依据《中共中央国务院关于全方位深化新年代教师队伍建设改革的建议》《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件需要，结合本单位职员需要实质状况，拟面向社会公开招聘硕士职员，现或有关事情公告如下：

1、招聘策略发布及职位

公开招聘策略等有关信息将于2022年4月18日在天津教育委员会、天津商业大学门户网站公开招聘专栏发布。具体招聘职位见《天津商业大学2022年公开招聘硕士等职员职位计划》。

2、招聘职员条件

面试职员应拥有以下条件：

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具备好的品行;

4.具备职位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录实行;

5.具备职位需要的身体条件;

6.忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章规范，具备优良的学风和高尚的师德，拥有较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力;

7.满足招聘计划中需要的职位条件;

8.非津生源应届毕业生需符合天津落户条件;外省市职员需符合天津引进人才的有关政策;社会职员需可以办理调入手续;

9.对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件。

10.面试职员学历学位证书须在报到截止日之前获得。

凡有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.正在同意立案审察的职员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的职员;

4.全日制在读的非应届毕业生;

5.正在服役的军人;

6.法律规定不能聘用的其他情形的职员;

7.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位;

8.不可以如期毕业、只获得学历、学位证之一的;定向及委托培养的应届毕业生;

9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员。

10. 法律法规规定的不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。

3、公开招聘程序

根据《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定的程序拓展招聘工作。

报名

报名日期：2022年5月5日上午9:00|5月9日下午4:00

报名方法：面试职员通过天津商业大学人才招聘系统进行报名，每个人限报1岗。

考试报名职员提交的申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。

报名咨询电话：022|26667644、022|26669793。

资格初审

学校对面试职员进行初审。通过资格初审职员名单将在报名截止后，在天津商业大学门户网站公开招聘专栏发布，不符合招聘条件职员恕不另行公告。实质通过资格初审人数与职位的招聘计划数之比低于3:1，相应调减招聘职位计划或取消该职位招聘。

笔试打印准考证

通过资格初审的面试职员登陆招聘系统打印笔试准考证。具体下载打印日期将在天津商业大学门户网站公开招聘专栏发布，请考生密切关注。

笔试

笔试由学校统一组织，笔试内容与面试职位有关，主要测试面试职员的基本素质和综合能力，职位必需的专业理论常识等。考试前不开设辅导班、不同意关于笔试内容的咨询。

考试大纲|、时间、地址及需要详见天津商业大学门户网站公开招聘专栏公告。

笔试成绩将于考试后5个工作日在天津商业大学门户网站公开招聘专栏发布。按笔试成绩由高分到低分排序，其中，体育教学部和艺术学院硕士教师职位依据招聘计划数与参加面试人选1：5的比率，确定各职位进入面试的人选名单;财务处专技职位依据招聘计划数与参加面试人选1：3的比率，确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到规定比率时，根据该职位进入面试的实质人数进行面试。

资格复审

资格复审的形式、时间、地址及需要详见天津商业大学门户网站公开招聘专栏公告。资格复审不合格的面试职员，取消面试资格。凡未按规定时间、地址及需要参加资格复审的面试职员视为自动舍弃面试资格。

面试

体育教学部和艺术学院硕士教师职位面试采取专业技能考核和专业试讲相结合的方法，主要考核面试职员的专业常识、专业技能、讲课技能与整体素质。专业技能考核和专业试讲满分均为100分，及格录取分数线为60分，任一环节不及格者无资格进入下一环节。面试成绩=专业技能考核成绩50%+专业试讲成绩50%，面试成绩保留一位小数;财务处专技职位面试为结构化面议，主要考核面试职员的整体素质和综合能力。面试满分100分，及格录取分数线为60分，面试成绩低于及格线的不可以进入下一环节。

面试时间、地址及需要详见天津商业大学门户网站公开招聘专栏公告。

依据实质需要，可对面试职员进行心理素质评测，结果不计入考核成绩，仅供参考。

总成绩于面试考试结束后7个工作日内在天津商业大学网站公开招聘专栏发布。总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

依据总成绩由高到低排序，根据招聘职位1:1比率，确定参加体检职员名单。若面试职员总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定进入体检职员，如仍出现并列状况，则一同确定为参加体检职员。

体检

事业单位正式员工需在体检前出具原工作单位赞同考试报名证明，不然不可以进入体检环节。

进入体检职员在规定日期、地址参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。

体检、复检不合格，取消面试资格。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加体检、复检的面试职员，视为自动舍弃面试资格。

考察

通过体检职员进入考察环节。学校对考察职员进行政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等多种形式的考察。同时对其资格条件第三进行复核。各职位考察的时间、方法及需要详见天津商业大学门户网站公开招聘专栏公告。

考察不合格，取消面试资格。凡未按规定时间、地址、方法和需要参加考察或办理手续的面试职员，视为自动舍弃面试资格。

公示与聘用

学校将依据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校研究确定拟聘职员。拟聘职员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。

公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘职员须在公示期满3个月之内完成报到入职手续，凡未能按期获得毕业证、学位证、报到证者或未能在规按期限内报到者，除特殊状况经校人才引进工作领导小组赞同可延长报到时限外，其他状况均视为自动舍弃面试资格。

此次公开招聘的职员，按事业单位聘用制管理，正式入职后与我校签订聘用协议。职务晋升、福利、奖惩、保险和薪资待遇等根据国家、天津和学校有关政策实行。

公开招聘各环节出现不合格、自动舍弃等状况时，应依据面试者考试成绩由高分到低分依次递补。

因疫情等缘由致使面试、体检、考察等工作时间临时调整的，新调整的工作时间至少5个工作日之前在天津教育委员会、天津商业大学门户网站公开招聘专栏另行公告，请考生密切关注。

4、纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现面试职员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊状况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消面试、录用资格。

此次公开招聘实行回避规范，回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等有关文件实行。

报名、考试咨询电话：022|26667644 022|26662741

举报或投诉电话：022|26684102

2022年天津商业大学公开招聘硕士等职员职位计划

原标题：【硕士招聘】天津商业大学2022年公开招聘硕士等职员策略（第一期）

原文链接：http://zp.tjcu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/gsxq/1/20fdc38ced7a4dc8b8cf7235b631e1cb