为适应我区教育事业进步需要，提高办学层次和水平，经区委、区政府研究，并报淮安人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘中学信息技术辅导教师1名。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》等有关文件规定，现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位及人数

招聘单位、职位、人数和有关需要详见《2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师职位表》。

2、招聘对象及条件

1.具备中国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄在18周岁以上，45周岁以下。

3.拥有国家教育行政部门认同及招聘职位需要的学历、学位和其他资格条件，其中：面试职员须于报名截止时间前获得职位需要的毕业证书、学位证书和有关资格证书。获得海外及港澳台区域学历的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

4.考试报名职员在招聘职位需要的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘职位需要的专业，其中专业条件按类设置的，按《2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师考试专业参考目录》实行。面试职员所学专业未被《目录》收入的，须经淮安清江浦区公开招聘工作领导小组研究认定，如认定该专业与面试职位需要的专业类别在《目录》中所列专业相近或一样的，即视为符合专业条件。

5.须获得教师资格证且符合《教师资格条例》第五条的相关需求，其任教学科须与招聘职位学科一致。

6.拥有适应职位需要的身体条件及其他资格条件。

现役军人、尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，与国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

面试职员须同时拥有上述条件方可考试报名。

3、招聘程序和方法

招聘工作根据"自愿报名、公平角逐、择优聘用"的原则，采取考试、考察相结合的方法进行。

报名与资格审察

1.报名日期

2019年7月22日- 7月24日。

2.报名地址

淮安清江浦区教育体育局918会议室。

咨询电话：、

3.报名需要

本次招聘工作使用现场报名的方法进行，报名需要用在有效期内的二代居民身份证，报名与考试用的身份证需要一致。报名时须提供以下材料：

《2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师报名表》1份;

有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件;

毕业证书、学位证书原件和复印件;

教师资格证书原件和复印件;

获奖证书原件和复印件;

获得海外及港澳台区域学历或学位证书的职员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书;

职位需要的其他有关材料原件和复印件;

最近同底免冠二寸彩色证件照2张。

现场报名确有困难的，可委托别人代为报名。代报名者除提供委托人的报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。

4.资格审察

由淮安清江浦区公开招聘工作领导小组办公室依据招聘条件对面试职员的报名条件进行审察，符合条件的收取报名材料，缴纳面试费100元/人，完成交费的方视为报名成功。不符合报名要求或不可以按时提供报名所需材料的，不予报名。

报名结束后，报名成功人数达不到《职位表》规定开考比率倍数的职位，按比率核减相应招聘计划，直至取消该职位招聘。

面试

报名成功职员须参加统一组织的面试。

1.面试人选确定：报名成功职员均确定为拟参加面试人选，面试职员凭本人二代居民身份证和交费凭证于2019年8月6日到报名地址领取《面试公告书》。

2.面试时间、地址及需要：详见《面试公告书》。

3.面试方法：面试使用专业化面试方法，包含编程能力考核、模拟上课和现场答辩三个环节。

编程能力考核。主要考查信息学竞赛等方面的内容，时间为60分钟。

模拟上课。①备课。面试职员现场抽签确定模拟上课课题，在指定地址和专用备课纸上围绕模拟上课课题进行备课，备课时间为60分钟。②模拟上课，时间为10分钟。模拟上课结束后上交书面备课教材。

现场答辩。主要使用问答形式，由评委围绕信息学专业等内容进行提问，面试职员当场回答，现场答辩时间为5分钟。

4.面试成绩：面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

面试成绩计算和公布：

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。面试成绩=编程能力考核成绩40%+模拟上课成绩40%+现场答辩成绩20%。面试成绩在淮安清江浦区政府网站公布。

体检

在面试成绩合格的职员中，根据从到低分的顺序与职位实质招聘人数1:1的比率确定进入体检环节的职员。

下列职员须在体检前规定时间内提供相应材料： ①在职在编职员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门赞同考试报名证明。②在职不在编职员须提供所在单位赞同考试报名证明及人事档案代理机构的档案推广托管证明。③待业职员须在规定时间内提供人事档案代理机构的档案推广托管证明。

体检工作由淮安清江浦区公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《江苏教师资格认定体检标准及操作流程》及苏教人〔2010〕14号文件实行。体检成本由面试职员自理。体检的具体时间、地址另行公告。

因面试职员个人缘由或体检不合格等导致缺额的，在面试成绩合格的面试职员中根据面试成绩从到低分顺序依次递补。

考察

由淮安清江浦区公开招聘工作领导小组办公室对体检合格职员组织考察，考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏公务员录用考察工作的公告》和《2018年淮安市属及部分县区事业单位公开招聘职员考试报名指南》实行。

因面试职员个人缘由或考察不合格等导致缺额的，在面试成绩合格的面试职员中根据面试成绩从到低分顺序依次递补。

4、公示

经考察合格职员确定为拟聘用职员，并在淮安人力资源和社会保障局网站、清江浦区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位人事管理有关规定和程序在规定时间内办理有关手续。

拟聘职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没报到或未能准时办理聘用手续的，作自动舍弃处置，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘职员公示结果影响聘用的或面试职员明确舍弃聘用等出现缺额的，在面试成绩合格职员中，按面试成绩从到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

5、聘用与有关待遇

聘用审批备案后，招聘单位与被聘用职员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事情，被聘用职员应在规定时间内带有关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用职员试用期为6个月，试用期满考核合格的，按有关规定办理有关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用职员待遇按淮安清江浦区事业单位的有关规定实行。

6、信息公开与咨询

面试职员对考试报名职位的专业、学历、资格条件等有关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询。

清江浦区教育体育局：、、

清江浦区人力资源和社会保障局：

报名咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。

招聘工作有关信息可登录以下网站查看：

淮安人力资源和社会保障局网站

淮安清江浦区政府网站

7、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的面试职员、员工和其他有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等有关规定追究责任。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：

中共淮安清江浦区委纪律检查委员会派驻第七纪检组

8、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

本公告由淮安清江浦区公开招聘工作领导小组负责讲解。

2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师职位表.xlsx

2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师考试专业参考目录.xlsx

2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师报名表.doc

赞同考试报名证明.doc

档案推广托管证明.doc

淮安清江浦区公开招聘工作领导小组

2019年7月5日

原标题：2019年淮安清江浦区第二批公开招聘教师公告

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