为进一步推进和推行人才强县策略，优化和充实事业单位人才队伍，依据《黔南州事业单位新增职员公开招聘推行建议》文件精神,经研究决定，赴省人博会拓展事业单位高层次、急切需要紧缺人才引进工作。为顺利推行高层次、急切需要紧缺人才引进工作，现将引进有关事宜通知如下：
1、引进原则
高层次、急切需要紧缺人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优、适用的原则，采取考试与考察相结合的方法，实行引进条件、考试程序、考试结果三公开规范。按拟定引进计划、发布引进通知、报名、资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
引进职位及人数
我县2019年面向社会公开引进事业单位高层次、急切需要紧缺人才44名，具体引进职位详见《平塘县2019年度事业单位高层次人才、急切需要紧缺人才引进职位计划表》。
3、引进对象和考试报名条件
引进对象
符合高层次、急切需要紧缺人才引进职位设置的学历、专业及其他条件的全日制普通高校本科及以上学历的应、往届毕业生,不含委培生、定向生。
引进条件
1、具备中国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具备爱岗敬业的奉献精神;
2、具备符合引进职位需要所需要的文化程度、工作能力和资格条件;
3、年龄在18周岁以上35周岁以下;获得硕士研究生及以上学位、中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁;
4、身体健康，具备正常履行本职位职责的身体条件;
5、考试报名教师职位须持有与引进职位需要的《教师资格证》;
6、拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。
以下职员不能参加好友才引进
1、黔南州机关事业单位在职在编员工;
2、定向到具体行业或单位的2019届毕业生;
3、截止2019年4月28日农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期未满的;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的;
5、曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
6、在各类招考招聘中被认定有舞弊等违反考试纪律仍在禁考期限内的;
7、道德败坏，有流氓、盗窃、吸毒等不好的行为的;
8、聘用后的职位即构成回避关系的职员;
9、曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或2016年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职的职员;
10、涉嫌违法违纪被调查尚没有结束的职员;
11、不符合引进职位需要的有关条件的职员;
12、有法律、法规规定不能聘用在事业单位工作的职员。
4、发布信息
通过平塘金盆网、平塘县人民政府网发布公开引进高层次、急切需要紧缺人才通知。
报名、资格审察
报名
符合高层次、急切需要紧缺人才引进职位所需条件的面试职员按指定时间到指定地址作现场报名登记，并提交毕业证书、学位证原件及复印件一份、有效《居民身份证》原件及复印件一份、本人最近同底正面免冠一寸彩色照片4张、教育部学历证书电子注册备案表等报名所需材料。黔南州外在职职员参加高层次、急切需要紧缺人才引进须提供单位和主管部门赞同考试报名证明，农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期满职员提供县教育局服务期满及赞同重新择业的证明材料。
报名日期和地址
1、报名及资格审察时间：2019年4月27-28日9:0015:00
报名地址：贵阳国际会议展览中心
考试报名职员只能选择一个职位进行报名。依据所报职位需要，填写《平塘县2019年面向社会公开引进事业高层次、急切需要紧缺人才报名信息表》。考试报名职员须仔细阅读引进通知及《报名信息表》，如实、完整填写本人有关信息，通过资格审察的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。委托别人报名的，视同考试报名职员本人填写。考试报名职员凡出现填报报名信息错误或在考试、体检、考察政审时提交的证件与报名时不同等状况而影响考试和聘用的，责任自负。考试报名职员提供不真实考试报名申请资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。
资格审察
1、资格审察由县公开招考工作领导小组办公室安排专人对面试职员的基本条件、学习历程、学术水平、综合素质等方面进行现场资格审察。整个引进过程考生需要维持通讯工具畅通。
2、资格审察贯穿整个公开引进工作的一直，在公开引进过程任一环节发现面试职员资格条件不符合公开引进通知需要的，取消其面试资格。
3、报名及资格审察工作结束后，计划引进人数与通过资格审察人数原则上须达1:3及以上比率方能开考，计划引进人数与通过资格审察人数达不到1:3比率的职位，是不是调整引进职位计划数或减少比率开考由县公开招考工作领导小组讨论决定。职位引进计划调整的，考试报名该职位的考生所报职位不再进行调整。职位引进计划取消的，由考试报名该职位的考生本人申请，改报其他符合条件的职位，改报职位时间另行公告，未在规定时间内申请改报职位的视为报名失败，取消面试资格。
4、准考证发放
资格审察合格后，请考生随时关注平塘县人民政府网或平塘县金盆网发布的通知，按通知规定的时间到县人力资源和社会保障局凭有效居民身份证领取准考证。
6、考试
考试采取面试或专业技能测试的方法进行。考生所报职位达到开考比率且资格审察合格职员进入考试，考试主要考察考生专业技能、学识水平。考试总分100分，考试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，考试成绩未到达合格分数线者取消进入下一环节资格。
考试时间、地址
考试时间：待定
考试地址：详见准考证
