为促进我市经济社会进步，优化人才队伍结构，依据《进一步加大新形势下引才用才工作的若干手段》，决定拓展名校人才特招行动，为我市事业单位引进急切需要紧缺人才。根据《事业单位人事管理条例》及有关规定，现就淄博名校人才特招行动招聘事业单位员工有关事情公告如下。

1、招聘范围

特招职员范围

本次特招职员范围分为3类：

1、国内顶尖名校，允许面试的职员范围为：国内顶尖名校毕业生。

2、双一流高校I类，允许面试的职员范围为：一流大学建设高校毕业生、一流学科建设高校一流学科毕业生。

3、双一流高校II类、全球TOP300高校，允许面试的职员范围为：一流大学建设高校毕业生、一流学科建设高校毕业生;全球TOP300海外高校毕业生。

双一流高校及学科名单、全球Top300高校排行榜如有变化以官方网站最新公布为准。

招聘职位有其他需要的，以职位需要为准，详见附件1。

学位学历需要

本次特招最低学位学历需要为学士本科，具体职位需要由招聘单位依据需要确定，详见附件1。

招聘高校毕业生相关需求

根据中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》文件需要：今明两年事业单位空缺职位主要用于专项招聘高校毕业生。招聘职位其他需要栏注明面向高校毕业生的，限应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生面试。

2、招聘条件

1、具备中国国籍。

2、遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位的学位、学历、专业、资格等具体需要。

4、可以适应职位需要，拥有履职所需要的综合素质、专业水平和身体条件，服从组织安排。

5、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在好以上。

6、年龄一般在40周岁及以下，招聘职位有其他需要的除外。

7、在职职员面试的，须征得有用人权限部门或单位赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员、现役军人、具备《事业单位人事管理回避规定》中须回避情形的职员、法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

3、招聘职位及有关说明

招聘职位

招聘职位的具体需要由招聘单位依据行业特征和单位实质拟定，面试职员对招聘条件有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。招聘职位具体需要及咨询电话详见招聘职位大全。

有关说明

1、关于招聘专业

面试职位的学校范围、学历、学位、专业等条件需有对应关系。

招聘专业的审核一般以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准;尚未获得毕业证书的应届毕业生，可暂按就业推荐表或有关证明材料上注明的专业进行审核;招聘职位需要门类、一级学科的，相应门类、一级学科下所有专业毕业生均可面试;面试职员所学专业与招聘职位需要专业符合教育部新旧专业对照关系的，该专业毕业生也可面试。

招聘职位是不是允许相近专业面试，面试职员所学专业是不是符合招聘职位需要，由招聘单位或主管部门认定。

海外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次普通高校毕业生的职位。其所学专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位主管部门认定。

2、关于时间计算

国内高校应届毕业生须在2020年7月31日及以前获得面试职位具体需要的学历学位证书、资格证书等材料。海外高校应届毕业生须在2020年8月31日及以前获得面试职位具体需要的学历学位证书、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料。其他面试职员的有关证书及材料须在2020年6月21日及以前获得，其他未明确的时间计算截止日均为2020年6月21日。

4、招聘方法

名校人才特招由招聘单位主管部门通过面试的方法确定考察人选并签约。每个人只能面试一个职位。

名校人才特招主要为我市事业单位引进急切需要紧缺人才，淄博各级机关事业单位编制内正式职员、已通过名校人才特招与淄博各级事业单位签约职员不能面试，一经发现取消本次面试资格。

报名与资格初审

报名工作采取统一时间在线报名、网上初审的方法进行。

报名网址：淄博人力资源和社会保障局网站事业单位招聘专栏事业单位公开招聘考生登录入口。

报名日期：2020年6月22日09:00|7月1日12:00。

审核时间：2020年6月22日09:00|7月1日16:00。

1、在线报名：

面试职员须仔细阅读招聘公告及附件内容，登陆指定的报名入口，填写有关个人面试信息，上传本人电子照片和有关证件、材料影印件，并在规定的时间内提交。没办法通过系统上传影印件的，可联系招聘单位通过电子邮箱等方法提交。面试职员对审核结果有疑问的，可拨打招聘单位电话咨询。

面试职员须用第二代居民身份证信息报名，报名与面试用身份证及信息需要一致。

报名时，面试职员要认真阅读在线报名系统相关需求和诚信承诺事情，提交的信息需要真实、准确、完整，可以体现招聘职位的需要。报名过程中遇见技术问题请认真查询网站报名网址处说明和报名网站登录界面右上角容易见到问题解答。

在线报名系统的表项中未能涵盖招聘职位条件需要的，须在备注栏中如实填写。个人介绍，须填写高中及未来的学习、工作状况。家庭主要成员状况，须填写直系血亲、夫妻的名字、工作单位及职务。

面试职员在初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名信息经初审通过后，不可以更改。在报名日期内，初审不通过的面试职员，可依据状况修改健全信息后继续填报原职位或改报其他职位。报名日期截止后，初审不通过的面试职员不可以改报其他职位，但可在审核时间截止2小时前修改健全原职位报名信息。

报名、资格审察、面试、考察、体检、公示等信息在招聘单位主管部门网站发布，请面试职员注意准时查询网站信息，并维持联络畅通。

2、报名需提交的材料影印件：

学历、学位有关材料，具体包含：

符合职位学历、学位、专业需要的学历证书和学位证书。毕业证书上未注明职位需要的专业方向的，或职位需要具体专业、毕业证书上注明的专业为一级学科的，在线报名时还需向招聘单位说明具体专业、方向，待现场资格审察时提交有关证明材料。

海外高校毕业生面试的，除学历学位证书外，还需同时提交教育部门出具的海外学历学位认证书和原版成绩单等材料。

应届毕业生面试的，可提供就业推荐表、学校有关部门出具的学历学位证明或教育部学籍在线验证报告等材料之一。

招聘职位需要的有关资格证书等材料。

具备中国国籍的香港和澳门居民面试的，还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》。

在职职员面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明或解聘证明;劳务派遣职员面试的，提交的赞同面试证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章;公办中小学在编教师面试的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的赞同面试证明或解聘证明。经招聘单位赞同，也可在考察、体检时提交。