依据《青海事业单位公开招聘员工方法》、《关于进一步加大和规范全省事业单位公开招聘工作的推行建议》及《关于赞同省教育厅所属5家事业单位赴省外引进人才工作策略的函》文件精神，为更好地满足青海特殊教育学校信息化建设需要，我校面向省外高校引进高层次紧缺人才，现或有关事情公告如下：

1、招聘范围

面向全国高等学校引进硕士研究生，限应届毕业生。考核时间地址另行公告。

2、人才需要

此次人才招聘的职位为计算机管理员1名。主要负责计算机系统的维护、管理及部分软件的开发工作。详见《青海特殊教育学校2020年公开招聘高层次紧缺人才职位计划表》。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守宪法和法律，具备好的品行;学习成绩优良，诚实诚信，身心健康，忠诚于党的教育事业，甘于为教育事业服务奉献;

限应届毕业生，符合具体职位设置的学历、学位和专业需要，其中学历学位需要均为全日制硕士及以上学历研究生;

年龄在35周岁以下，身体健康，如特别出色或具备博士学位的，年龄可适合放宽;

拥有职位所需要的其他条件。

4、招聘程序

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据发布公告、报名和资格审察、考核评测、签订就业协议、体检和考察、公示、办理入职手续等程序依次进行。

发布招聘信息。引才公告在青海教育厅官方网站，西南大学、陕西师范大学、西北师范大学等双一流高校校园网，与省内有关网站发布。

报名方法。报名使用在线报名方法，报名职员不可以同时兼报青海教育厅信息中心机算机管理员职位和青海油田教育管理中心信息技术管理员职位。面试职员填写报名表，并按以下需要提供个人资料及照片：

1.本人简历;

2.学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》;

3.学历、学位证书、身份证原件复印件;

4.招聘职位需要的相应材料的原件及复印件;

5.论文、科研成就有关证明材料;

6.填写的《青海特殊教育学校引进高层次紧缺人才报名表》;

7.2020年应届毕业生要提供所在院校开具的学历、专业证明和应届毕业生推荐表，同时需要在2020年7月31近日提供符合条件的毕业证书、学位证书等有关材料，不然取消聘用资格。毕业证书、学位证书被暂扣或遗失的，报名时应提供学校学籍管理部门出具的有关证明材料。

8.以上所有资料电子版发送至青海特殊教育学校招聘邮箱，现场确认时考生须提供以上材料的原件。

报名日期。
2020年7月十日至7月20日。

资格审察。资格审察的主要标准为已经发布的职位招聘条件。对面试职员提交的面试资料进行审核，面试职员要对提交材料的真实性负责。审核通过签订《就业意向协议书》，并参加考核评测。资格审察贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合考试报名条件者，随时取消招聘资格。资格审核结果以邮件或电话形式公告考生。

考核评测。考核评测根据考用一致、科学灵活的原则，依据招聘职位的学历需要，先签订意向性协议，再到用人单位指定地址参加考核评测。

1.考核聘用根据综合素质评测和专业能力实质操作相结合的形式进行，满分为100分，其中综合素质评测占40%，专业能力实质操作占60%。

2.招聘职位数与报名人数大于1：3比率时，全部考生参加考核测试，依据测试成绩，总成绩1、确定为拟聘职员，总成绩相同的以实质操作成绩高的优先，实质操作成绩相同的以完成时限短的优先。招聘职位数与报名人数达不到1：3比率时，依据测试成绩，总成绩排行榜首位且高于55分的方可确定为拟聘职员。

3.考核评测前对报名职员进行资格复审。未通过资格复审的面试职员将失去参加考核评测的资格。

4.考核评测成绩=综合素质评测成绩40%+专业能力实质操作成绩60%。综合素质评测成绩依据考官评分，去掉一个最高分和一个最低分，以其余考官所给得分的平均分作为考生的综合素质评测最后成绩。专业能力实质操作成绩以考官一同对考生的实质操作评定的成绩为最后成绩。

5.综合素质评测和专业能力实质操作单科缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消招聘资格。综合素质评测成绩、专业能力实质操作成绩和考核评测总成绩均保留两位小数。

6.考核评测分数现场公布。

7.考核评测由我校组织推行，并同意省教育厅机关纪委的指导和监督。

签订就业协议。依据考核评测结果，按职位数和面试人数1:1的比率择优确定签订就业协议人选，并由用人单位、面试者学校和面试职员正式签订三方就业协议书。

体检、考察。已签订三方就业协议书的面试职员持学历和学位证书原件、就业协议书在规定的时间内由我校组织安排参加体检、同意考察，同时报省教育厅、省人社厅备案。

体检由我校办公室负责组织，体检成本自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，考察工作主要考察面试职员的政治素质、遵纪守法、职业素质、个人诚信状况等。

公示、办理入职手续。经体检、考察合格的面试职员，确定为拟录用人选，在省人事考试信息网、青海教育厅官方网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示有异议的，暂缓办理入职手续，由用人单位调查核实，经查实确属不适合聘用的，取消聘用资格。经公示后无异议或公示有异议但核查不影响聘用的，由用人单位按规定报省人力资源和社会保障厅办理聘用核准手续，并与聘用职员签订事业单位聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。新聘用职员按规定实行试用期一年，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合职位需要与提供不真实材料者，按有关规定取消聘用资格。

公示建议受理电话：

因下列情形致使招聘职位出现空缺时，我校可依据单位实质状况，根据规定程序，依据面试者考核结果依次递补。

1.未按时获得有关毕业证学位证的;

2.面试者体检或者考察不符合需要的;

3.拟聘职员公示结果影响聘用的;

4.拟聘职员自愿舍弃聘用的;

5.拟聘职员未在规定的时间内报到的;

6.致使拟聘职位空缺的其他情形。

5、工作需要

在进行公开招聘过程中，涉及与面试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、有血亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

严格根据招录程序做好公开招聘工作，涉密职员需要严守秘密。

考官应本着公平、公正、透明的原则，对考生进行客观评价。

省教育厅人事部门及厅机关纪委负责公开招聘考务工作的指导、监督，纪检职员全程参与监督。

招聘面试环节全程录音或录像，音像资料归档保存。

对违反纪律的员工，视情节轻重给予相应处分。

因新冠疫情影响致使本次招聘工作调整或延迟的，将准时发布补充公告或公告，请广大考生随时予以关注。

考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作需要，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温测试正常的方可入场。中高风险疫情区域来青职员需要提供在青核酸测试报告。请考生随时关注省人事考试信息网依据我省疫情防控公告需要发布的有关信息，如遇见疫情风险等级变化的，要提前做好有关筹备工作，确保根据需要顺利参加考试。

不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。请各位考生严格根据《青海事业单位公开招聘疫情防控指南》做好有关疫情防控工作。

本公告由青海特殊教育学校负责讲解。未尽事宜，参照国家和我省现行有关招聘政策规定实行。

青海特殊教育学校

2020年7月9日

原标题：2020年青海特殊教育学校引进人才公告

原文链接：http://jyt.qinghai.gov.cn/gk/tzgg/202007/t20200709|34104.html