东南大学位于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都南京，是享誉海内外的著名高等学府，学校是国家教育部直属并与江苏共建的全国重点大学，是国家985工程和211工程重点建设大学之一。
2017年，东南大学入选世界一流大学建设A类高校名单。为适应新年代东南大学双一流建设需要，选拔出色适岗人才，优化职员结构，现面向社会公开招聘员工，有关事情公告如下：
1、招聘职位
本次公开招聘管理及教辅职员94人，其中行政管理岗55人，实验、图档及其他专技岗39人，具体招聘职位详见东南大学2022年管理和教辅职位招聘说明书。
2、基本条件
行政管理职位
1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平;
3、硕士及以上学历学位;
4、热爱高等教育管理事业，品行端正，工作态度认真，勤勤恳恳，勤奋敬业;有好的职业道德，有较强的团队协作精神、革新意识和学习意识;人际交流能力、逻辑思维能力和工作实行能力强;
5、身体健康，心理素质好，硕士原则上低于28周岁，博士原则上低于32周岁，部分需要专业技能或工作经验的职位可适合放宽年龄需要，具体参照招聘职位需要;
6、拥有所聘职位需要的其他资格条件;
7、须有国家认同的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。海外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证;应届毕业生应于2022年7月31近日获得学历和学位证书;
8、有下列状况之一者，不受理报名：
受过司法、行政机关处罚的;
涉嫌违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;
尚在处分期内的。
实验、图档及其他专技职位
1、具备中国国籍，遵守中国宪法和法律;
2、拥护党的路线、方针、政策，有较强的政治素养和政策水平;品行端正，乐于奉献，有强烈的责任心;
3、硕士及以上学历学位;
4、热爱高等教育事业，拥有扎实的专业基础，熟练运用有关专业软件或熟练操作有关专业仪器设施;拥有较好的语言表达及英语应用能力;对申报职位熟知，有有关工作实践经验者优先;
5、身体健康，心理素质好，硕士原则上低于30周岁，博士原则上低于35周岁，部分需要专业技能或工作经验的职位可适合放宽年龄需要，具体参照招聘职位需要;
6、拥有所聘职位需要的资格条件;
7、须有国家认同的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。海外毕业生学历学位须经教育部学历学位认证;应届毕业生应于2022年7月31近日获得学历和学位证书;
8、有下列状况之一者，不受理报名：
受过司法、行政机关处罚的;
涉嫌违法正在同意有关部门审察尚未作出结论的;
尚在处分期内的。
3、报名安排
1、报名日期：2021年12月17日2022年1月7日。
2、报名方法：登陆东南大学招聘系统http://zp.ehall.seu.edu.cn进行在线报名，根据系统提示填写申报信息，选择面试职位，材料填写不全者视为舍弃报名。报名截止后，所有报名信息将不可以更改。
3、请依据系统提示填写基本信息、学习历程、工作历程等，并在相应地方上传学历学位证书、毕业生双向选择就业推荐表等材料。个人信息及有关表格信息应填写完整，个人历程须维持连续。
4、面试职员与学校员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。聘用单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
5、有下列情形之一的，不能面试：
现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
国家和地方另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。
6、如符合条件的考试报名人数少于职位招聘人数3倍，将相应核减该招聘职位人数或取消招聘职位，并在东南大学人事处网站招聘专栏上进行公告。
4、考核方法
考试考核
学校依据职位需要对面试职员进行考试考核，包含：简历筛查、心理健康测试、线上测试、笔试、小组面试、学校进人会面试等，考试考核具体形式、步骤安排和时间地址将在东南大学官方网站人事处主页公告。
体检、考察
考试考核结束后，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率，从学校进人会面试合格职员中按分数从高到低确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。因体检不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在考核合格职员中，依据学校进人会面试成绩从高到低进行递补。
学校对体检合格的拟聘用职员进行考察。依据任职需要和职位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩并依据考察结果，确定拟聘用职员名单。拟递补职员暂不体检和考察，需递补时再另行公告。在考察中发现有下列状况之一者，取消聘用资格：
1、不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致;
2、有紧急的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、没考察依据或报名时提供不真实证明和材料;
4、其它经招聘工作组研究确定不可以聘用的。
校长办公会决议
考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议，依据学校进步及职位需要，讨论研究决定拟聘用职员名单。
5、公示与聘用
拟聘用职员名单及聘用方法在江苏人事人才公共服务网和东南大学官方网站人事处主页进行公示，拟聘用职员原则上按非在编人事代理方法聘用，博士学历学位者经学校考核审定后可按事业编制聘用。
公示无异议职员，由东南大学为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为6个月。试用期满，经用人单位考核合格后，再依据职位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，终止聘用关系。
6、招考纪律
1、面试职员在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2、考核时间和地址将在东南大学人事处主页公告，或以短信、邮件等形式公告资格初审合格的面试职员，面试职员应按规定的时间和地址参加考核，不然视为舍弃资格。面试职员须准确填写电子邮箱及移动电话，因联系方法填写错误而致使的所有后果由面试者本人承担。
3、是下列状况之一者，学校可取消录用资格：
无工作单位的职员在学校公告办理入职手续后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;
有工作单位的职员在学校公告办理入职手续后，在规定时间内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者;
应届毕业生不可以按期获得相应学历学位证书者。
7、联系方法
联系人：汪老师、孙老师、李老师、黄老师
咨询电话：025|83792753/52090259/52090260
2022年东南大学管理和教辅职位招聘说明书
东南大学人事处
2021年12月17日
原标题：东南大学公开招聘职员公告20211217
原文链接：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/12/17/art|57210|10218172.html
