为积极促进高校毕业生就业，满足市教育局所属事业单位用人需要，服务社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘员工暂行规定》、《省委组织部、省人社厅关于应付新冠疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》需要，结合实质，拟组织2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘工作。现公告如下：
1、考试报名条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，遵纪守法;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具备职位所需专业常识和业务能力。
以下职员不可以考试报名
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
5.根据有关规定应当实行回避规范的职员;
6.法律法规规定的其他情形。
2、招聘职位及职数
本次专项公开招聘涉及市教育局所属10个事业单位，36个职位，共招聘54人。具体招聘单位、职位及资格条件详见《2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工职位表》。
《职位表》中的职位，一部分面向湖北域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘，另一部分在其他条件栏标明应往届不限的职位，面向所有符合职位条件的职员招聘。
考试报名职员应仔细阅读本公告和《2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘考试报名指南》。
3、招聘程序
发布招聘公告
通过宜昌教育局官方网站和宜昌人力资源和社会保障局官方网站发布《2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告》。
报名安排及资格审察
1.报名日期。
2020年6月28日9:00至6月30日17:00。报名窗口于6月30日17:00按时关闭。
2.报名方法。本次公开招聘考试的报名、查看、准考证打印等，均通过宜昌事业单位公开招聘报名网站 http://61.136.223.37:7005/rskswt/pc/进行。考生注册登录后申报相应的职位，按需要填报有关信息和上传扫描件。
3.报名需知：考试报名职员应仔细阅读招聘公告和考试报名承诺，如实填写有关信息，报名时填写的本人身份证、有关学历外留学职员须获得教育部中国留学服务中心认证书)、职业资格证书、户籍信息需要与报名要求一致。若面试职员为在校全日制非2020年应届毕业生，不可以以低学历考试报名。报名时只能选择一个职位，且报名与考试时用的身份证需要一致。报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，为便于联系，在面试期内不能变更。因考生网上填报信息错误或不真实致使资格审核有误的，后果由考生自行承担。
4.资格审察及其他
2020年6月28日9:00至7月2日17:00，招聘单位及市教育局按招聘公告中明确的考试报名条件，对考试报名职员进行网上资格审察。
在推行笔试前，招聘职位职数与报名人数须达到1:3的比率。未达到规定比率的,相应核减招聘职数或取消招聘职位。
5.准考证发放。已在线报名且通过资格审核的考生可于2020年7月8日至9日在网上准考证打印。如遇打印问题，请登录该网站查看联系解决。在线报名技术咨询电话：;打印准考证咨询电话： ;笔试考务咨询电话：。
考试安排
达到开考比率的，宜昌特殊教育学校美术教师职位、宜昌特殊教育学校体育教师职位、宜昌三峡中等专业学校体育教师兼足球教练职位、宜昌三峡中等专业学校美术专业教师职位、三峡旅游职业技术学院舞蹈教师职位、三峡旅游职业技术学院古筝教师职位、三峡旅游职业技术学院美术教师职位等7个职位采取先面试后笔试的形式进行，其它29个职位采取先笔试后面试的形式进行。笔试和面试工作在落实疫情防控需要下由宜昌教育局组织推行。
1.笔试
考生须持笔试准考证和本人有效身份证原件，在规定的时间、地址参加考试，缺一证件者与在规定时间内未参考的考生，均视为自动舍弃考试资格。
笔试时间、地址详见准考证。
笔试内容：
笔试包含综合常识和专业常识，总分100分。综合常识包含要紧时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业常识以职位需要的入门知识和操作技能为主。
笔试考试成绩查询。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在宜昌教育局官方网站及宜昌人社局官方网站上公告。
7个体音美教师职位的笔试。体音美教师职位先组织面试，根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位1:3的比率确定参加笔试入围职员。若面试出现职员缺考，笔试入围职员未达到规定的比率，则相应核减招聘职数或取消该招聘职位。体音美教师职位与其它职位同一天组织笔试。笔试时间确定后，因考生弃权等原因导致笔试职员达不到规定比率的，可不再递补。对参加笔试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察阶段。
2.面试
面试工作由市教育局组织推行,面试前5日在宜昌教育局和宜昌人力资源和社会保障局官方网站发布面试公告，面试有关事宜以面试公告为准。
面试采取结构化面试方法进行，面试满分100分，根据去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的办法计算，成绩精准到小数点后两位，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按有关规定实行。
面试职员的确定。
7个体音美教师职位所有报名并通过资格审察职员，全部先参加面试。其它29个职位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位1:3的比率确定参加面试入围职员，若笔试出现职员缺考，面试入围职员未达到规定的比率，则相应核减招聘职数或取消该招聘职位。
资格复审及其他。
7个体音美教师职位在笔试前，由招聘单位和市教育局组织对笔试入围职员的资格条件进行复审，笔试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加笔试资格复审。笔试入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入笔试。笔试人选出现缺额的体音美教师职位，按该职位面试成绩依次递补。进入笔试职员名单准时在宜昌教育局及宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。核减招聘职数或取消招聘职位的信息将于笔试前在宜昌教育局及宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。
