依据我镇教育进步需要,需面向社会自主招聘198名公办中小学协议制教师，现将本次招聘有关事情公告如下：
1、招聘人数和职位
招聘人数
本次招聘中山小榄镇公办中小学协议制教师共198名。
招聘职位
具体职位见《中山小榄镇2022年招聘公办中小学协议制教师职位表》。依据实质状况和工作需要，招聘学校、实质学科与人数可适合调整。
2、招聘对象和条件
招聘对象
普通高等院校应届毕业生及社会上具备国家承认的本科以上学历职员，且拥有招聘职位需要的有关条件。
港澳职员符合《广东人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区事业单位公开招聘港澳居民管理方法》和本公告规定的可考试报名。
基本条件
1.遵守中国宪法、法律、法规，无违法记录。
2.拥有好的品行和职业道德，无有关不好的记录。
3.热爱教育事业，思想品质好，教育教学业务能力强。
4.具备正常履行职责的身体条件和符合职位需要的工作能力。
资格条件
1.获得与所聘职位相对应学段的教师资格证。择业期内的研究生和2021年、2022年毕业生未获得相应教师资格的，可提供有效期内的教师资格考试合格证明。
2.具备大学本科及以上学历，所学专业需要与所聘职位相对应。若考试报名职位与所学专业不相符，但教学营业额突出的级以上教学比赛一等奖以上奖励或教育教学类荣誉称号)，或获得面试学科中级及以上职称的，或具备面试学科3年及以上教学历程的，可考试报名有关学科职位。
3.年龄在40周岁以下。
4.下列职员不拥有面试资格：
现役军人;
在读的非应届普通高等院校毕业生;
尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员;
刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的职员;
有关法律法规规定不能聘用到事业单位工作的职员。
3、招聘程序及办法
本次招聘共安排报名、确定考核人选、面试、体检与政审、公示与聘用五个环节，具体如下：
报名
1.报名方法:采取互联网报名的方法。
2.互联网报名日期及办法：
从2022年8月1日起至2022年8月5日，面试者将PDF版的报名材料打包压缩后，以面试学科名字+名字命名。考试报名者将书面材料和视频材料发至考试报名学校邮箱，具体见《中山小榄镇公办中小学招聘工作邮箱大全》。
互联网资格审核确认所需材料及需要：
①提交书面材料：
应届毕业生：
A.《中山小榄镇2022年招聘公办中小学协议制教师报名表》;
B.《中山小榄镇2022年招聘公办中小学协议制教师报名职员信息表》;
C.第二代身份证号码、教师资格证;
D.毕业证书和学位证书;
E.职位所需要的其他有关证书、证明材料;
F.与考试报名职位有关的综合能力证明材料。
社会职员：
A.《中山小榄镇2022年招聘公办中小学协议制教师报名表》;
B.《中山小榄镇2022年招聘公办中小学协议制教师报名职员信息表》;
C.第二代身份证号码、教师资格证、学历学位证等;
D.职位所需要的其他有关证书、证明材料;
E.与考试报名职位有关的综合能力证明材料。
②所有考试报名者需提交5分钟以内模拟教学的视频资料。
视频资料需要：展示本人的教态和语言表达等，试讲内容为考试报名学段职位的学科课程，教程、内容自选，格式：mp4、3gp、mov、m4v，视频压缩至150M以内，视频命名格式为：学科名字+名字。视频为必交资料，请准时上传，防止网报后期因互联网拥堵影响报名。
③港澳学习、留学归国职员报名时毕业未满2年的视为应届毕业生。须于报名前获得相应的海外学历学位证书，在报名时提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
④考试报名职员只能选择一个职位进行报名;报名与考试时用的身份证号码需要一致。
⑤涉及年限计算的时间截至2022年7月31日止。
⑥以上所有证件、材料均需要参加面试考试时验原件光复印件。
⑦报名材料需要真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供不真实材料或材料不符合需要者，一经查实，即取消报名条件和聘用资格，弄虚作假者纳入失信职员名单。
⑧师德师风审察和资格审察贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现考试报名者存在违反师德师风行为或不符合考试报名资格条件的，招聘单位和主管部门均可以按有关规定取消其考试报名资格或者录用资格。
考试报名全过程请考试报名职员维持电话畅通。
