依据《辽宁事业单位公开招聘职员方法》、人力资源社会保障部 教育部 司法部 文化和旅游部国家卫生健康委 国家常识产权局《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格先上岗、再考证阶段性手段的公告》、人力资源社会保障部教育部 中央编办 财政部《关于做好2020年中小学婴幼儿园教师公开招聘有关工作的公告》等文件规定、北票市引进人才十大工程策略精神，为了全方位提升全市教育教学水平，加大教师队伍建设，改变教师队伍结构，吸引当地人才，振兴北票教育，经北票市委、市政府赞同，面向社会应往届全日制普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘高中教师24人、职教中心教师8、农村中小学教师120名、城市婴幼儿园教师37名。
1、招聘形式
面向社会应往届普通高等院校毕业生和在职教师公开招聘。
2、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;坚持公开、公平、公正的原则;坚持平等、角逐、择优的原则。
2、同等条件下，建档立卡户优先原则。
3、招聘计划及职位需要
1、高中教师24人。
2、职教中心教师8人。
3、农村义务教育阶段学校教师120人，其中：农村小学教师78人，农村初中教师42人。
4、城市婴幼儿园教师37人。
具体职位信息详见《北票市2020年公开招聘教师职位需要信息表》。
4、招聘对象和条件
1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备好的品行和招聘职位需要的身体条件。
2、北票市户籍。
3、本科毕业生1990年7月23日及将来出生，硕士及以上研究生1985年7月23日及将来出生，在职教师1980年7月23日及将来出生。
4、所有面试者符合招聘职位条件。
5、在职教师应有相应学段教师资格证。
6、高中教师：具备全日制普通高等院校师范类本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件需要。
职教中心教师：具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件需要。
农村中小学教师：具备全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业符合招聘专业条件需要。
婴幼儿园教师：具备全日制普通高等院校专科及以上学历，所学专业符合招聘专业条件需要。
招聘职位需要的户籍、学历、资格条件和其他条件的计算日期截止到2020年7月23日。
有下列情形之一者，不能考试报名：
1、在读的全日制研究生不可以以已获得的本科或专科学历考试报名;在读全日制本科生不可以以已获得的专科学历考试报名。
2、北票市教育系统公办教师。
3、录用为辽宁特岗计划教师服务期未满5年。录用为外省特岗计划教师，不符合外省特岗计划有关文件需要的。
4、受过刑事处罚、有紧急劣迹行为、受过记过及以上行政处分或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的职员。
5、国家法律法规规定不能聘用的别的人员。
5、招聘步骤
报名
1、报名方法：在线报名。请考生自行下载《北票市2020年公开招聘教师考试考生在线报名指南》
报名日期：2020年7月19日0时00分至7月23日23时59分，逾期不再受理。
2、报名时考生应提供以下材料，并承诺所提供的证件、资料真实、有效，不然取消报名或录取资格。原件拍照插入word文档发送至电子信箱。
身份证
户口本
教师资格证
①在职教师和已经获得教师资格证的全日制普通高等院校毕业生，须提供相应层次及以上教师资格证书。
②2020年上半年教师资格认定的考生，须提供《中小学教师资格考生合格证》、《思想品德鉴别表》、《中文水平测试等级证书》。
③符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的2020届高校毕业生、与2018和2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，须提供《思想品德鉴别表》和《中文水平测试等级证书》。考生中文水平测试等级需为二级乙等及以上。其中：语文学科为二级甲等及以上。
毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业公告书》
2020年应届毕业生须提供毕业证、学位证、《就业报到证》或《就业公告书》，或由毕业院校出具的《2020年应届毕业生证明》;往届毕业生和在职教师需提供毕业证、学位证和《就业报到证》或《就业公告书》。
《北票市2020年公开招聘教师考试考生诚信承诺书》
在职教师须出具《北票市2020年公开招聘教师考试赞同申报说明》。
有师范类专业需要的考生，需提交下述二种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》或《就业公告书》或《2020年应届毕业生证明》，其上印有师范字样;二是考生的就业报到证或就业公告书未注明师范字样的，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生就业调配部门出具该毕业生所学专业为师范类证明;在职教师若无原件，提供人事档案中《就业报到证》或《就业公告书》的复印件并加盖档案保管部门公章。
建档立卡户考生需提交由户籍所在地县级及以上扶贫部门出具的《建档立卡户职员身份证明》。
3、其他需要
每名考生根据招聘学科只允许用有效身份考试报名一个职位。
笔试报名不受职位开考比率限制。
在线报名阶段请考生按《公告》需要和本人状况进行认真核对,因理解错误、填写错误、辨认不清或提交材料不完整等缘由导致资格审察不通过等后果，由考生自行承担相应责任。
资格审察贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和面试资格。
