为妥善做好我市部分民办义务教育学校转公后教师配置工作，依据教育事业进步需要和上级关于民办学校转公办的有关工作需要，决定公开招聘部分具备教学经验的事业编制教师。现或有关事情公告如下：

1、招聘计划

此次面向义乌市义务教育段学校非编在岗教师招聘256名事业编制教师，具体职位及需要详见附件1和附件2。

2、招聘条件

拥护党的基本路线，遵纪守法，品德高尚，作风正派，热爱教育事业，志愿从事教育工作，服从组织安排与调配。身心健康，具备适应职位需要的身体条件。

本科及以上学历，具备教师资格证书。

现为义乌市范围内义务教育段学校非编在岗教师，且有一年及以上任教历程，年龄需要1986年7月27日将来出生。

考试报名职员的专业需与招聘职位学科相匹配，对专业条件的需要，将结合普通高校专业设置目录与招聘职位实质予以综合认定，小学教育专业若未明确方向的可在小学语文或小学数学中选报，人文教育、教育学及心理学专业可在文科中选报。同意面试的专业须与职位需要的学历相对应。
7所转公前民办学校在岗教师可按现任教学科考试报名相应职位。

毕业证书时间、招聘职位所涉及的资格获得时间、任教时间、获得荣誉时间等认定统一截止到招聘公告发布之日。

协议期未满的在岗教师，需出具所在学校赞同考试报名建议书方可报名。

依据义乌市教育系统有关教师退出机制被退出的职员、不胜任教学职位被单位解聘的协议制或备案制教师，与其他有法律、法规规定不能招聘为事业单位员工情形的，不能面试。

3、招聘方法

直接考核招聘

1.满足以下条件之一，可参加直接考核招聘。

具备全国模范教师、全国出色教师、全国出色班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师、省特级教师等荣誉的教师;经批准享受国务院政府特殊津贴的教师;具备高级教师专业技术资格。

具备省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师;获得全国五项学科竞赛一等奖指导师奖的教师。

具备地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师;全日制博士研究生毕业出色教师;浙江优质课一等奖获得者[教育行政部门组织]。

具备县级名师名校长、教坛新秀及等荣誉的教师;浙江中国大陆市级优质课一等奖获得者[教育行政部门组织]。

浙江内县级优质课一等奖获得者[教育行政部门组织]。

2.直接考核招聘的职位，通过模拟上课的方法进行考核。

3.通过资格审核的面试对象，以符合招聘条件的人数为实质参加考试人数。

考试招聘

1.其他通过附件1职位报名条件审核的面试职员，考试形式为模拟上课和笔试相结合，先进行模拟上课。

2.通过资格审核人数与招聘计划数之比不足3:1的职位，将核减或取消相应职位的招聘计划。

4、招聘程序

报名及资格审核

本次招聘采取现场报名的方法进行。每位面试职员限报一个职位。

时间：2022年8月2日～8月4日，每天上午9:00|11:30，下午1:30|5:00。

现场报名地址：义乌市教育局3号楼大厅。

报名材料包含：①《2022年义乌市教育系统公开招聘教师报名表》;②个人身份证号码;③学历证书、学位证书;境外留学职员需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;④教师资格证书;⑤专业技术职称证书;⑥招聘职位有其他需要的资格证书、荣誉证书等有关资料;⑦所在学校赞同考试报名建议书;⑧劳动协议和社保缴纳记录。面试职员应提供以上材料的原件及复印件1份。

面试者应付提交材料的真实性和完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

考试、考核

1.附件1的职位，考试方法为模拟上课+笔试。

模拟上课

模拟上课主要考察教育教学基本素质和能力，备课时间30分钟，模拟上课时间为8分钟，测试标准与方法参照浙江教师资格认定的规范与方法进行。考试满分100分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为模拟上课成绩，成绩低于60分的，不进入笔试环节。

笔试

依据模拟上课成绩从高分到低分，按招聘计划数1:2确定入围笔试人选。笔试内容侧重考核面试职员的实质教育教学能力和素养，卷面满分为100分，笔试时间90分钟。

总成绩计算。总成绩统计四舍五入保留小数点后两位小数，以模拟上课60%、笔试40%计入总成绩。

2.附件2的职位，通过模拟上课的方法进行考核。模拟上课测试方法同上，满分为100分，合格分为75分，成绩低于75分者，不进入体检、考察环节。

3.考试、考核时间和地址，另行公告。通过资格审核的面试职员招聘全程期间，应准时知道市教育主管部门发布的有关信息，维持通讯畅通，未按需要参加考试考核的，责任自负。

体检和考察

附件1职位，依据总成绩从高分到低分，按招聘计划等额进行体检、考察;附件2职位，依据模拟上课成绩从高分到低分按招聘计划等额进行体检、考察。

体检、考察不合格或在拟聘用公告书下发前舍弃的，按总成绩从高分到低分进行递补，职员递补需在拟聘用公告书下发前完成，公告书下发后一律不再递补。

体检参照《公务员录用体检通用标准》与有关规定实行，体检成本自理。未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。

考察参照《公务员录用考察方法》实行。

公示和聘用

经体检、考察均合格的职员确定为拟聘用职员，在义乌市教育局政务公开专栏公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。其中，原义乌市范围内7所义务教育段公参民学校的非编在岗教师确定为拟聘用职员的，3年内需在现单位继续留任，不重新分配学校。其余拟聘用职员推荐到全市公办初中、小学从事教学，其中小学语文、数学、英语职位的拟聘用职员一般按招聘计划中的需要推荐到相应镇街学校，若镇街学校因暑期教师交流调动等缘由致使无相应职位空缺的，由教育局负责统筹落实工作职位。

拟聘用职员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌。拟聘用职员有工作单位的，应准时与外贸原单位办理解除劳动协议手续，在规按期限内办理报到手续，逾期视为自动舍弃，取消聘用资格。

本次招聘的职员不再享受教育系统人才引进政策规定的有关待遇。对已满1年工作历程的聘用职员不设定试用期。

5、本次招聘设最低服务年限，服务年限6年。服务期限自聘用协议签订之日起计算。

6、纪律监督

义乌市教育局成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，员工和面试职员要严格根据招聘公告、招聘策略及有关政策规定实行。监督电话：0579|85555606。

7、其他

笔试不指定考试大纲|和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训机构。

资格审察贯穿招聘工作全过程，无论在什么环节发现面试职员与招聘职位条件不符的，均取消面试资格。

本次招聘涉及的有关事情指定在中国义乌政府门户网政务公开部门公开义乌市教育局政务公开专栏发布。

8、疫情防控需要

本次公开招聘疫情防控工作根据相关需求实行。

9、本招聘公告由义乌市教育局负责讲解。

咨询电话：0579|85385592、85213610、85512102

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1.2022年义乌市教育系统公开招聘教师计划

2.2022年义乌市教育系统公开招聘教师计划

3.2022年义乌市教育系统公开招聘教师报名表

4.所在学校赞同考试报名建议书

义乌市教育局

2022年7月27日

原标题：2022年义乌市教育系统公开招聘事业编制教师公告

原文链接：http://www.yw.gov.cn/art/2022/7/27/art|1229187644|4001097.html