依据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、婴幼儿园教师。

1、招聘人数

本次招聘中学教师14名、小学教师60名、婴幼儿园教师55名。

2、招聘条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范;

3.铸牢中华民族一同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.品行端正，具备较强的事业心和责任感;

5.适应职位需要的身体条件;

6.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件;

7.全日制专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践历程，不视为工作历程。

8.有下列情形之一的，不能面试：

在读的高等院校全日制专科生、本科生、研究生;

试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象职员;

在公务员招考或事业单位公开招聘被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为并在禁考期限内的职员;

现役军人;

面试后即构成回避关系职位的职员;

鄂前旗机关事业单位正式录用或试用的员工;法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。

资历条件

1.学历条件

中小学教师：具备国家统招的全日制普通高等院校毕业的本科以上学历，并获得相应学位证，主修专业对口;

婴幼儿园教师：国家统招的全日制普通中专学历的考生，须为幼师、学前教育专业;国家统招的全日制普通高等院校专科学历的考生须为师范类专业或音乐、美术、体育、舞蹈专业;国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历的考生不限专业。

2.年龄条件。年龄在35周岁以下。

3.户籍条件

中学教师：户籍不限;

小学教师：限内蒙古自治区户籍、配偶为内蒙古自治区户籍或父、妈妈为鄂前旗户籍。户籍迁入截止时间为简章发布之日;

婴幼儿园教师：限鄂前旗户籍、配偶为鄂前旗户籍或父、妈妈为鄂前旗户籍。户籍迁入截止时间为简章发布之日。

4.其它条件

具备相应学段以上级别的教师资格证。
2022年应届毕业生的学历、学位获得截止时间为2022年7月31日;

具备中文水平测试二级乙等及以上等级证书，其中考试报名语文学科应具备中文水平测试二级甲等及以上等级证书，考试报名蒙语讲课教师职位的须具备三级甲等以上中文等级证。

5.教体局临聘或雇用员工考试报名条件。鄂前旗教体系统目前岗临聘或雇用工，考试报名小学、婴幼儿园教师职位的，须具备国民教育序列符合考试报名条件的学历，不受年龄、户籍和专业限制，须符合其它考试报名条件。

3、招聘的步骤及程序

根据发布简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、试用、聘用等程序进行。

发布简章。在唯一指定的官方网站鄂托克前旗人民政府门户网站发布简章。发布时间：2022年4月13日至2022年5月13日。

报名

1.报名日期。
2022年4月15日9:002022年4月21日17:30;资格初审截止时间2022年4月22日17:00;交费截止时间：2022年4月23日17:00。

2.报名方法。报名使用在线报名形式进行。考试报名职员登录点击简章上方网上【报名网址】进行在线报名。

3.报名条件

考试报名者须签署《招聘考试承诺书》，不然不同意报名。考试报名者认真阅读招聘简章，仔细辨别个人是不是符合考试报名条件;然后按需要填写报名登记信息，并上传本人最近正面免冠1寸数码蓝底照片, 中专学历的考生须上传学历证书扫描件;2022年面试毕业生须上传学校出具的按时毕业证明扫描件。考试报名后请务必记住报名序号;

每位考生仅限考试报名一个职位，若同一考生出现考试报名多个职位的现象，直接取消考试报名资格。

资格初审

1.由招聘中小学、婴幼儿园教师工作领导小组组织有关职员进行资格初审;对考生在在线报名后的13个工作日内提出审察建议。对符合考试报名条件的，不能拒绝报名;对不符合考试报名条件职员，应说明理由。资格初审通过并完成交费者，视为报名成功，确定为考试对象。考试报名者需要认真查阅初审结果，确认是不是报名成功，如对本人报名结果有异议的，可打电话咨询，不然后果自负;

2.资格初审通过的职员，不可以再修改考试报名职位，且须通过网银进行交费，依据有关规定，报名考务费：
120元/人，不按时交费者视为自动舍弃考试报名资格;

