依据《甘肃事业单位公开招聘职员暂行方法》和中共庆阳委、庆阳人民政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》及中共庆阳委组织部、庆阳人力资源和社会保障局《关于事业单位引进高层次急切需要紧缺人才实行备案制和承诺制的公告》有关文件精神，南梁干部学院面向全国公开引进一批高层次急切需要紧缺人才，现公告如下：

1、学院介绍

南梁干部学院坐落于甘肃庆阳华池县林镇乡大凤川，2015年学院正式成立，2019年入列中组部省级领导党性爱文化基地备案目录，2020年9月，升格为中共庆阳委直属正处级事业单位，由市委组织部直接管理，华池县委帮助管理，现内设办公室、教研部、教务部、培训部、外联部、后勤部一室五部6个职能部门。

南梁干部学院成立以来，一直秉承弘扬南梁精神，筑牢理想信念的办学宗旨，在差异化教学模式和特点化课程体系建设上，初步构建起专题讲授、现场教学、体验教学、红歌教学、和激情教学等教学模式，研发了《南梁精神的内涵及其年代价值》等9类54门精品课程，增设了《南梁红色经典长征赛》等4门体验课程，开发了南梁革命纪念馆等12个现场教学点。先后聘请包含中央党校在内的省内外高校、党校和党史专家学者等客座教授和兼职教员20余名。

截止现在，我院已累计承办包含中央党校、中国延安干部学院、中国化学工程集团、省委组织部、省委党校等省内外各级各类培训机构360期，培训人数21591人，其中，省部级以上培训机构224期，培训规模大幅提高。学院先后与延安干部培训学院、照金干部学院、刘志丹干部学院等周围院校达成了合办共建意向。现处在转型跨越中的南梁干部学院在这片红色热土上，一直秉承南梁精神，不忘初心，牢记使命，正在奋力谱写着革命老区干部教育培训的新篇章。

2、引进对象、人数及专业需要

本次计划引进985211或双一流建设高校全日制本科及以上学历，一本以上全日制硕士研究生应往届毕业生10名，具体专业及职位需要详见附件1《南梁干部学院2022年公开引进高层次急切需要紧缺人才职位需要表》。

3、引进条件

1、具备中国国籍。

2、拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范。

3、需要有正确的政治立场和政治态度，好好学习习近平新年代中国特点社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国爱社会主义，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

4、道德品行好，学习成绩优秀，作风朴实，诚实诚信，勤勤恳恳。

5、拥有职位所需的学历、专业及技能条件。

6、全日制本科年龄为30周岁以下，硕士研究生年龄为35周岁以下，博士研究生年龄为40周岁以下。

7、具备正常履职的身体条件和心理素质，符合事业单位招聘员工体检标准。

8、法律、法规规定的其他条件。

9、有下列情形之一者不予报名，不予办理聘用手续：

庆阳内各级党政机关、企事业单位在编在岗正式员工与被辞退职员。

曾因犯罪受过刑事处罚职员。

在公务员招录或事业单位招聘中被认定为舞弊等紧急违纪违规职员。

被依法列为失信联合惩戒对象的职员。

人事档案审核中发现影响聘用情形的职员。

被开除中共党籍、被开除公职的职员。

法律、法规规定不能引进的其他情形职员。

4、引进程序

组织报名

1、报名日期：自本公告发布之日起至2022年2月28日完成报名。

2、报名方法：邮件报名、邮寄报名和现场报名三种方法。

3、报名需要：

面试职员下载并如实填写《报名登记表》，并将《报名登记表》及有关佐证材料发邮件、邮寄或直接交到南梁干部学院办公室。使用邮件方法报名的，须将所有报名材料打包成1个压缩文件，并以面试职位+名字+最高学历+专业+毕业院校命名。

佐证材料包含本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证。在核心期刊发表的论文、获奖证书等材料请一并提供复印件、扫描件或照片。

面试职员与其他单位签有工作协议的，须在备注栏说明。

资格审察

报名结束后，由南梁干部学院负责对面试职员的有关资料进行资格审察。资格审察资料包含面试职员身份证、简历、毕业生就业推荐表、学习成绩证明或其它资格证书等。

面试测试

本次采取面试测试的方法进行，总成绩100分。面试测试依据疫情进步状况当令组织，具体时间、地址将通过电话、邮件方法另行公告。

面试测试主要采取综合素质评价测试和专业能力测试等方法进行，面试测试所用考试试题由南梁干部学院委托第三方专业机构命制，主要考察面试职员的思想政治素质、专业常识、综合剖析、逻辑思维、语言表达、应变能力等。面试测试工作由南梁干部学院牵头，会同市委组织部、市人社局、市纪委监委第六派驻纪检监察组一同组织推行。

考察和体检

考察体检工作由南梁干部学院组织推行，体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准》实行。考察采取个别谈话、查阅档案等方法进行，主要知道引进职位人选的思想政治表现、道德品质、在校表现、专业素质、实践能力等状况。

公示聘用

1、依据考察体检结果确定拟引进职员，并在甘肃党建庆阳平台、《陇东报》公示，公示时间为5天。

2、引进的往届毕业生在公示期满无异议后，即可办理聘用手续;引进的应届毕业生在2022年7月31近日获得毕业证、学位证和就业报到证后，办理聘用手续。逾期未获得相应证书与考察不合格的拟引进职员，取消聘用资格。

3、引进职员按规定实行试用期规范，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

5、政策待遇

正式引进职员一律纳入事业单位编制管理，实行同级事业单位职员薪资标准，符合中共庆阳委、庆阳人民政府《关于加大新年代人才培养引进工作的推行建议》规定条件引进职员，一年试用期满后享受相应打折政策：
1.博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费;2.双一流大学急切需要紧缺专业全日制硕士研究生，签约任教5年以上的给予10万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。

6、其他事情

1.本次选调不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2、凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。

3.考试报名职员报名后务必维持通讯畅通，同时要密切关注网站发布的选调工作有关信息。对因通讯不畅或未关注公开选调信息导致的后果，由本人承担。

4.本次公开选调工作由庆阳纪委监委第六纪检监察组全程参与监督。

5.未尽事宜根据人才引进有关政策文件规定实行。

联系方法：

邮编：745616 邮箱：923008003@qq.com

电话：0934|5380099

地址：甘肃庆阳华池县林镇乡东华池村

附件1：南梁干部学院2022年公开引进高层次急切需要紧缺人才职位需要表.xls

附件2：南梁干部学院2022年公开引进高层次急切需要紧缺人才报名登记表.doc

原标题：南梁干部学院2022年公开引进高层次急切需要紧缺人才公告

原文链接：http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content|201290