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2021山东理工职业学院招聘100人职位表
2021山东理工职业学院招聘100人报名网址
2021山东理工职业学院招聘100人准考证打印官网
依据《关于做好2021年事业单位公开招聘员工有关问题的公告》文件精神及学院职位空缺状况，山东理工职业学院面向社会公开招聘100名纳入职员控制总量备案管理员工。现或有关事情公告如下:
1、招聘范围和条件
基本条件
1、具备中国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备好的品行和适应职位的身体条件;
4、拥有招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件;
5、初级职位面试职员年龄需要: 博士研究生45周岁以下，硕士研究生及大学本科生40周岁以下;
6、招聘职位所需的其他资格条件;
7、法律、法规规定的其他条件。
职位条件
1、招聘职位对工作历程有明确需要的，面试职员需提交相应的工作历程证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，以2021年12月27日为截止日期。
2、在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试的，须经定向、委培单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，面试前需与签约单位解除协议或经签约单位赞同。有关赞同报名面试或解除就业协议的证明材料，应于报名前获得，对按时出具确有困难的，最迟于面试前现场资格审察时出具并提供。
3、香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。
4、曾受过刑事处罚、被开除党籍的职员、被开除公职的职员、在读的非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
5、面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应当回避情形的职位。
2、报名和资格审察
报名
1、个人报名
报名日期:2021年12月27日9:00|12月29日16:00
查看时间:2021年12月27日11: 00|12月30日16:00
报名网址:山东理工职业学院官方网站
面试职员登录指定的报名入口，实名签署《面试山东理工职业学院员工诚信承诺书》，如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。每个人限报一个职位，兼报者取消面试资格。报名职员在填写报名信息时可随时保存信息，但一经提交，不能更改。报名职员需要用二代身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。报名职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名条件。报名职员在面试期间的表现，将作为公开招聘考察的要紧内容之一。
2、单位初审
初审时间: 2021年12月27日11:00|12月30日16:00
山东理工职业学院指定专人负责资格初审，准时查询在线报名状况，认真进行资格审察，并在网上公布初审结果。对未通过初审的，要说明理由;对提交资料不全的，应注明缺少内容，并退回话聘职员进行补充。报名信息一经初审通过，不可以更改。在线报名期间，学院提供咨询服务，咨询电话:0537|3617902。
面试职员自提交信息后至查看截止时间前登录山东理工职业学院官方网站，查看初审结果。通过资格初审的职员须登录报名入口下载打印《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试山东理工职业学院员工诚信承诺书》，并于2022年1月6日9:00|1月7日9:30登录该网站，下载打印《山东理工职业学院2021年公开招聘员工考试准考证》。
报名结束后，面试人数达不到1:3比率的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比率相应核减招聘计划。
资格审察
山东理工职业学院公开招聘员工的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合面试资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论什么阶段、什么环节，一经查实，取消面试或聘用资格。
面试职员报名及笔试前的资格审察在网上进行。拟进入面试范围的职员须在规定时间内现场资格审察，并提交以下材料原件及复印件：
1、《山东理工职业学院公开招聘报名登记表》《面试山东理工职业学院员工诚信承诺书》;
2、二代身份证;
3、国家承认的学历学位证书及在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和报到证;
4、在职职员和已签订就业协议的2021届毕业生，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《在职职员面试证明信》;
5、留学回国职员报名的，须提交国家教育部门出具的学历学位认证;
6、香港和澳门居民中的中国公民面试的，须提交《港澳居民来往中国大陆通行证》;
7、招聘职位对研究方向有需要的，还须提供学习成绩单原件、复印件和专业研究方向证明，专业研究方向证明应由高校教务部门或研究生处出具;留学回国职员和在港澳台获得学历学位职员须委托市级以上外事翻译中心，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或可以证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为专业研究方向证明参加现场资格审察;
8、与报名时一致的1寸同底版照片3张，与职位资格条件需要的其他材料;
9、对工作历程有明确需要的，面试职员需提交相应的工作历程证明，劳动合同、社保缴纳证明等;
10、《山东理工职业学院2021年公开招聘资格审察登记表》。
学院依据报名职员提供的材料、填报的信息等，确认是不是符合报名要求，同时审察报名职员的任职回避状况。经审察不拥有面试条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺，从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。
资格审察时间、地址在报名入口公布。
3、考试内容和办法
考试分为笔试和面试。
笔试
笔试时间:2022年1月十日上午9:00|11:00
笔试地址见准考证。
考试内容为公共入门知识和教学入门知识两部分，分别占整个考试试题分数的30%和70%。笔试使用百分制计算面试职员的成绩。为保证新进职员基本素质，依据职位招聘人数和笔试状况确定笔试最低合格分数线。
面试
面试人选从达到笔试合格分数线的面试职员中按1:3的比率依次确定;达不到招聘比率的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的职位，取消其招聘计划;经过资格审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。
教师职位面试采取试讲、答辩方法进行，分别占面试总成绩的60%和40%;辅导员职位、教辅职位和管理职位面试使用结构化面试答辩方法进行。面试使用百分制计算面试职员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试职员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比率百分制合成人高考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。依据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘职位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，组织加试，依据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。职位计划数与实质参加面试职员数为1:1的，面试成绩低于所有实质参加面试职员有效成绩平均分值的，不能进入考察范围。
4、考察体检
根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1:1的比率确定进入考察体检范围人选，并等额进行考察体检。考察体检工作由山东理工职业学院负责组织推行。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方法进行，侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。根据《关于进一步从严管理干部档案的建议》需要，对考察对象的档案进行严格审核，重点核查三龄两历一身份等内容。对档案中存在的问题未查清并处置到位的，不能办理聘用手续。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，不再递补。
5、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，将在济宁人力资源和社会保障局网站和山东理工职业学院官方网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由山东理工职业学院提出聘用建议，报济宁人力资源和社会保障局备案。学院和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。学院可依据工作需要，与受聘职员约定最低服务年限。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用职员最低服务年限为五年。
博士研究生的报名面试按有关政策和程序，由山东理工职业学院组织考察评测，赞同聘用的办理有关手续。
6、待遇
聘用职员纳入职员控制总量备案管理，薪资及福利根据国家、省、市事业单位的有关标准实行。
7、招聘计划及招聘职位
具体计划、招聘职位及条件需要见附件1，面试职员需知见附件2，《在职职员面试证明信》见附件3，《山东理工职业学院2021年公开招聘资格审察登记表》见附件4。
8、其他
1、此次招聘工作的有关公告、公告、公示将在山东理工职业学院网站上公布，请考生随时关注有关信息。因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、山东理工职业学院公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
3、招聘期间，面试职员应自觉遵守正常的状态疫情防控有关规定，加大防疫常识学习，自觉做好自己健康管理。笔试、资格审察及面试当天需提供《疫情防控承诺书》。
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6. 疫情防控承诺书
山东理工职业学院
2021年12月20日
原标题：山东理工职业学院2021年公开招聘员工简章
原文链接：http://zp.sdpu.edu.cn:8088/SN93.html