其它29个职位在面试前，由招聘单位和市教育局组织对面试入围职员的资格条件进行复审，面试入围职员须携带职位需要材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，不可以进入面试。面试人选出现缺额的职位，按该职位笔试成绩依次递补。进入面试职员名单准时在宜昌教育局及宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。核减招聘职数或取消招聘职位的信息将于面试前在宜昌教育局及宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。
在职公务员及事业单位员工考试报名的，须经本人所在单位赞同，并在资格复审阶段提供单位赞同报名的书面证明材料。
面试时间地址。招聘单位通过发公告、电话或短信等方法，公告到每位面试考生，并做好记录。
面试需要。考生须持笔试准考证和本人有效身份证原件，在规定的时间、地址参加面试，缺一证件者与在规定时间内未报到的考生，均视为自动舍弃面试资格。
除体音美教师职位外的其它29个职位面试公告发布后，因考生弃权等原因导致面试职员达不到规定比率的，可不再递补。对参加面试人数与招聘职位计划数比率等于或小于1:1的职位，实行最低合格分数线控制，并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不可以进入体检、考察阶段。
3.综合成绩计算
成绩网站权重。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的网站权重计算考生综合成绩。综合成绩精准到小数点后两位。
7个体音美教师职位若遇综合成绩并列，按面试成绩从高分到低分排序确定，若面试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。其它29个职位若遇综合成绩并列，按笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩准时在宜昌教育局官方网站及宜昌人力资源和社会保障局官方网站上公告。
加分政策。依据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策需要，对服务期满2年且考核合格的三支一扶计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目职员实行加分政策打折。该类职员在百分制的笔试成绩上增加5分，加分计算公式为：40%=笔试总成绩。服务期满2年的计算截止时间为2020年7月31日。在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分打折政策。上述职员的资格审察由各项目市级主管部门审核盖章后，于7月15日之前报市教育局2013办公室落实加分政策。上述职员中已公开招聘为事业单位员工或招录为公务员的，不再享受此打折。
享受加分政策，需考生本人提出申请。填写《事业单位专项公开招聘政策打折加分申请表》，申请办法和有关需要详见《考试报名指南》。
体检与考察
1.体检
体检对象按招聘职位依据综合成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1:1的比率确定，并在宜昌教育局及宜昌人力资源和社会保障局官方网站公告。体检工作由市教育局负责组织推行。体检在宜昌城区三级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定实行。体检成本由考生自行承担。
2.考察
考察由市教育局和招聘单位负责，考察工作策略根据有关规定和实质需要拟定。坚持德才兼备、以德为先标准，重视对面试职员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、廉洁自律及遵纪守法等状况进行全方位考察，并对面试职员的考试报名资格进行审察。
3.考生自愿舍弃、体检或考察不合格的，可根据综合总成绩排名依次递补体检或考察职员。
4.体检、考察时间地址由招聘单位另行公告。
公示和聘用管理
1.依据考生综合总成绩、考察结果及体检状况等，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人选，经市教育局研究审定后，在宜昌教育局官方网站和宜昌人力资源和社会保障局官方网站公示7个工作日，同意社会监督。公示无异议的，报市人力资源和社会保障局审核备案。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。被聘职员自接到聘用公告20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可依据需要递补。
3.经市人力资源和社会保障局审核备案后，下发聘用公告书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘职员办理聘用等手续。招聘单位与新招聘的职员签订聘用合同，实行职位管理。职员聘用实行试用期规范，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件实行。高校毕业生需在一年试用期内获得相应学段教师资格证书。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确职位等级，并按所聘职位实行有关政策规定的薪资待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。
4、防疫需要
面试职员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘时，要出具健康码及有关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为绿码且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消面试资格。违反《中国传染病防治法》等法律法规的，依法追究有关责任。
5、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，涉嫌犯罪的准时移送司法机关处置。
2.本公告《职位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责讲解。
3.本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试和笔试辅导培训机构。
政策监督电话：;举报电话：,。
2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工职位表.xlsx
2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘考试报名指南.doc
宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘政策打折加分申请表.doc
宜昌教育局所属事业单位公开招聘个人承诺书.docx
宜昌教育局
2020年6月19日
原标题：[教师管理科]2020年宜昌教育局所属事业单位专项公开招聘员工公告
原文链接：http://jyj.yichang.gov.cn/content|54174|306803|1.html
