徐州工业职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，坐落于徐州鼓楼区襄王南路1号。为更好地选拔出色适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州工业职业技术学院现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍，遵守中国宪法和法律。
热爱高等职业教育事业，遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
适应职位需要的身体条件。
A01|A19职位年龄需要：博士研究生年龄低于40周岁;A20|A29职位年龄需要：具备正高级专业技术职称的职员低于50周岁。
拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31近日毕业并获得学历学位证书，且仍无工作单位。
2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与海外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试应届毕业生职位。
海外教学科研机构学习同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。
获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1.报名、照片上传：4月24日9∶00|12月28日16∶00;
2.资格初审：4月24日9∶00|12月29日16∶00;
3.陈述申辩：4月24日|12月30期间9∶00|16∶00;
4.对初审异议的处置：4月24日9∶00|12月31日18∶00。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门资格初审。
2.本次公开招聘不收取报名费，通过初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片的视为报名无效。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。
2.本次招聘为长期招聘职位，不设开考比率。自公告发布7个工作日之后，依据报名状况，自行组织考核。职位招满即止。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证号码进行报名，报名与考场用的身份证号码需要一致。
4.面试职员在报名时请对照考试报名条件，在学习及工作历程、研究成就栏中补充填写研究方向、主要的论文著作〔注明期刊名字，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者等信息〕、研究课题和创造专利。
5.有下列情形之一的，请不要报名面试：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;
④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、考试考哪几科、时间和推行方法
资格复审
考核前由学校组织对面试职员资格条件进行复审，资格复审不通过者不能参加心理健康测试和试讲。
复审时须查询面试职员以下材料的原件：
1.身份证号码。
2.各阶段学历、学位证书、专业技术职务资格证书。
3.国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》。
4.在海外获得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。
5.中共党员证明等职位所需要的其他有关材料。
6.提供本人的教学与研究方向与能体现个人科研水平的科研成就及奖励状况材料。
面试职员提供的所有材料、各单位开具的面试职员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用协议。
面试职员资格复通过后进行心理健康测试，心理健康测试主要以在线答卷形式为主，主要测试面试职员心理健康状况。心理健康测试为考察项，不计入总成绩。
考核方法
考核方法：A01|A19职位试讲+面试;A20|A29职位面试
考核时间、地址将在徐州工业职业技术学院人事处网站公告或通过电话、短信、邮件告知面试职员，未按公告需要参加考核者视为自动舍弃。
1.试讲：内容以招聘职位需要有关的专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩达到60分为合格。在试讲合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。试讲成绩当场告知考生。
2.面试：根据徐州工业职业技术学院自行拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生。
3.所有职位使用百分制计算面试职员总成绩，总成绩满分为100分。最后成绩计算办法：A01|A19职位最后成绩=试讲成绩40%+面试成绩60%;A20|A29职位最后成绩=面试成绩100%
4、体检、考察
考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行及江苏教师资格认定体检标准实行。
对体检合格职员由用人单位组织考察，并依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因面试职员考察或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
5、公示与聘用
对公示无异议职员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用协议，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用协议。拟聘用职员一般与招聘单位订立3年以上聘用协议的，除依法依规解除聘用协议外，应当在学校最低服务3年。，服务期内不能调动或在校内交流到非辅导员职位)。
6、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0516|85782015
7、招聘工作监督
中共徐州工业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0516|85782200、19852082200，
8、招聘工作举报
江苏教育厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025|83335135。
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025|83230723。
徐州工业职业技术学院职位表.xlsx
徐州工业职业技术学院
2022年4月14日
原标题：徐州工业职业技术学院2022年公开招聘高层次人才长期公告20220414
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2022/4/14/art|78506|10415302.html
