贵州医疗保障局所属的贵州医疗保障异地结算中心为公益一类事业单位，单位地址在贵阳云岩区浣纱路157号。主要职责是：贯彻实行省内和跨省异地就诊的政策和规章规范，承担省内和跨省异地就诊预付金调整、成本结算清算、医疗保险信息平台运行维护等工作。

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州事业单位新增职员公开招聘暂行方法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实质，经贵州医疗保障局赞同，拟定本公开招聘员工策略。

1、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

2、招聘对象及人数

依据工作需要，贵州医疗保障异地结算中心公开招聘管理职员2名。具体招聘职位及需要见《贵州医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘员工职位及需要大全》（附件1）。

3、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的职员应拥有下列基本条件：

1.具备中国国籍，拥护中国宪法，具备好的思想政治素质；

2.具备正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实诚信，品行端正，人格完善；

4.安心面试职位工作，有较强的事业心和责任感；

5.具备胜任面试职位需要的有关专业常识（含科学素质）和工作能力；

6.年龄在18周岁以上（2004年4月21日及以前出生），35周岁以下（1986年4月22日将来出生），具备博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到40周岁（1981年4月22日及将来出生）。以上日期均含当日；

7.身体健康，符合面试职位需要的身体条件；

8.符合面试职位需要的其它具体资格和条件。

（二）有以下情形的职员不能考试报名：

1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的职员；

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生；

3.在读的非2022年应届大中专及以上毕业生；

4.现役军人；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的职员；

6.被开除公职的职员；

7.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员；

8.不符合招聘职位所需资格或条件的职员；

9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的职员；

10.人民法院认定为失信被实行人的或经有关政府行政主管部门认定存在紧急违法失信行为的职员；

11.有法律、法规规定不能聘用的职员。

4、招聘程序

（一）发布公告

在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州医疗保障局网站（http://www.gzylbzpc.gov.cn）发布公开招聘公告。公告时间从2022年4月12日到2022年4月20日。

（二）报名

报名采取在线报名的方法按以下程序进行：

1.报名日期及需要

考试报名职员须在2022年4月21日9:00至4月23日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2022年上半年部分事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

考试报名职员须仔细阅读《贵州医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘员工策略》并在在线报名系统中签署报名诚信考试报名承诺书和疫情防控告知暨承诺书。

考试报名职员依据所报职位需要，选择一个职位进行报名并如实填写《贵州2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，需要点击报名信息确认提交报名信息。提交的考试报名申请材料应当真实、准确、完整。考试报名职员因身份证号码过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等缘由，致使网上资格审核未通过或后续考试过程中出现没办法通过资格审察等问题的，后果由考试报名职员本人承担。

原则上需要本人亲自报名和填写有关信息，如因特殊状况请别人代为填写报名信息的，视为面试职员本人填写，由面试职员本人承担有关责任。

提交报名申请后应准时登录查询网上审核结果。通过资格审核的考试报名职员，不能再考试报名其他职位。考试报名职员应认真核对是不是符合所选职位需要的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗职员需要如实填写个人工作单位信息，不然视为故意隐瞒个人要紧信息。

特别提示：报名面试职员填报的专业名字需要与毕业证和学位证完全一致，如专业名字后面带括号或其他说明的也需要如实填报。

考试报名职员故意隐瞒本人要紧信息或提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

2.网上资格初审

资格初审时间为2022年4月21日9:00至4月24日17:00。考试报名职员须在资格初审期间内进入贵州人事考试信息网（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通过贵州2022年上半年部分事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站，查看是不是通过资格初审。

资格初审由贵州医疗保障局负责组织推行。对已经提交报名申请的需要在24小时内审核确认考试报名职员是不是具备考试报名资格。

对符合报名要求的，不能拒绝报名；对审察不合格的,应说明理由。资格初审不合格职员，在报名期间（2022年4月23日17:00前）可修改报名信息并重新确认。
2022年4月23日17:00至4月24日17:00期间，考试报名申请未审核的，不能再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