3.农牧区建档立卡贫困家庭的考生和城镇享受最低生活保障的考生可免交考试报名费。但须先缴费后退费。上述职员在报名时须下载填写《减免考务费申请表》，持所在地旗县扶贫部门档案卡和民政部门发放的最低生活保障证书原件于笔试后20日内到旗人社局204办理退费手续。

笔试。

1.笔试内容。笔试内容为教育理论入门知识，考试报名中小学职位笔试内容为中小学教育理论入门知识，考试报名婴幼儿园职位笔试内容为婴幼儿园教育理论入门知识，不指定复习范围，满分为100分。

2.笔试一试卷。笔试分为国家通用语言文字和蒙文两种试题，考试报名国家通用语言讲课教师职位的考生须用国家通用语言文字试题且用国家通用语言文字答卷，考试报名蒙语讲课教师职位的考生须用蒙文试题且用蒙文答卷。同一试题只可以用一种文字答卷，若出现两种以上文字作答的，按零分计算。对不按规定文字作答的按零分处置。

3.笔试时间。。

4.开考比率。每一个职位招聘名额与考试报名人数的比率不能低于1:3。考生人数未达到开考比率的，按比率调整该职位招聘计划。面向教体系统目前岗的临聘或雇用工招聘的职位如达不到开考比率，所涉职位计划调整到面向社会招聘的相应职位系列。

5.政策性加分

蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生在笔试成绩上加2.5分。

鄂前旗教体系统目前岗的临聘或雇用工在考试报名面向鄂前旗教体系统目前岗的临聘或雇用工招聘的职位时，按聘用时间，每满一年在笔试成绩上加0.5分;聘用年限认定起始时间为最后一次临聘日期，截止时间为简章发布之日。

考生同时符合两项以上加分条件的，累计加分。符合加分条件的职员，经招聘中小学、婴幼儿园教师工作领导小组审核确认后加分。

考生笔试总成绩=笔试成绩+临聘加分+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的40%。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

6.笔试成绩公示。

资格复审

1.资格复审由招聘工作领导小组组织推行。资格复审时间、地址和所需证明材料，在有关网站公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动舍弃。

2.依据招聘计划按笔试成绩从高到低以1:2的比率确定资格复审人选，达不到资格复审比率的核减相应职位招聘计划;核减后仍达不到资格复审比率的，取消该职位招聘计划。比率内考试报名同一职位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入资格复审。资格复审工作在招聘中小学、婴幼儿园教师工作领导小组领导下统一进行，时间和地址另行公告。

3.进入资格复审范围的职员，须自行下载打印并携带《报名登记表》和《承诺书》，资格复审时须持身份证号码、户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件、毕业证和学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、教师资格证、中文等级证等有效证件的原件、复印件。基层项目职员须提供服务期满合格证或目前岗服务的单位证明，主要点导签字;父、妈妈为鄂前旗户籍的考生须提供单位、嘎查、社区提供的证明材料，主要负责人签字。根据规定的时间和地址参加资格复审。
2022年应届毕业生暂未获得有关证件的，须出具学校提供的按时毕业证明。考试报名职位需要的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

留学回国职员须提供教育部留学职员服务中心出具的《海外学历学位认证书》原件及复印件。

4.参加资格复审。资格复审重点审核考生所填报的信息是不是真实准确。凡不符合考试报名条件的和未在规定时间内参加资格复审的一律取消面试资格，并根据该职位考生笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

确定面试人选

依据招聘计划按笔试成绩从高到低以1：2的比率确定进入面试人选。比率内考试报名同一职位的末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试;招聘职位进入面试职员达不到规定面试比率的，核减相应职位招聘数，核减后仍达不到面试比率的不组织面试，取消职位招聘计划。

面试

1.面试内容及方法

考试报名中小学教师职位的考生，面试内容为模拟课堂，满分为100分。试讲时间为10分钟，试讲内容统一命制，提前60分钟告知考生，其中考试报名音乐、体育、美术、舞蹈、书法、蒙医药学职位的考生加技能测试。

考试报名婴幼儿教师职位的考生面试由教育活动组织和技能测试两部分组成，满分为100分。教育活动内容统一命制，提前60分钟告知面试考生，面试考生采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课，时间为8分钟;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，具体需要如下：

