为加大我校教职工队伍建设，提升教育教学管理水平， 依据《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》需要，依据工作需要，我院拟公开招聘员工，现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

天津城市建设管理职业技术学院是经天津人民政府 批准、国家教育部备案，面向全国招生的公办全日制高等职业院校，是天津提高办学能力国内一流优质校建设单位、天津世界先进水平高职院校建设单位。

学院始建于 1975 年，隶是国内 500 强的天津能源投资集团公司。学院依托行业优势，以能源、建筑、城市管理三大类专业建设群建设为主，围绕天津地区能源产业强大的综合实力，凸显了行业优势的办学定位，助推了学院多方联动、多元参与、开放共享的办学格局。

学院着力推行政行企校研五元融合的办学模式，将工匠精神和担当、守正、有为、共进企业文化贯穿于人才培养的一直。以做足做优做特建筑类专业，进步能源类专业，发开城市管理类三大专业建设为主，开设 31 个有关专业。为地区经济协同进步的新能源、建设工程、机电、城市管理等行业，培养生产、建设、管理等职业职位需要的具备好的职业素养、革新精神和可持续进步能力，能胜任一个职位，合适若干职位的高素质技术技能人才。

2、招聘职位

见附件：天津城市建设管理职业技术学院2019 年招聘计划3、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1. 遵守国家宪法和法律，具备好的品行，爱岗敬业， 恪守职业道德，具备发展精神、奉献精神和较强的革新能力;

2. 热爱职业教育事业，有较强的事业心和责任感，具备职位所需要的专业能力和专业水平;

3. 具备正常履职的身体条件;

4. 年龄在 35 周岁及以下;

5. 符合招聘职位所需的其他资格条件。

下列职员不能考试报名1.现役军人;

2. 在校在读非应届高校毕业生;

3. 在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的职员;

4. 曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

5. 曾被开除公职的职员;

6. 被机关事业单位辞退的职员;

7. 法律法规规定其他不适合录用的职员。4、招聘信息发布

依据批准的招聘策略，统一拟定招聘简章，于 2019 年 6

月 5 日至 6 月 13 日在天津能源投资集团公司网站

和天津城市建设管理职业技术 学院网站发布。

5、招聘方法

本次招聘面向社会公开招聘，采取笔试和面试相结合进行，具体程序如下：

1. 报名日期、方法

报名日期： 2019 年 6 月 14 日至 6 月 21 日

报名方法：面试职员登录天津人才服务中心网

进行报名，按需要填写个人信息 并提交有关材料，邮箱地址和联系电话需要需要准确无误。

联系电话： 2.资格初审

资格初审，根据所需职位招聘条件招聘单位将对面试职员进行资格初审，初审结果将于报名网站显示，请考试报名职员随时登录查询。

招聘职位人数与实质报名人数之比原则上不可以低于 1:3，达不到比率的，将核减该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘。

面试职员只能选择一个职位进行报名，重复报名者均视为报名无效;面试职员填报的全部材料应当真实、准确， 提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。

6、考试1.笔试

笔试时间：2019 年 6 月 29 日- 6 月 30 日

参加笔试的职员于资格初审通过后一周内登陆系统进行笔试交费和打印笔试准考证。

面试职员应根据准考证上确定的时间和地址参加考试。参加考试时，需要同时携带笔试准考证和身份证 ，缺少任一证件者不能参加考试。笔试由市招聘行业主管部门统

一组织，主要考核面试职员业务能力和综合素质。笔试科目为职业能力测验和专业常识测验，采取闭卷的方法进行，每科考试时间为 120 分钟，满分为 100 分，笔试成绩换算成百分制。

2. 面试

根据面试职员的笔试成绩从高到低按 1:3 比率确定参加

面试职员名单。招聘职位进入面试的人数达不到 1:3 比率时， 根据该职位进入面试的实质人数进行面试。如参加面试人数出现空缺的，根据笔试成绩从高到低依次递补。

进入面试职员学院将于笔试成绩公布后一周内邮件公告进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格;未根据规定时间、地址参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审合格职员登陆系统进行交费并打印面试准考证。

面试职员参加面试时，需要同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件者不能参加面试。面试采取结构化面议形式，满分为 100 分。面试成绩低于 60 分不予录用。

3. 成绩计算

根据笔试、面试各占 50%的办法计算面试职员总成绩，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。

4. 考试成绩查询

面试职员可于规定时间内在天津城市建设管理职业技术学院官方网站查看。

7、体检、考察1.体检

依据招聘指标按 1：
1 的比率确定参加体检职员名单。拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津教师资格申请职员体格检查标准》实行。因体检不合格或本人舍弃等出现的缺额，依据具体职位面试职员状况，决定是不是递补履行体检程序。

2.考察

对体检合格职员按有关规定，在上级主管部门的领导下进行组织考察。因考察不合格或本人舍弃等出现的缺额，依据具体职位面试职员状况，决定是不是递补履行体检程序。

8、公示

拟录用职员名单，将在天津能源投资集团公司网站

和天津城市建设管理职业技术 学院网站进行公示。公示 期间同意社会监督举报，公示期为 7 个工作日。

9、聘用

1. 公示期满后没反映问题或有反映问题但不影响录用的职员，根据有关程序办理正式录用手续。

2. 因公示结果影响聘用、拟聘用职员自愿舍弃聘用、拟聘用职员未在规定的时间内报到，致使拟聘职位空缺的，依据职位具体面试职员状况，决定是不是递补履行体检、考察、公示等有关程序。

3. 受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格的， 予以正式聘用;试用期考核不合格的，解除聘用合同。

招聘咨询电话：

招聘监督电话：

原标题：天津城市建设管理职业技术学院2019 年公开招聘工作策略

2019年天津城市建设管理职业技术学院招聘计划.xlsx

2019年6月5日