网上资格初审咨询电话：085185942901、85973863、85972665。

3.在线缴费

资格初审合格的考试报名职员于2022年4月21日9：00至4月25日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2022年上半年部分事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站缴纳考试费100元/人。未在规定时间内交费者视为自动舍弃考试。

每位面试职员只能面试一个职位，单个职位的报名人数（指最后进行报名确认并交费的人数）与该职位计划招聘人数达不到3：
1比率的，经请示贵州医疗保障局党组赞同后，该职位招聘计划取消。取消的职位在贵州医疗保障局网站上公布。

脱贫人口和易返贫致贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2022届毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的考试报名职员须先在网上缴纳考试费，并根据贵州2022年上半年部分事业单位公开招聘员工免收考试费申请提交步骤在规定时间内提交申请及有关资料。如未按规定提交申请及有关材料、资料不属实等致使申请免收考试费失败的，责任由考试报名职员本人承担。

4.网上打印笔试准考证

在线缴费结束后，考试报名职员应于2022年5月16日9:00至5月19日17:00期间进入贵州人事考试信息网，通过贵州2022年上半年部分事业单位公开招聘员工专题网页链接登录报名网站打印笔试准考证。

5.考务及在线报名技术咨询电话：085112333（转0再转0）。

（三）笔试

笔试由贵州医疗保障局组织推行。

1.笔试类别：综合管理类（A）

2.笔试时间：2022年5月21日（星期六）上午

3.笔试科目：08:30|10:00 《职业能力倾向测验》

10:00|12:00 《综合应用能力》

所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不能提前交卷、退场。未参加笔试或未获得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

若因疫情防控需要等不可抗力需调整笔试考试时间，则另行公告。

4.笔试地址：详见笔试准考证

5.笔试方法：笔试采取闭卷考试

6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，折算成百分制后按40%计入总成绩。笔试环节成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州医疗保障局网站上公布。

考试报名职员须同时持本人有效居民身份证号码（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。

（四）资格复审

笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州医疗保障局依据招聘条件及职位需要，对进入资格复审职员的基本信息、所提供的材料、面试资格和条件等进行现场审察。

1.确定和公布资格复审职员名单

依据面试职员的笔试成绩由高到低，按单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审职员数1：3的比率确定进入资格复审职员。同一职位面试职员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个职位招聘计划数与该职位参加资格复审职员数未达到1：3比率的，按实质获得有效笔试成绩人数确定进入资格复审职员。

进入资格复审职员名单、资格复审时间及地址在贵州医疗保障局网站上公布。

请考生关注资格复审有关公告并维持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话等致使没办法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

资格复审不合格或未按需要参加资格复审的面试职员，取消进入面试环节资格，空缺职位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现考试报名职员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘职位条件等状况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

2.资格复审提交材料需要

资格复审采取现场审核方法进行，一般应由本人携带所需材料原件及复印件到场确认，如因特殊缘由不可以到场的，可委托别人代为确认。委托别人进行资格复审的，视为面试职员本人确认，有关责任由面试职员本人承担。资格复审应携带以下材料：

（1）贵州人事考试信息网在线打印的《贵州2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表》（附件2）2份、本人手写签名的《考试报名职员诚信承诺书》（附件3）1份；

（2）有效《居民身份证号码》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证号码明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，需要按需要提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。海外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书或香港、澳门特别行政区学历学位认证书原件及复印件1份；

（3）具备专业技术职务任职资格的面试职员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件 1份；

（4）在职职员需提供所在单位及有人事管理权的主管部门赞同考试报名的证明，其中，中小学及婴幼儿园在职在编职员须经当地县级以上教育行政主管部门赞同，医疗卫生系统在职在编职员须经当地县级以上卫生行政主管部门赞同；

（5）西部志愿者、一村（社区）一名大学生、三支一扶职员等需提供服务协议（协议）及签订单位赞同考试报名的证明，有多个单位签订服务协议（协议）的，需提供多个单位赞同考试报名的证明；

