依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《关于下达2022年中小学教师招聘计划的批复》文件，经研究决定面向社会公开招聘乡村小学教师51名，城区中学教师2名、三阳乡小学教师6名，幼师10名。现将招聘有关事情公告如下：
1、招聘计划和职位信息
本次面向社会公开招聘乡村小学教师共51名，其中安定学区4名、加义学区7名、长寿学区4名、金龙学区6名、虹桥学区7名、南江学区6名、梅仙学区4名、钟洞学区5名、谈岑学区5名、瓮江学区3名;城区初中语文教师2名，三阳乡小学教师6名;幼师10名，其中县幼教中心4名，乡镇公办婴幼儿园6名。具体职位信息详见《2022年平江县公开招聘乡村小学教师、城区中小学教师、幼师职位表》附件。
2、招聘条件及需要
面试职员应拥有以下基本条件:
1.遵守中国宪法和法律;
2.年龄18周岁及以上;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有职位所需的专业技能条件、身体条件及其它条件。
面试职员应拥有的教师资格证条件:
幼师须获得幼师及以上学段教师资格证，小学教师须获得小学及以上学段教师资格证书;初中教师须获得初中及以上学段相应学科教师资格证书。
面试职员有下列情形之一的，不能报名：
1.本县在编在岗教师、未满服务期的特岗教师和本县招聘的乡村小学教师;2022年参加平江县高中招聘已参加体检的拟聘教师;公费师范毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
6.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
需要
本次招聘职位计划为69名，其中高校毕业生34名。
3、招聘报名
1.报名方法、时间和地址
报名方法：现场报名
报名日期：2022年8月4日6日，共三天。
报名地址：平江县教育局
2.资格审察
招聘单位对报名职员进行资格审察，面试职员需要对报名提供的信息负责。面试职员携带招聘职位所需要的有关有效证件原件、复印件和带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》，与最近免冠小一寸照片1张。主要查验面试职员的身份证号码、学历证书、教师资格证、户口本等原件。
3.报名条件
①考试报名者的出过生日期以本人有效期内的二代居民身份证号码为准，涉及年龄的计算方法为：30岁以下是指1992年8月1日将来出生;35岁以下是指1987年8月1日将来出生。
②考试报名乡村小学教师者只能选择一个职位报名;考试报名汉昌学区城区初中校的须考试报名到学科;考试报名幼师者，在县幼教中心和乡镇幼师两类中，选一类报名。报名时，应仔细阅读本公告及有关职位的资格条件，并对所考试报名单位的工作职责、性质、内容及所在地域、环境、条件等状况进行适合的认知，慎重、理性考试报名。报名时应诚信考试报名，并签订诚信考试承诺书，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。有空闲需要按规定时间而定;有专业需要的职位，要与职位需要的最低学历专业匹配。对违反诚信考试报名规定，有弄虚作假、提供不真实信息、伪造变造有关证件、证件来源不合法等恶意获得考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处置。
考试报名职位有户籍需要的，考试报名职员或其配偶的户口在公告发布之日或高考考试时应在所需要的行政地区。
4、招聘考试
本次招聘采取笔试、面试、组织考察等方法进行。笔试、面试所有成绩均按四舍五入精准到小数点后两位生成。
开考比率
职位报名人数与招聘计划的比率原则上高于3∶1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请县公开招聘领导小组赞同后，依据实质状况可适合减少比率、核减或取消职位招聘计划。
笔试
考试报名乡村小学教师、汉昌学区三阳乡小学教师职位的，笔试采取小学语文、数学两科合卷;考试报名城区初中校和幼师职位的笔试主要测试招聘职位学科专业常识和教育教学理论，笔试分值为100分。笔试结束后3个工作日内公布笔试成绩。依据笔试成绩从高到低按1∶2的比率确定进入面试职员名单。实质参考人数没形成角逐的职位，依据笔试成绩划定笔试最低控制录取分数线，最低控制录取分数线以同职位类别笔试实质参考职员的平均分的85%划线，未达到最低控制录取分数线的视为不合格。末位入围面试职员笔试成绩相同、名次并列的，全部进入面试。
笔试时间及地址另行公示。
面试
面试主要测试教育教学基本素质与能力。乡村小学教师和汉昌学区三阳乡小学教师与城区初中教师采取上微课的形式进行;幼师采取上微课和技能测试相结合的方法进行。
面试时间及地址另行公示。
面试最低控制录取分数线仅适用面试实质参考人数没形成角逐的职位，其面试最低控制录取分数线按同一场次同一组评委实质参考面试职员的平均分的85%计算，未达最低控制录取分数线的视为不合格。
考试综合成绩计算与公示
综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%
面试结束后，依据考试综合成绩，按考试报名类别从高到低进行排名并公示。
同分优先处置方法
招聘考试综合成绩相同的，按下列办法处置：
1.考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;2.再相同的，以学历层次较高者优先;3.如再相同，以有教学历程者优先。
5、体检
根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按考试总成绩从高到低的顺序确定体检对象。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》有关规定实行。体检费由考生负责，体检时间另行公示。
6、考察
体检合格职员进入考察程序。由招聘单位对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实情、面试资格条件等状况。核实其是不是符合考试报名条件，提供的报名信息和有关材料是不是真实有效。具体考察方法参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行，并形成具体的考察结论。
7、递补
因考察或体检不合格、自愿舍弃等各种缘由出现职员缺额的按成绩排名依次递补，递补原则上低于2次。
8、公示
1.公开招聘工作领导小组会同招聘单位依据考试综合成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员，拟聘用职员名单将在平江县政府门户网公示，同意社会各界监督。
2.公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
3.拟聘用职员名单公示后，出现职位空缺时不再递补。
9、办理聘用手续
公示期满后无异议的职员，依据综合成绩从高到低由面试对象选择职位，经人社局审核备案后办理聘用及有关手续。
10、组织领导
在县人社局的具体指导下，县教育局具体负责本次招聘工作的组织推行，同时同意平江县事业单位公开招聘工作领导小组的全程指导和监督。
十1、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度看重，依据工作职责公平公正搞好公开招聘工作。纪检监察部门负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律需要进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》文件严格追究责任，进行严肃处置。
特别提醒：
1.依据疫情防控指挥部需要，报名日期如有变动，另行公告。
2.公告、考生需要注意的地方、成绩及公示名单等有关信息均公布在平江县政府门户网、平江县人力资源和社会保障局网站和平江县教育局网站。
3.凡面试职员未在规定时间内按需要参加资格审察、面试、体检、考核、办理聘用手续等状况的，均视为自动舍弃招聘资格。资格审察将贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现面试职员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消面试资格，问题紧急的要追究责任。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。
十2、咨询联系
报名咨询电话：
07306234682
07306292370
监督电话：
0730|6234772
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2022年平江县公开招聘乡村小学教师、城区中小学教师、幼师职位表》
原标题：2022年平江县公开招聘乡村小学教师、城区中小学教师、幼师策略
原文链接：https://www.pingjiang.gov.cn/35048/35067/content|1972005.html
