湖南安全技术职业学院是由国家应对管理部与湖南人民政府共建共管的全国第一所以培养安全专业人才为主的公办全日制综合性高等职业技术学院,现为全国安全生产技术人才培养基地、全国烟花爆竹人才培养基地、全国煤矿安全培训示范基地、国家安全生产监管监察执法能力实训基地、国家烟花爆竹生产机械化换人、智能化减人综合实验中心、国家安全生产技术支撑体系湖南专业中心、湖南烟花爆竹重大技术成就转化基地、全国职业院校传统技艺传承示范基地,学院为湖南文明高校和省直机关文明标兵校园双文明单位,被誉为培养安全生产人才的黄埔军校。
依据《事业单位人事管理条例》和《湖南事业单位公开招聘职员方法》需要,结合学院工作需要,面向社会公开招聘事业单位员工。现将具体招聘策略公告如下:
1、组织领导
在湖南人力资源和社会保障厅的指导监督和湖南应对管理厅的直接领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设在组织人事处,具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜,学院纪检监察审计室全程参与监督。
2、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持工作需要、人岗相适,重视综合能力和专业常识相结合。
3、招聘条件
具备中国国籍;
遵守中国宪法和法律;
具备好的品行和职业道德;
具备职位所需的专业或技能条件,职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;
适应职位需要的身体条件及其他条件;
有下列情形之一的职员,不能参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意组织调查的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库,且记录期限未满的职员;
5.法律规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
4、招聘职位、计划及需要
此次招聘职位2个;招聘计划2名,全部为专业技术职位。
5、招聘程序
发布信息
招聘信息通过湖南人力资源和社会保障厅、湖南安全技术职业学院网站面向社会公开发布。
报名
1.报名日期:2021年12月9日至12月17日。
2.报名方法:采取现场报名的方法进行。每个人限报一个职位,多报则取消面试资格。
3.现场报名材料:
①《湖南事业单位公开招聘职员报名表》。
②本人有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、中国学位与研究生教育信息网学位查看证明、职称证书、工作历程证明等职位需要的有关证明材料原件及复印件,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表。
4.报名地址:湖南安全技术职业学院明正楼612室。
5.有关需要
我省技工院校中级工班、高级工班、预备技师班毕业生,可以分别根据中专、大专、本科学历,考试报名符合职位资格条件且不限专业的招录职位。面试职员的学历需要为国家承认的学历;出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证,有关证书还需提供中文翻译资料。面试职员学历学位证书需要于2021年12月31近日获得。未在规按期限内获得,则取消面试资格。
招聘职位明确需要有工作历程的,须提供工作历程证明。在高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以视为工作历程。工作历程年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。
本次招聘所设专业不区别专业硕士、博士和学术硕士、博士。
资格审察
依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察,资格审察贯穿招聘工作全过程,任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料与事实不符的,一经查实,取消考试或聘用资格。通过资格审察的职员名单和公开招聘考试有关安排在湖南安全技术职业学院网站上公布,请面试职员自行查阅,不另行公告。
考试
1.开考比率
报名人数与招聘计划人数的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊确实很难形成角逐的职位,经报请省人力资源和社会保障厅赞同后,依据实质状况可适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。
2.考试方法
面试序号为专任教师B1的职位:采取笔试、试讲和面试相结合的方法进行。各项考试满分均为100分。
笔试、试讲:通过资格审察职员全部参加笔试和试讲。笔试主要内容为公共入门知识,总分100分;试讲采取现场讲课的方法进行,主要评测面试者的综合素质、学识水平和课堂教学能力,总分100分。
面试:依据面试同一职位笔试、试讲所占综合成绩比率计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比率确定面试职员。面试采取结构化面试的方法,主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
面试序号为专业技术岗D1号的职位:采取笔试、实质操作能力测试和面试相结合的方法进行。各项考试满分均为100分。
笔试、实质操作能力测试:通过资格审察职员全部参加笔试和实质操作能力测试。笔试主要内容为公共入门知识,总分100分;实质操作能力测试主要评测面试者的动手能力和专业技能,总分100分。
面试:依据面试同一职位笔试、实质操作能力测试成绩所占综合成绩比率计算后的合计成绩排名先后,按1:3的比率确定面试职员。面试采取结构化面试的方法,主要评测面试职员的综合剖析能力、语言表达能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
凡经批准减少开考比率,或实质参考人数未达到开考比率的,设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。
所有职位均设置综合成绩合格分数线为70分,如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线,取消该职位招聘计划。
面试职员参加笔试、试讲、实质操作能力测试和面试须携带身份证原件,各环节的成绩在学院网站公布。本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。
体检与考察
依据面试同一职位综合成绩排名先后,按职位招聘数1:1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况,并对面试职员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或舍弃资格者,按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补一次。
6、公示
依据综合成绩、体检和考察结果,经学院公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员,报湖南应对管理厅审察,经审察合格的拟聘用职员名单在湖南应对管理厅网站、湖南安全技术职业学院网站公示7个工作日。
7、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包含在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用职员享受本单位相同种类职员同等待遇。
咨询电话:0731|84396565
举报电话:0731|84396502
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原标题：湖南安全技术职业学院2021年第二批公开招聘公告
原文链接：http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/zpzl/sydwzp/202112/t20211208|21297175.html
