辽宁本溪高级中学始建于1953年，是辽宁首批重点中学之一，是辽宁首批示范性高中。先后获得全国最具内涵特点学校、中国百强中学、辽宁模范学校、辽宁十大社会名片等荣誉称号70余项。学校被清华大学等五十多所重点大学授与出色生源基地称号，2016年被清华大学认定为辽宁十大名校，位列全省第一。
2021年成为全国首批北京大学博雅人才共育基地。
2021年作为清华大学优质生源基地，受邀参加清华大学110周年校庆。学校以一流的办学理念，丰富的教学资源，先进的师资队伍，为学生提供多样化的成长平台，帮助每一位学生收获精彩生活，为国家培养了大量出色人才。本溪高中被誉为学生成长的乐园，成年人的童话世界和山城百姓的福祉。

学校现有班级65个，教员工工279人。教师队伍建设是学校的要紧工作，学校看重对年轻人教师的培养，努力为年轻人教师进步搭建优质平台，新教师一入职就有师傅引领，对有能力的青年，学校在教育教学管理等方面都给予更多的训练机会，三年基础知识，五年成骨干，十年成名师。现有45周岁以下中层干部20人，在高中三年级任教的年轻教师也多达50人。一直坚持拓展教师进步目的化培养，努力引导教师做博雅者、慎独者、仁爱者，做学生的筑梦人，塑造了一支师德高尚、业务精良、甘于奉献、敢于争先的出色教师队伍。

1、招聘计划

2、招聘对象

1.符合基本条件和招聘职位具体资格条件的毕业生。

2.2020|2022届毕业生，其中2022届毕业生需于2022年7月31日获得毕业证书和学位证书。
2020、2021需为毕业未就业的高校毕业生。

3.年龄低于30周岁，博士生年龄可适合放宽条件。

3、招聘范围和基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律，具备好的品行。

3.热爱教育事业，持有对应职位教师资格证，且所学专业须与所考试报名学科职位相一致，自愿履行人民教师的义务。

4.适应职位需要的身体条件。

5.教育部直属六所师范院校及同等层次院校本科及以上学历层次毕业生。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员，尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员，法律规定不能聘用为事业单位员工的其它情形的职员，均不在招聘范围内。

7.拥有所报职位需要的其它资格条件。

4、教师的待遇

1.编制性质：本溪直属全额拨款事业单位编制。

2.薪资待遇：国家规定的薪资标准+绩效薪资+课后服务费，待遇优厚。

3.福利保障：五险一金、节日慰问、过生日慰问、结婚慰问、生育慰问、职工体检、补充医保等福利待遇。

4.住宿：外地教师三年内学校提供住宿。

5.职称评定：学校的职称评定政策不论资排辈，更重视品德、能力、营业额、贡献，实行量化打分，更多的倾向于班主任、贡献大的教师。

6.子女教育：教师子女从婴幼儿园至初中可直接到本溪高中附属学校就读。

5、考试报名方法和程序

发布招聘公告：本溪高级中学网站及本溪高级中学公众号平台及教育部直属六所师范院校有关就业网站发布。

资格审察方法：

面试者报名需提交电子材料：个人简历及有关资质材料、身份证号码等)。报名者提供的有关材料需要真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。

考试报名条件投递网址：，接收简历截止时间：2022年04月22日上午12：00之前。

招聘职位需要的学历、学位是指国家承认的学历、学位。报名职员应于2022年7月31近日获得相应的学历、学位。

资格审察内容：

学校招考工作组对面试者上交材料进行初审。审察原则和内容:同一职位不设定最低开考比率;对考生高中就读学校，高考考试成绩,高考考试考试报名专业学科成绩;大学成绩绩点、院系排名等成绩,教科研能力等综合审察。

确定线上正式面试资格职员。依据材料资格审察状况确定参加线上面试职员。报名审核通过后，以电话或邮件形式公告面试人。

教学能力测试

面试：

面试内容：教育理论及学科专业入门知识和技能，满分为100分。

面试时间：2022年04月23日。

面试平台：腾讯会议，由学校公告考生。

面试方法：由评委对考生的学科入门知识和学科有关能力进行考核，评定分数，面试合格录取分数线60分。

依据招聘计划，在面试成绩合格职员中，根据考生面试成绩由高分到低分顺序，按1:1的比率确定体检人选。未按时参加线上面试者，按弃权处置。

面试后，如考生出现弃权状况，在面试合格人选中，按成绩从高到低顺序，按1:1比率递补参加体检和考核。

6、体检、考核及签约

体检工作由用人单位组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和国家有关政策规定实行。拟录职员如体检不合格，就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。

考核工作由用人单位组织推行，市教育局负责监督、指导。重点对面试职员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并复核考试报名资格。签约实行双向选择制，按总成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后准时公告下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。

用人单位要凑合业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是不是准确，就业协议注明事情是不是了解。若毕业生未能按期毕业、未能获得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等遭到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方不承担违约责任。

7、公示及聘用

待签约职员按期毕业，并到我校报到后，将签约职员名单在本溪高级中学网站公示，时间限为7个工作日。公示期内，如被反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;被反映有问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的职员，予以聘用。

学校将签约职员考核材料和体检结果报市教育局、市人力资源和社会保障局，办理聘用手续，并按规定实行试用期规范。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

凡经此次公开招聘进入本溪高级中学的教师须与用人单位签订6年服务期协议，服务期满后方可流动。

8、联系人及联系方法

联系人及电话： 024|43286009

本溪高级中学公开招聘院校毕业生互联网教师招聘职位表

本溪高级中学

2022年04月15日

原标题：本溪高级中学公开招聘院校毕业生互联网教师招聘公告

原文链接：https://jyj.benxi.gov.cn/bxsgjzx/xxgk/tzgg3/content|568899