名在待选职位中选岗。
公示和聘用备案
公开选岗定岗工作结束后，依据公开选岗定岗结果确定拟聘用职员名单，并在泗洪县人民政府网公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用职员须于2022年8月31近日持符合报名要求的毕业证书和学位证书、相应学段和学科教师资格证等原件到泗洪县教育局报到，办理有关聘用审批手续，对报到时提供材料不全或逾期未报到的，视为自动舍弃，不予办理手续。
新聘用职员在泗洪县服务期不少于5年，服务期内不能办理调动和借用，未满服务期的辞职职员须承担违约责任。试用期按国家规定实行，试用不合格的，解除聘用协议。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校或薄弱学校交流任教肯定年限。
在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种缘由出现缺额的，在本职位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种缘由再出现缺额的不再递补。
5、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作同意纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误导致不好的后果的员工，一经查实，即按有关规定予以严肃处置。
6、需要说明的事情
简章发布。由县人社局与县教育局一同发布。
考试组织安排。本次招聘所有考试由县人社局与县教育局一同组织，考试全程邀请县纪委进行现场监督。
责任分工。县教育局负责对考试报名条件、考试内容、证明材料等各类政策的讲解，根据本简章的规定组织推行公开招聘每个有关环节的工作，并承担相应责任。县人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，打造公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
7、本简章由泗洪县教育局负责讲解
政策咨询电话：
泗洪县教育局人教科，0527|86239269、86243109;
监督电话：
泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527|89896819。
2022年泗洪县教育系统面向社会公开招聘职位介绍表
2022年泗洪县教育系统面向社会公开招聘择业期内未就业承诺书
2022年泗洪县教育系统面向社会公开招聘笔试新冠疫情防控网上告知暨考生承诺书
泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局
2022年7月26日
原标题：泗洪县面向普通高校2022年应届毕业生公开招聘公办学校教师公告
原文链接：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202207/0b3b9c5cd5be496b8a763e36c94b5cb0.shtml
