为深入推行人才强县策略，提升教师队伍整体素质，推进教育事业进步，结合我县人才进步需要和学校学科紧缺需要，拟招聘仙游县2022年中小学教育高层次人才28名，工作策略如下：

1、招聘对象

1、2022届硕士研究生及以上学历、学位毕业生。

2、2022届教育部直属高校免费师范毕业生。

3、2022届教育部直属师范大学出色本科师范类教育专业毕业生，须获得学历、学位，并在本科期间获得至少1次校三等奖学金及以上。

2、招聘职位、人数、条件

其他条件需要：

1、所有毕业生需具备中国国籍，热爱教育事业，具备敬业奉献精神，思想品德好，身体健康，能胜任中小学教育工作。

2、资格及专业需要：须获得相应学科、相应级别的教师资格证书及毕业证书和学位证书。本次招考以《福建机关事业单位招考专业指导目录》作为职位专业条件设置和审核依据。

3、中文等级需要：须获得中文二级乙等及以上证书，语文学科须获得中文二级甲等及以上证书。

4、英语能力需要：英语学科的毕业生英语专业水平考试须过八级。

5、所有证书需要在2022年12月31近日获得。

6、因受过刑事处罚和法律、法规等有关规定不能招聘录用的其他情形的职员，不能报名。

3、信息发布

招聘公告等信息在仙游教育信息网、莆田人力资源和社会保障局网、福建师范大学等有关网站发布。

4、报名和资格审察

报名日期：从本通告公布之日起至现场报名。

报名方法：现场报名。

符合条件的面试者需提供个人简历、身份证、就业推荐表、成绩表及有关荣誉证书的复印件、报名登记表各一式一份。资格审察：面试职员应严格根据招聘职位的条件需要，选择一个职位进行报名。现场提供的身份证明和面试职位所需的资格材料应真实有效，面试时应提供纸质复印件一份并随带原件进行验证，如发现弄虚作假，取消其面试资格。

具体联系方法如下：

联系人：朱老师 联系电话： 13799621288

联系地址：福建莆田仙游县鲤城八二五北街557号

5、招聘程序和考核方法

具体考核时间、地址提前一周在福建师范大学网站发布，敬请关注。采取面试考核的方法进行。资格初审、复核、面试、考核、体检、考察等由仙游县教育局负责组织推行招聘工作。

1、面试对象：符合报名要求的考试报名者，全部列为面试对象。

2、本次考核招聘面试使用综合素质评定及教学技能考核相结合的方法进行，总分100分，具体考核内容及分值如下：

综合素质评定：具体内容见附件。

教学技能考核：包含学科基本素养测试和片段教学。

①学科基本素养测试：时间10分钟，分值30分，测试内容由评委现场命题后随机抽签决定。

学科基本素养测试成绩划定合格线，面试对象测试成绩达到21分方为合格，才拥有进入片段教学的资格。

②片段教学：时间10分钟，分值60分，片段教学内容在指定的教程内随机抽签决定。

面试考核成绩划定合格线，考试报名人数和职位招考数超越1：
1比率的职位，面试成绩需要达70分以上，方为合格;考试报名人数和职位招考数少于或等于1：
1比率进入面试的，面试成绩需要达70分以上，方为合格。计分方法：面试成绩实行百分制，评分采取各去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。

3、教学技能考试用教程

语文：高中语文必学上

数学：高中数学必学1

英语：高中英语必学1

物理：高中物理必学1

地理：高中地理必学1

思想政治：高中必学1【中国特点社会主义】

生物：高中生物学必学1【分子与细胞】

体育：体育与健康必学全一册

化学：高中化学必学第一册

音乐：普高音乐鉴赏必学

日语：《标准日本语》

小学语文：小学三年级语文

小学数学：小学三年级数学

6、体检和考察

体检

1、地址：二级甲等及以上等级的综合性医院。

2、对象：经考核合格的面试对象。

3、标准：参照教师资格申请职员体检有关规定实行。由招聘单位主管部门负责。体检缺席者，取消聘用资格。

招聘单位主管部门按1：
1比率对面试、体检均合格的考试报名者组织考察。

考察

考察包含核实考试报名者是不是符合规定的考试报名条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确，重点考核面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。

7、公示

拟聘用职员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、体检结果和考察状况均合格的职员中综合考虑，择优确定，并在仙游教育信息网公示7天。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、所在工作单位和毕业院校，同时公布监督电话，同意社会监督。

8、聘用、递补

经公示不影响聘用的，由县教育局办理聘用手续，并按有关规定签订聘用合同。原则上应在一个月内办理聘用手续。被聘用职员的薪资、福利待遇按国家有关规定实行。

考核或体检不合格的，原则上招聘单位主管部门按合格线上考生的面试成绩高到低依次确定递补人选。

9、联系方法：咨询电话：0594|8395319。

电话开通时间：工作日上午8：00|12：00，下午14：30|17：30。

10、职位安排及政策待遇

1.工作职位。直接聘为事业单位员工，从事有关职位工作。

2.职务安排。将引进的高校博士出色毕业生作为事业单位重点培养的专业技术人才，职称给予特岗聘用，不占所在单位职数。

3.职称、薪资安排。硕士、博士试用期满直接确觉得初级、中级专业技术职称，参照《关于推行人才壶兰计划的建议》实行。

4.购房补助、安家补助、生活津贴按仙游县《关于推行人才蜚山兰水计划的推行建议》，若有新规定，则按其规定从优实行。其他补助，根据《莆田高层次人才分类评价认定方法》，经认定符合条件的人才享受相对应的政策待遇。

本次招聘由仙游县教育局组织推行，仙游县人社局全过程指导和监管，邀请县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组实行全过程监督。

监督电话： 0594|8397776。

十1、其他事情

通过招聘程序所确定的拟聘用人选，需要在规定的时间期限内获得相应的学位证书和毕业证书，不然取消聘用资格。

2022年仙游县考核招聘中小学新任教师《综合素质》评分表

2022年仙游县考核招聘中小学新任教师《学科基本素养》评分表

2022年仙游县考核招聘中小学新任教师《片段教学》评分表

2022年仙游县考核招聘中小学新任教师报名登记表

2022年莆田仙游县中小学教育高层次人才招聘职位表

原标题：莆田仙游县2022年中小学教育高层次人才招聘策略

原文链接：http://rsj.putian.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzp/202112/t20211217|1689418.htm