确定考核人选
由我镇招聘领导小组通过审核考试报名条件，依据考试报名职员的专业素养、教育教学营业额、获奖状况、专长和干部任职等状况，结合职位匹配度等原因综合评价，按职位招聘人数肯定比率确定入围职员数目：职位数为1|3个时，择优比率为1:3;职位数为4个及以上时，择优比率为1:2。
入围考核环节的考生由招聘单位负责公告面试有关考核事情,面试者不按规定时间到达面试考场考核的，视为自动舍弃资格;没入围面试的考生不再另行公告。
面试
考核采取面试的方法进行，报名职员凭身份证号码原件参加面试。面试前，招聘单位对考生进行资格复核，复核不通过的，不能参加面试。
1.考核内容
考核内容：文化科职位为试教和答辩;音体美科职位为专业能力测试和试教。
面试时间不少于20分钟。
2.分值构成
考核总分值为100分，文化科职位试教占70分，答辩占30分;音体美科职位专业能力测试占60分，试教占40分。
考核成绩计算办法：使用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小数点后2位。
3.录用录取分数线及成绩公布
面试合格录取分数线统一划定为70分，未达合格录取分数线的不可以列为体检及考察对象。依据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按职位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，文化科职位依次根据试教、答辩和主评委成绩高低顺序确定名次;音体美科职位依次根据专业能力测试、试教和主评委成绩高低顺序确定名次。
面试成绩、体检和考察对象名单将在面试工作结束7天内呈镇招聘领导小组审定。
电话或短信公告拟入围体检及考察职员有关事情，没入围的考生不再另行公告。
体检与政审
1.体检工作由招聘单位组织推行，依据各招聘职位考生的总成绩，按职位拟聘人数1：
1的比率从高分到低分确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检具体事情另行公告，不按时参加体检者，视为自动舍弃拟聘资格。
2.体检合格后按规定进行政审。
不按需要参加体检的，或体检、政审不合格的，取消聘用资格，所缺名额按考试总成绩由高到低的顺序从面试同一职位的符合条件的其他考生中依次递补。
公示与聘用
1.政审和体检合格者确定为拟聘职员。拟聘职员名单将在小榄镇人民政府政务网上公示，公示时间为5个工作日。
2.公示无异议的，办理聘用手续，初次聘用时间为3年。最后聘用状况以镇教体文旅局办理聘用手续时审核结果为准。
4、其他事情
有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：
1.未在规定时间内报到入职的;
2.2022年应届毕业生及自公告发布之日起至2022年8月31日期间获得海外学历的留学归国职员，未能在2022年9月30近日提供毕业证书和学位证书外学历学位认证书》的;
3.应届毕业生未在2023年8月31近日获得职位所需要的相应层次或以上教师资格证的;
4.不服从组织调配的;
5.伪造、涂改证件、证明，提供虚假、不完整资料或者以其他不正当方法获得面试资格的;
6.公示结果影响聘用的;
7.中山小榄镇教体文旅局办理聘用手续时审核材料不通过的;
8.舍弃聘用资格的;
9.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的。
防疫根据中山最新防疫需要实行。
本次自主招聘过程中考生因自己应考产生的交通、食宿等成本自理，我镇恕不承担。
本次招聘中涉及的违纪违规行为的认定与处置按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
本公告由中山小榄镇教体文旅局负责讲解。
招聘单位咨询联系电话：
0760|22828229
监督投诉电话：
0760|22118859
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2022年中山小榄镇招聘公办中小学协议制教师职位表
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2022年中山小榄镇招聘公办中小学协议制教师报名职员信息表
中山小榄镇教体文旅局
2022年7月30日
原标题：中山小榄镇招聘公办中小学协议制教师公告
原文链接：http://www.zs.gov.cn/xlz/gggs/content/post|2140019.html
