为准时补充梧州教育局直管学校因学科教师退休或离职出现的空缺，优化教师队伍结构，梧州教育局将组织直管学校于2021年12月起拓展2022年招聘教师工作，第一站于2021年12月10|12日在广西师范大学拓展公开直接面试招聘紧缺专任教师工作，为做好本次招聘工作，特拟定简章如下。

1、招聘时间和地址

报名：2021年12月11日上午9:0013:30，广西师范大学大学生就业指导服务中心;

面试：2021年12月11日下午|12日，广西师范大学大学生就业指导服务中心。

2、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

3、招聘单位性质、招聘人数

具体招聘的单位、职位、人数详见《2022年梧州教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划》。

4、招聘对象及条件

2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校出色毕业生。条件如下：

2022年、2021年毕业于普通高等院校，并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的高校毕业生。

具备履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

具备与招聘职位相适应的学历学位、专业;

面试职员须在聘用期一年内获得教师资格证，不然用人单位可解除聘用合同。

5、招聘程序及办法

发布招聘信息

在梧州人才网、梧州教育局网站及区内外有关大学校园网公布招聘信息。

现场报名

采取现场报名方法进行，凡符合招聘条件的面试者，在规定的时间内，持有关证件、材料在现场进行报名。面试者提前下载《2022年梧州教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》，并由本人现场签名确认。

报名日期及地址：

2021年12月11日9:00|13:30，广西师范大学雁山校区大学生就业指导服务中心。

报名须提供的材料

1. 2022年毕业生：

本人有效身份证;

所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;

在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书;

有关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。

2. 2021年毕业生：

本人有效身份证;

毕业证书、学位证书、教师资格证书;

有关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。

3.报名需要注意的地方：

每个人限考试报名1个招聘职位。如发现同时考试报名多个招聘职位，则取消面试资格。

面试者对提供的材料需要保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名条件;已经聘用的，取消聘用资格。

面试者提供的联系电话应准确无误，确保可以准时联系;因提供错误联系信息导致的后果由面试者本人承担。

如面试者因考试报名条件缺失或不达本公告所需提供的报名材料需要，致使未能通过资格审核，后果由面试者本人承担。

现场通过扫描报名微信二维码进行填报个人信息。

进入广西师范大学的面试者请提供48小时内的核酸测试结果。

资格审核

依据面试者提供材料，结合职位特征，进行资格审察，经审察合格的，择优遴选确定进入面试人选。

面试比率

根据招聘职位人数与进入面试人数1:3的比率确定面试人选，不达比率的须报市人社局批准后方能面试。

6、面试

面试考评小组成员

每一个招聘职位面试考官由1名主考官和若干名有关专业学科专家组成。

面试时间、地址

具体时间及地址另行公告。

面试内容及方法

面试采取课堂片段教学及综合素质测试的方法进行，主要考察考生的教育教学能力、综合剖析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟。

面试过程统一用中文。

面试考生不可以带任何物品进入面试考场。

公布面试成绩

面试成绩在面试结束后当场公布。

面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。如有考生舍弃签订三方协议，经招聘单位报市教育局赞同后可依据该职位考生面试成绩按顺序递补。

面试成绩计算

1.面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。

2.成绩计算办法。依据考官给出的专业技能测试和综合素质测试成绩，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试职员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。

3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上为合格。面试时达不到1：3开考比率的，该职位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需要进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该职位招聘。

面试一试题

为确保面试一试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试一试题送达各面试考场。

面试考试知识点的设置

面试考试知识点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关职员不能进入面试考场，除引导员、侯考室员工以外，其他人不能进入考生侯考室。

面试纪律需要

1.面试考官及有关员工与所有面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

2.面试职员持身份证和学生证参加面试，按规定时间到达侯考室，未按规定时间到达的，视为自动舍弃，面试成绩计0分。

3.考官、员工和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场员工的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具与与面试不有关的个人物品交候考室员工统一保管;候考室员工、考后休息室员工的手机等通讯工具交考务办统一保管。

4.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，保持面试秩序，无关职员不能进入考场，确保安全、安静和保密。

7、考核

主要考核知道被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际交流能力、心理调适能力、学习工作状况、身体情况与需要回避的状况等。

8、体检

体检须携带本人身份证原件按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动舍弃拟聘资格。体检成本由体检者承担。

体检成本由体检者承担。

体检由梧州人力资源和社会保障局组织。体检时间另行公告。体检参照公务员录用的体检标准实行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。

9、公示

体检合格的，确定为拟聘用职员，并在梧州人才网和梧州教育局网站公示，公示期为7个工作日。

10、有关办理聘用手续需要

经公示无异议的职员，由梧州人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位依据空编状况办理手续和签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。

十1、诚信档案管理

考试报名者有下列失信行为的记入梧州教育局招聘考试诚信档案库，供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。

考试报名者通过面试资格审察，在发布面试公告后，进入面试、体检、考察环节舍弃的，在接到公告后2日内准时提供书面舍弃申请的，记入梧州教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为半年;累计2次出现上述情形的，记入梧州教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为1年;在接到公告后2日内未提供书面舍弃申请的，记入梧州教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为2年。

考试报名者在拟聘用职员名单公示后舍弃的，记入梧州教育局招聘考试诚信档案库，保存期限为3年。

考试报名者被聘用后非因不可抗力缘由逾期不报到被取消聘用的，与报到后在试用期内无故舍弃的，或者试用期考核不合格被取消聘用的，记入梧州教育局主管单位招聘考试诚信档案库，保存期限为5年。

十2、加大领导，强化监督

招聘单位要严格根据规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉同意社会各界和广大人民群众的监督;招聘单位主管部门要切实加大对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加强监督检查工作力度，对招聘工作的每个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关职员根据有关规定严肃处置，确保招聘工作顺利进行。

十3、其他

咨询电话：0774|3824791，监督电话：0774|3841410。

2022年梧州教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划

2022年梧州教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表

梧州教育局

2021年12月4日

原标题：2021年12月梧州教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师简章

原文链接：http://jyj.wuzhou.gov.cn/jydt/tzgg/t10901444.shtml