为做好中国科大高新园区和合肥国家实验室的支撑保障，服务于高新区地区革新进步策略，中科大附中实验学校依托中国科大、合肥国家实验室丰富优质的科教资源与合肥高新区浓厚的革新环境，拓展高校科研机构高新技术产业革新平台等协同育人的革新人才培养机制，深化基础教育人才培养和办学模式改革，积极探索基础教育不同学段与基础教育与高等教育在人才培养方面的有效衔接，努力将学校建设成为省内一流、国内知名的实验学校。为加大高素质专业化革新教师队伍建设，现拟面向社会公开引进急切需要紧缺人才，具体策略如下：

1、工作原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，实行直接面试考核的方法。

2、引进职位

计划人才引进6名：中学语文、中学数学、中学英语、小学语文、小学数学、体育各1名。

3、引进条件

引进职员须符合下列基本条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.职位所需的专业或技能条件;

5.适应职位需要的身体条件;

引进职员除满足以上基本条件以外，还须符合下列条件：

年龄在45周岁及以下，本科及以上学历、学位，有相应学段的任教历程，具备相应学段相应学科的教师资格证，且满足下列条件之1、

获得正高级教师职称

获得高级教师职称且获得以下奖项之一的：

①享受国务院、省政府特殊津贴或省级及以上特支计划;

②特级教师或省级教坛新星;

③市级及以上模范教师或出色教师;

④市级及以上学术和技术带头人及后备人选;

⑤基础教育成就奖获得市级一等奖及以上;

⑥课堂教学评比获得市级一等奖及以上;

⑦优质课大赛获得市级一等奖及以上;

⑧安徽班主任基本功大赛一等奖;

⑨市级及以上五一劳动奖章获得者;

⑩市级及以上教学名师;

其中，年龄在45周岁及以下为1980年2月1日将来出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

学历学位以国家教育行政机关认同的相应证件文书为准。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.不符合引进职位条件需要的职员;

2.在读的普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

4.在公务员招考、事业单位招聘中被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不能考试报名期限内的职员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

6.根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;

7.合肥高新区管理的在编教师;

8.法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

对考试报名职员资格审核贯穿考试、聘用全过程，一经发现考试报名职员不符合本公告规定或不符合招聘职位资格条件或提供不真实信息的，依据不同阶段，给予取消考试资格、聘用资格或单方解除聘用合同等处置。

4、面试程序和办法

报名

报名日期为2026年2月14日9:00到2026年3月12日18:00。

每位考试报名职员限报一个职位，多报无效。考生在报名时须根据公告规定，提供完整、真实、准确、有效材料。

各职位报名条件初审合格人数与该职位招聘计划数的比率应高于2:1。未达到以上开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。考试报名被取消职位的职员如符合其他职位条件可以改报其他职位，改报时间为3月18日8：00～17：00，逾期视为自动舍弃考试报名。

考试报名人需将《中科大附中实验学校2026年人才引进报名表》，电子照片、机关、事业单位在编正式员工赞同考试报名证明、诚信报名承诺书和有关符合考试报名条件的证明材料原件以压缩包的形式发送至指定邮箱kfsy@ustc.edu.cn，邮件名字格式:面试引进人才+名字+手机号+考试报名职位。逾期未提交报名表的，将不再接收。已发至邮箱的不需要重复报名。

资格审察

引进学校对报名职员提供的有关资料进行线上资格初审。初审合格者，将另行公告线下资格审察时间及地址，需携带所有证明材料原件到场核验。线上初审及线下资格审察均合格，并按时缴纳面试成本者，确定进入专业测试环节，测试具体时间、地址另行公告。

专业测试

专业测试使用面试考核形式，由中科大附中实验学校统一组织。

面试考核，包含教材设计、上课和答辩三项。三项合计满分为100分，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入，其中教材设计不占分值，上课占60分，答辩占40分。

实质参加面试职员数少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实质参加面试考生的面试成绩平均分。设定专业测试合格分数线70分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。因故不可以按时参加面试考核的职员，视为主动舍弃。

确定人选

依据引进计划数和考生专业测试成绩，从高分到低分顺序，根据1:1的比率确定初选职员，若出现总成绩并列的状况，则以考试报名职员的上课成绩为依据，从高分到低分确定初选职员名单，如仍出现并列，则另行组织加试。

初选职员最后结果均在中科大附中实验学校网站发布。

体检和考察

体检和考察工作由中科大附中实验学校组织推行。

体检工作根据《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的公告》和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。机关、事业单位在编正式员工还须同时按干部人事管理权限提供单位和主管部门出具的在编考试报名证明。

如有自动舍弃或体检、考察不合格的职员，在同职位专业测试人选中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现总成绩并列的，按专业测试成绩从高分到低分，依次确定;若仍出现并列，则另行组织加试。

体检、考察按规定的时间需要，等额有效递补一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

公示聘用

拟聘职员在中科大附中实验学校官方网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用职员主动舍弃职位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题经调查核实不影响聘用的拟聘职员，报合肥高新区组织人事局和社会进步局办理有关聘用报批手续，并依据学校职位设置与空岗状况予以聘用，实行学校有关薪资规范。对未在单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。

5、有关事宜

有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时在中科大附中实验学校官方网站查看、查阅。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。

除招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以考生报名时的实质状况为准。资格审察贯穿公开招聘的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。

面试成本80元/人，除经教育主管部门认同的，如无特殊理由，不予退费。

在体检环节因孕待检职员，应在产后国家规定的产假结束之近日向中科大附中实验学校提出补检书面申请，逾期未申请视为自动舍弃，不再递补。

咨询电话：0551|63600697;监督电话：0551|63602591

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用，即工作日8:30|12:00;14:30|17:30。

附件1：中科大附中实验学校2026年人才引进报名表.docx

附件2：机关、事业单位在编正式员工赞同考试报名证明.docx

附件3：诚信报名承诺书.docx

中科大附中实验学校

2026年2月12日

原标题：中科大附中实验学校2026年人才引进公告

原文链接：https://kfsy.ustc.edu.cn/2026/0212/c37086a721470/page.htm