（6）委托别人进行资格复审的，需持委托人亲笔书写的委托书（需注明受委托人名字、身份证号码号）、资格复审所需材料、委托人及被委托人的身份证号码原件和复印件。

（五）面试及总成绩计算

面试由贵州医疗保障局组织推行。

1.资格复审合格职员确定为参加面试职员。参加面试职员名单、时间、地址在贵州医疗保障局网站上公布；

2.面试方法及内容：采取同一套题目个别现场作答方法进行，对考生的综合剖析能力、计划组织能力、应变能力、言语表达和举止仪表等评测要点进行综合评价；

3.面试采取现场打分方法，现场公布分数，面试成绩满分为100分，60分为最低及格分数，面试成绩达到60分及以上的才能进入下一环节，面试成绩按60%计入总成绩；

4.单个职位招聘计划数与该职位实质参加面试人数未达到1：3比率的，面试成绩须达到本人所在面试考场参加面试职员面试成绩平均分，才能进入下一环节；未参加面试或未获得有效成绩的面试职员取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补；

面试成绩在贵州医疗保障局网站上公布。

5.总成绩计算

（1）总成绩按笔试总成绩折算为百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字；

（2）同一职位面试职员总成绩末位并列的，按实质成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。好似一职位考试报名职员总成绩末位并列的，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试评测；

（3）总成绩在贵州医疗保障局网站上公布。

（六）体检

面试结束后即进入体检环节。

面试结束后，依据面试职员总成绩由高到低按单个职位招聘计划人数与该职位参加体检人数1：
1的比率确定体检对象。舍弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检成本由面试职员自理，体检标准参照贵州公务员录用体检标准实行。体检的具体时间另行公告。

（七）考察

体检合格的面试职员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等。根据凡进必审的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法状况、道德品行等作为事业单位新进职员的最重要考察内容。考察时还须进一步核实面试职员是不是符合规定的面试资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。

在考察中发现有不能考试报名情形之一或截止考察环节未能提交招聘职位所需资格条件的有关证明材料的职员，考察不合格，报贵州人力资源和社会保障厅审定后，取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

（八）公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的面试职员，确定为拟聘用职员，由贵州医疗保障局在贵州人力资源和社会保障网（http://rst.guizhou.gov.cn）和贵州医疗保障局网站（http://www.gzylbzpc.gov.cn）上公示拟聘用职员名单。公示时间不少于七个工作日，同意社会监督。

公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格，一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并形成结论后再决定是不是聘用，拟聘用职员名单公示后不再进行递补工作。

（九）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用职员应在规定时间到招聘单位报到。在规定的时间内拒不报到的，解除聘用关系。

5、有关说明

（一）此次公开招聘员工工作在贵州医疗保障局党组的统一领导下拓展，成立公开招聘工作领导小组。

（二）贵州医疗保障局纪检部门全程参与公开招聘工作，加大对公开招聘工作的监督；面试职员和有关员工应自觉遵守回避规范，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规状况，一经发现，将严肃处置。

（三）联系电话：贵州医疗保障局人事处：085185942901、85973863、85972665；监督电话：贵州医疗保障局直属机关纪委：085185948491。

6、未定事宜，由贵州医疗保障局商贵州人力资源和社会保障厅研究确定。

7、本策略由贵州医疗保障局负责讲解。

附件：

1.贵州医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘员工职位及需要大全

2.贵州2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表

3.考试报名职员诚信承诺书

电子文档下载：

附件1：贵州医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘员工职位及需要大全.xlsx

附件2：贵州2022年上半年部分事业单位分类科目考试报名信息表.doc

附件3：考试报名职员诚信承诺书.doc

贵州医疗保障局

2022年4月12日

原标题：贵州医疗保障局所属事业单位2022年公开招聘员工策略

原文链接：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202204/t20220412|73386590.html