为更好服务地方经济社会进步，深化学院内涵建设，革新事业单位职员管理体制，我院拟公开招聘授薪员额制职员。此次招聘的授薪员额制职员，是指薪资薪资由市级财政预算拨款，学院按劳动合同进行管理的员工。为拓展好此次招聘工作，特拟定本简章。

1、组织领导

成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室，根据领导小组的安排部署，负责落实招聘的具体工作。

2、招聘工作的原则和程序

原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则;

2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;

4.坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

程序。招聘工作采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范，根据编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

3、招聘对象和考试报名条件

招聘对象。依据工作需要，公开招聘授薪员额制职员24名，其中，专业技术职员22名、管理职员2名。详见《安顺职业技术学院2021年授薪员额制职员招聘职位大全》。

考试报名条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱社会主义，具备好的政治素质和品行，具备为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上，35周岁以下。具备硕士研究生学历学位职员或副高职称职员年龄放宽至40周岁;具备博士研究生学历学位或正高职称职员年龄放宽至45周岁。

4.招聘职位，户籍不限。

5.具备正常履行职责的身体条件。

6.考试报名具备有关工作历程年限需要的职位，工作时间按截至2022年1月7日计算。

7.拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

以下职员不能考试报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2022年1月7日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员。

2.截至2022年1月7日在读的全日制在校生或服现役职员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不能考试报名公务员和事业单位员工期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。

6.被开除中共党籍的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所属需回避情形职位的。

9.不符合招聘职位所需资格条件的。

10.任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的职员。

11.法律、法规、规章及政策规定不能聘用为事业单位员工的。

4、报名及资格初审

由安顺职业技术学院招聘办统一组织报名工作。

报名方法准时间、地址

1.报名方法：根据公布的招聘条件和需要，考试报名职员报名时须筹备《安顺职业技术学院2021年招聘授薪员额制职员报名表》、相应职位需要的《毕业证书》《学位证书》、有效《居民身份证》及职位所需其它材料的原件扫描件，与本人最近免冠一寸正面彩色照片电子档，将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱。

考试报名职员须仔细阅读招聘简章，如实填写《报名表》，填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负。

2.已就业职员报名须将本人所在单位及主管部门赞同考试报名的证明发送至报名邮箱。凡弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试及聘用资格。

3.报名日期：以本简章在安顺人民政府网和安顺职业技术学院网公布时间开始，截至2022年1月7日24时。逾期投递的报名材料无效。

4.报名邮箱：aszyrsc@163.com

5.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，致使考试报名职位不成功的，责任自负。每个人限报1个职位，多报则视为无效报名。

资格初审

1.资格初审。报名结束后，依据考试报名职员填写的个人信息，对照招聘简章及职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名要求的考生，不能拒绝报名;对审察不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行3个工作日公示。

2.在报名过程中，考试报名职员对资格初审的有关问题提出咨询，由招聘办负责讲解。

3.准考证发放。报名条件初审合格的考生，凭有效《居民身份证》及疫情防控有关证明材料原件，到安顺职业技术学院领取《笔试准考证》，领取日期另行公告。

5、考试

笔试

1.笔试科目：《综合常识》。

2.笔试时间：由招聘办另行公告。

3.笔试地址见《笔试准考证》。

4.笔试为闭卷考试。考生凭有效《居民身份证》《笔试准考证》及疫情防控有关证明材料原件参加笔试。

5.本次招聘不设开考比率。招聘职位计划数与本职位报名人数达到1:3比率的职位，按考生笔试成绩从高到低的顺序，以1:3的比率确定进入面试职员;招聘职位计划数与本职位报名人数达不到1:3比率的职位，考生笔试成绩须达到实考考生平均成绩及以上，才能进入面试。

6.疫情防控需要：考生须严格根据疫情防控的需要参加笔试。