弹唱：现场抽曲目，熟知3分钟后边弹边唱，一次完成;

舞蹈：现场放舞曲，听2遍后，现场自编自演，一次完成;

绘画：现场命题，7分钟之内画一幅简笔画。

2.面试考官由有关专家组成，面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,满分为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当场公布成绩。

3.考试报名国家通用语言讲课教师职位的面试考生统一用国家通用语言面试;考试报名蒙语讲课教师职位的面试考生统一用蒙语面试。不按规定语言面试的，按零分处置。

4.面试时间及地址:另行公告。

5.面试成绩公示。

6.计算总成绩。

总成绩=笔试总成绩+面试成绩60%，总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

确定体检和考察人选

考生在规定时间提交人事档案进行审核，逾期视为自动舍弃，空缺人选从参加相应职位面试职员中根据总成绩由高到低顺序依次递补。档案审核完毕后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序和该职位实质招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选,若同一职位进入体检和考察范围的职员最后一名考试总成绩出现并列的，并列职员同时进入体检和考察范围。

1.体检工作由招聘工作领导小组办公室具体推行。体检参照公务员录用体检的通用标准和操作书册实行。面试职员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假使得体检结果失真的，取消其聘用资格。体检工作结束后根据等额确定进入考察范围人选。

2.对体检合格的职员由用人单位进行考察，用人单位应成立2人以上的考察组。考察突出政治标准，重点考察有关职员是不是增强四个意识，坚定四个自信、做到两个维护，是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包含有关职员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及是不是需要回避等方面状况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法，并形成具体的考察结论。

3.体检、考察等阶段因个人缘由舍弃或体检、考察不合格出现职位名额空缺的，根据考试总成绩由高到低依次等额递补。

公示和聘用。

1.依据考试报名职员的考试总成绩与体检和考察结果确定拟聘用职员。拟聘用职员在有关网站上进行公示。公示期间同意社会监督举报，公示期一般不少于5个工作日。公示期满后，对没问题反映或有问题反映不影响聘用的职员给予办理手续;对反映有影响并查有实据的，取消其资格，不再进行递补。

2.取消聘用资格。考试报名职员的资格审察贯穿于公开招聘工作全过程，拟聘职员有下列情形之一的，取消聘用资格。

应届毕业生未能如期获得毕业证、学位证的;

办理聘用手续前，已被其他机关事业单位新录用的与录取为全日制学生的;

试用期或期满考核不合格的;

在招聘过程中信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

3.此次招聘教师实行试用期规范。新聘职员属第一次就业的，试用期为12个月;其他聘用职员试用期一般低于3个月，状况特殊的，可以延长，但最长低于6个月。试用期包含在聘用协议期限内。试用期满，经用人单位考核合格的职员，按有关程序办理聘用手续。本次招聘的中小学、婴幼儿园教师优先满足基层学校、婴幼儿园用人需要。且一经聘用，在六年内不准脱产考研、不准离开教学一线、离职或调离，不然不予办理档案转递手续。

4.此次招聘的中小学、婴幼儿园教师，一经聘用，享受同级相同种类事业单位员工待遇。

5.面试职员在公开招聘中违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关条约规定，记入考试报名职员诚信档案。

4、需要注意的地方

新冠肺炎疫情防控需要，另行公告。

5、组织领导

招聘教师工作领导小组下设办公室，办公室设在旗教体局，办公室主任由旗教体局局长兼任，副主任由旗人社局局长兼任，办公室负责协调有关部门，具体负责招聘事宜。

6、其它

本简章中涉及以上或以下均包含其本身。本简章由鄂托克前旗教育体育局、鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责讲解。

1.2022年招聘中小学婴幼儿园教师招聘计划表

2.招聘诚信承诺书

3.2022应届毕业生毕业证明

4.减免考务费申请表

原标题：鄂尔多斯鄂托克前旗2022年公开招聘中小学婴幼儿园教师简章

原文链接：http://www.etkqq.gov.cn/2019gb/xwzx1/tzgg2019/202204/t20220413|3183939.html