为全方位贯彻落实市委关于推进省校合作的决策部署,吸引一流高校出色人才来我市进步,依据市委人才工作领导小组、市委组织部、市委编办、市人社局、市财政局《关于印发的公告》精神,经市教育局党组研究,拟为山西榆次第一中学校等市直中小学校公开引进一批急切需要紧缺人才,现或有关事情公告如下:
1、引才原则
坚持突出重点、按需引进,坚持德才兼备、任人唯贤, 坚持公开平等、角逐择优。
2、引才名额
本次市直中小学校共引进急切需要紧缺人才14名,其中榆次第一中学校5名,晋中经纬中学校3名,晋中师范高等专科学校附属学校4名,太谷师范附属小学2名。具体引才职位及职位需要见附表。
3、引进对象
北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等六所部属师范学校符合引进条件和职位所需具体需要的2022年应届高校硕士研究生及以上毕业生。其中太谷师范附属小学除面向以上部属师范院校,还面向山西师范大学引进。
2020年、2021年北京师范大学等六所部属师范学校和山西师范大学的硕士研究生、博士研究生毕业生未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,视同为2022年应届硕士研究生及以上毕业生。
4、引进条件
具备中国国籍;拥护中共的领导,思想进步,品德优良,遵纪守法,爱岗敬业,服从组织安排。
硕士研究生年龄在35周岁及以下,博士研究生年龄在40周岁及以下。
具备硕士研究生及以上学历和学位。
2022年应届毕业生须于2022年7月31近日获得学历证书和学位证书。
须获得相应教师资格证书。
2022年应届毕业生应获得国家教育考试中心颁发的符合职位需要相应学科 《中小学教师资格考试合格证明》,并于2022年7月底前获得相应教师资格证书。
具备正常履职的身体条件。
符合职位的其他需要。
不能报名的主要情形:
1.现役军人和在读的非应届毕业生;
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中共党籍和公职的;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的职员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等紧急违反考录、招聘纪律行为的职员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象与法律、法规规定不符合本次引进需要的职员;
5.引进后即构成回避关系职位的职员;
6.定向生、委培生;
7.国家法律法规和有关政策规定不能聘用的职员。
考试报名者在本次引进人才报名后至聘用之前,期间已被录用为公务员或已聘用为事业单位员工的,不予聘用。
5、引进程序
线上报名
采取互联网邮箱报名方法进行。
报名邮箱:jjrsk2005@163.com
报名日期:2021年12月2日至12月26日
报名提交材料:
1.有效身份证。
2.毕业证、学位证,在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》。
国家统一招生的2022年应届毕业生,未获得毕业证、学位证的,应由所在学校院系出具在读证明和在有效核验期内的《教育部学籍在线验证报告》。
3.教师资格证书。
2022年应届毕业生可提交国家教育考试中心颁发的符合职位需要相应学科 《中小学教师资格考试合格证明》。
4.2020年、2021年毕业生还须提供本人档案存放证明和个人未落实工作单位承诺书。
5. 诚信承诺书。
6. 报名登记表。
7. 最近免冠一寸红底照片。
8.其他个人材料
报名职员应分别将以上1|5项材料原件扫描后,与报名登记表电子版、照片电子版及其他个人材料一并压缩后发送到指定邮箱,邮件文件命名为考试报名单位+考试报名职位+名字+毕业院校+联系电话。
每个人限报一个职位,报名不收取任何成本。面试职员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。因个人填报信息错误而致使的其他后果,由面试者本人负责。凡提供不真实信息和材料获得引进人才资格的,或故意隐瞒本人真实状况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。
资格初审
晋中教育局负责讲解考试报名职位需要的资格条件和专业需要等方面的问题,组织职员审察报名者的资格条件,于 2个工作日内反馈审核建议。对不符合报名要求未通过审察的考试报名者,应准确说明理由;对填报材料不全的,应注明缺失内容,退回考试报名职员补充。资格审察结论合格的考生进入笔试或面试环节。资格审察贯穿引进工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,即予取消其资格。
考核
资格初审合格职员进入考核阶段,采取专业技能评测与专业能力测试相结合的方法择优引进。考核工作初步定于2022年1月中上旬,具体时间及相关需求将电话公告,请考试报名职员维持联系畅通。
1.专业能力测试
同一职位报名人数达到引进名额1:5的职位,增加笔试环节。笔试采取闭卷方法进行,满分为100分,笔试用时为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试科目为《教育综合常识》,内容包含教育学、教育心理学、现代教育理论、教程教法、教育法律法规、新课程改革等。
