为进一步优化我区教师队伍结构，依据城区学校2020年空编补员计划和《遵义播州区行政事业单位员工调动管理方法》，决定面向全省公开选调在职教师，现或有关事情公告如下：

1、原则及程序

播州区2020年公开选调在职教师依据德才兼备、公开选调、阳光操作、择优聘用的原则，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开。根据发布公告、报名、资格审察、考试、考察、择岗、录用等程序进行。

2、计划及职位

遵义播州区2020年城区学校计划选调中小学教师60名。

3、选调对象

全省范围内经编制部门批准设立的财政全额拨款事业单位的在编教师。区内教师年龄在45周岁及以下;区外教师年龄35周岁及以下。

4、选调条件

基本条件

1.师德高尚。拥护中共的领导，忠诚党的教育事业。遵纪守法、品行端正，具备奉献精神。无违规违纪行为，无犯罪记录。

2.身体健康。符合《公务员录用体检通用标准》需要与有关规定。

3.职位对等。考试报名教师具备与考试报名学段、学科吻合的教师资格证书或职称资格证书;物理、化学和生物学科教师资格证可以考试报名科学;确因工作需要，任教学科与资格证不同的，由任教学校出具任教学科与考试报名学科一致的证明。

4.学历达标。区内考试报名的教师需拥有本科及以上学历，考试报名音乐、美术、体育、信息技术学科的教师，初始学历需拥有全日制专科及以上学历;30周岁以下的考试报名职员，初始学历需拥有全日制本科及以上学历。区外考试报名职员需拥有全日制本科及以上学历。

营业额条件

1.考试报名初中学段教师需拥有下列条件之1、

2020年春天学期任教学科在本校同级同科名列前30%或全县前20名，2020年春天学期因产假等特殊缘由未上课的，提供上一学期期末监测成绩，以学校提供的与考试报名学科一致的期末成绩监测统计为准。

近三年任教学科在本校同级同科上升幅度达到6个位次以上。

近五年获县级现场优质课比赛、教师基本功大赛、教师技能大赛二等奖及其以上。

2.考试报名小学学段的教师，需拥有下列条件之1、

2019年秋天学期所任学科教学成绩需达到本镇同级同科前50%，2019年秋天学期请产假等特殊状况的，提供上一学期期末监测成绩，以镇中心学校提供的与考试报名学科一致的期末监测成绩为准。

近三年任教学科在本镇学校同级同科上升幅度达到6个位次以上。

近五年获县级现场优质课比赛、教师基本功大赛、教师技能大赛二等奖及其以上。

获县级及以上教学名师、骨干教师、出色教师、出色班主任等荣誉称号。

以下职员不能考试报名

1.在我区镇学校任教年限累计不满3年的，时间计算到2020年8月31日。

2.2017年及将来招聘的特岗教师。

3.南白、播南、影山湖、桂花和龙坑五个街道办事处辖区内学校的在编教师。

4.正在立案审察或受党政纪处分，影响期未满的。

5.因师德师风问题被通报的，2017年以来师德考核出现基本合格及以下等次的教师。

6.我区教师2019年12月获得中、高级职称资格的职员。

5、选调步骤

发布公告。
8月11日，在遵义播州区人民政府网站|新闻中心|公告公告栏发布选调公告。

报名

报名日期：2020年8月16日上午9:00|12:00，下午13:00|17:00。

报名地址：遵义播州区第三小学一楼风雨教室。

报名方法：携带《播州区2020年城区学校公开选调在职教师报名表》，到现场提交审核。委托别人报名的，须提交本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证原件及复印件。报名费每个人200元。

资格审察。参加在职教师选调职员在附件中下载《报名表》填写健全后打印1份，同时携带下列材料进行资格审察。

1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、各类获奖证书等材料，审核原件、留存复印件。

2.最近正面免冠l寸相片2张。

3.区外考试报名职员需持当地县级教育主管部门的赞同考试报名证明。

资格审察贯穿整个选调过程，任一环节发现资格不符合、故意隐瞒本人要紧信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。

考试

本次考试不设开考比率，考试以面试方法进行。面试总分100分，实行四舍五入保留两位小数。各学科待报名结束后，再依据报名人数确定是不是分组。若需分组面试，将提前告知职位分组状况，由考试报名职员自主选择分组职位，面试和择岗都在相应组别内进行。

1.面试时间：2020年8月19日。

2.面试地址：遵义播州区第三小学。

3.面试需要：面试形式为说课，备课时间15分钟、说课时间10分钟，备课资料由播州区教育局统一提供，个人不准携带任何资料;说课教程以遵义播州区2020年用的中小学教程为准，小学为小学五年级、初中为初二。

4.公布成绩。面试结束后24小时内公布面试成绩，考试报名同一学科末位成绩出现并列的，重新组织面试。

体检。区外考试报名职员以上环节合格后统一参加体检，体检标准按《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于印发有关修订内容的公告》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》与我省的有关规定实行。体检成本由拟选调职员自行承担，体检不合格者不予录用。

考察。依据成绩从高到低确定考察对象，人事教育科抽调职员对拟录用职员拓展德、能、勤、绩、廉等全方位考察，考察合格后进入择岗程序。

择岗。考察合格的职员名单在遵义播州区人民政府网站|新闻中心|公告公告栏公示，公示无异议后分学科、分组别根据成绩从高到低顺序组织择岗。

录用。择岗职员名单将在遵义播州区人民政府网站|新闻中心|公告公告栏公示，并同意社会监督。公示期满无异议的，按有关规定办理调动手续。选调职员应在规定时间到用人单位报到并与用人单位签订试用协议，试用期1年，期满经考核不可以胜任工作的教师调回外贸原单位工作;拒不报到的，取消其选调资格，三年内不能参加城区学校选调。

7、组织领导

为确保选调任务准时完成，成立遵义播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组。

领导小组下设办公室在区教育局，负责我区2020年城区学校公开选调在职教师招聘具体工作。

8、工作需要

高度看重。城区学校公开选调在职教师是加强我区教师交流力度的要紧举措，各级各类学校要进一步提升认识，广泛宣传，积极配合。不能以任何理由限制符合条件的教师参加选调，出具的证明材料需要真实。

加大监督。城区学校公开选调在职教师严格根据公开、平等、角逐、择优的原则进行，主动同意纪检监察部门和社会各界监督。我区各学校为参考教师提供不真实证明的或限制符合条件的教师参加考试的，对有关责任职员严格根据相关需求从严处置。

区教育局人事教育科：

区教育局纪检监察室：

9、本公告由遵义播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由领导小组研究决定。

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遵义播州区城区学校公开选调在职教师工作领导小组

2020年8月11日

原标题：遵义播州区2020年城区学校公开选调在职教师公告

原文链接：http://www.zybz.gov.cn/xwzx/tzgg/202008/t20200811|62382407.html