灯塔市人民政府依据《关于转发》文件规定，拟为灯塔市教育系统引进择业期内高校毕业生32名，现或有关事宜公告如下：

1、引进范围和数目

拟面向全国普通高等院校为灯塔市教育系统引进全日制高校毕业生32名。

学科参考目录：2016年辽宁各级机关和参照公务员法管理单位公务员招考专业指导目录《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》

2、引进原则

本次人才引进根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

3、引进职员应拥有的资格条件

1、具备中国国籍，拥护中共领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨;

2、具备全日制本科及以上学历。研究生学历考试报名者，本科阶段学历须为师范专业全日制本科;

3、适应职位需要的身体条件;

4、毕业时间须为2018年至2020年;

5、辽阳区域教育系统正式在编职员不在本次引进之列;

6、有下列情形之一者不能报名：遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员;受刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有紧急作弊行为的职员;现役军人、在读的非应届高校毕业生;法律法规规定不能招聘到事业单位的其他情形的职员。

※需要注意的地方※

1、需要考试报名职员学历、学位相互对应。考试报名职员辅修的第二学位只有学位证书，没毕业证书的，不可以以辅修第二学位所学的专业考试报名。具备高校承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘职位需要的，可以考试报名。

2、考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。

3、2020年应届毕业生未按时毕业或2020年7月毕业时未获得相应的学历和学位的，不予引进。

4、引进程序

本次引进工作基本程序包含：报名、面试、体检、考察、公示、聘用。

1、报名

报名日期：2020年7月15日9：00至7月19日16：00。

报名形式：在线报名，下载《2020年灯塔市教育系统人才引进报名条件审察表》，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸最近未经加工彩色证件照，以引进职位代码+名字+身份证号码格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：。

2、资格审察。资格审察工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局人才开发科复核。资格审察贯穿人才引进工作一直。报名者提交的信息和提供的有关资料需要真实有效。凡查实报名职员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取薪资及各种补贴。

3、面试。面试拟于2020年8月中旬举行。如因疫情特殊状况，另行公告。

面试工作依据各专业职位报名人数状况，确定是使用两轮面试还是一轮面试。当通过审核人数与专业职位数比率超越4：
1时，即使用两轮面试办法进行，首轮通过结构化面试，根据引进人才数与引进专业职位人数2：
1比率确定进入下一轮面试的职员;第二轮面试均为试讲，试讲常识范围为所报职位通用小学全部年级教程内容;如引进人数与引进专业职位数之比不足4：
1时，则使用一轮面试方法进行，即直接试讲。

面试现场需提供以下申报材料：

①《2020年灯塔市教育系统人才引进报名条件审察表》;

②《教育部学历证书电子注册备案表》;

③本科起点各学历阶段毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件;硕士毕业生另需携带本科阶段毕业证、学位证、教师资格证。

面试需要

①考生需要携带有关申报材料，根据规定时间到达考试知识点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格者，不予引进。

③面试职员除遵守考场纪律需要外，面试入场前，进行体温测量并登记防疫行程卡查看近14天行程。考生体检前14天内无外省旅居史的，须提供健康通行码绿码。如面试前14天内有外省旅居史的，还须提供面试前3天内本人新冠肺炎核酸阴性测试报告。全程佩带医用口罩，如非需要，中途不能摘掉口罩。

4、体检与考察。体检由辽阳人力资源和社会保障局组织推行。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准实行，另有国家行业规定的，从其规定。体检成本自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方法进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作营业额与是不是需要回避等方面状况。

5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在有关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的职员，办理聘用手续，获得事业编制，试用期一年。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理有关手续的，视为自动舍弃聘用，取消引进资格。

5、其他事情

1、本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

2、报名职员自报名至拟引进职员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。

3、双方签订协议后立即生效，任何一方违约需要承担违约责任。毕业生所提供的证件需要真实有效，不然所签订协议失效，取消引进资格。

4、新引进职员若未获得教师资格证书的，依据国家有关规定：今年招聘教师采取先上岗、再考证方法，试用期一年。新引进职员试用期满，考核不合格的，或期满未获得教师资格证书的，取消引进资格。

5、此公告由辽阳人力资源和社会保障局人才开发科负责讲解。

6、咨询电话

辽阳人社局人才开发科：

2020年辽阳灯塔市教育系统人才引进报名条件审察表.doc

教育部学历证书电子注册备案表.docx

2016年辽宁各级机关和参照公务员法管理单位公务职员作职员招考专业学科指导目录申报计划用.doc

普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表.doc

引进范围和数目.docx

辽阳人力资源和社会保障局

2020年7月13日

原标题：2020年灯塔市教育系统引进全日制毕业生公告

原文链接：http://rsj.liaoyang.gov.cn/releaseCms/dynamicArticle.do?siteCode=LYRSJ&logicId=15946251835364&selfSi