依据笔试成绩从高分到低分顺序,按职位引进名额3倍的比率确定参加专业技能评测人选,最后一名并列者一同列为面试人选,若最后入围人数未达1:3的,按实有人数确定。
2. 专业技能评测
同一职位报名人数不达引进名额1:5的职位,直接进入专业技能评测环节。面试满分100分,面试内容为教师职位为讲课,讲课内容为所报职位对应的专业常识,主要测试应试者的口头表达能力、综合剖析能力、应变能力等,讲课用时15分钟。
直接面试的考生,面试成绩为考生的综合成绩。 增加笔试环节的考生,综合成绩=面试成绩40%+笔试成绩60%。笔试、面试成绩和综合成绩当天公布,最低合格线均为60分,面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试入闱人数小于或等于计划引进人数而形不成角逐的职位,面试成绩须达到75分以上。
资格复审
依据综合成绩从高分到低分顺序,根据1:1比率确定进入资格复审环节职员。若最后一名并列,按面试成绩由高分到低分的顺序确定进入资格复审环节职员;仍出现并列时,根据面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定。
考生携带线上报名时需要提交的各类材料原件和复印件,到指定地址进行资格复审。具体时间及相关需求另行公告。资格复审合格的,进入体检考察环节,未按规定时间参加资格复审或资格复审不合格的,取消资格。
体检考察
依据综合成绩按职位引进名额1︰1比率从高分到低分依次确定体检考察人选。体检有关事宜在晋中教育网公告。体检安排在具备体检资质的县级以上综合性医院进行,体检成本自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》和《山西教师资格申请职员体检标准及方法》实行。体检结论不合格需要复检的,在具备体检资质的上一级别医院复检,复检成本考生自理。体检合格者进入考察环节。
考察工作坚持客观、公正的原则,根据德才兼备的规范,由用人单位对体检合格职员的政治思想、道德品质、专业能力、和现实表现进行深入考察,并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。
未按规定时间、地址参加体检及考察的,视为自动舍弃。在体检、考察环节,因考生体检、考察不合格或自动舍弃而形成的空缺名额,依据综合成绩由高分到低分顺序按职位引进名额1:
1的比率依次递补体检考察人选。
公示
经体检、考察合格职员,在晋中教育局官方网站公示7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实,不符合引才条件者,取消其拟聘用资格,取消后的空缺职位不再递补。
聘用与管理
公示期满无异议后,将拟聘职员状况报市委组织部批复。
引进人才纳入晋中事业编制管理,实行聘用制。拟引进职员需填写《晋中事业单位引进人才审批表》,办理编制、人事、薪资等手续。引进人才试用期为1年,试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格者,予以解聘。
拟引进职员要安心教育事业,须签订《服务教育协议书》,服务年限不少于5年,服务年限内不能调动。
考生应诚信考试报名。对进入考察及其将来环节提出舍弃的,接到聘用公告后无正当理由,未在规定时间内持有关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
有关待遇
引进人才享受事业单位在编职员的有关待遇。符合《晋中对新引进急切需要紧缺专业高校毕业生发放补贴方法》有关规定的博士毕业生和教育部公布的双一流高校硕士研究生,每月分别给予5000元、3000元生活补助,发放期限为5年;服务期满在我市购买首套住房分别给予20万元、10万元购房补贴。全日制博士毕业生、双一流高校硕士研究生给予3万元学费补贴。
特不要说明:教育部公布的双一流高校指教育部、财政部、国家进步改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的公告》公布的一流大学建设高校和 双一流建设学科。
防疫需要
根据国家和山西疫情防控需要,考生参加本次引进人才有关现场环节须同意健康码查验及体温测量,健康码及体温测量合格者方可参加。要服从现场管理,按需要全程佩带口罩,注意维持距离,做好防范工作。
如因新冠疫情或其他突发事情影响,晋中教育局直属中小学引进急切需要紧缺人才工作需要作出相应调整的,晋中教育局将在网上准时进行公告,请考试报名职员随时关注晋中教育局官方网站有关公告。
6、咨询与监督
引进急切需要紧缺人才工作全程同意大众媒体、社会各界的监督,同时设立咨询监督电话。
咨询电话:0354|3806621
举报电话:0354|3806636
本次引进人才工作不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训机构。
1.晋中教育局直属中小学引进急切需要紧缺人才职位需要信息表
2.晋中教育局直属中小学引进急切需要紧缺人才报名登记表
3.个人未落实工作单位承诺书
4.诚信考试报名承诺书
晋中教育局直属中小学引进急切需要紧缺人才工作领导组
2021年12月2日
原标题:晋中教育局直属中小学引进急切需要紧缺人才公告
原文链接:https://rsj.sxjz.gov.cn/ztzl/jzssydwgkzpxxzl/content|394999





