依据《广东事业单位公开招聘职员方法》及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》文精神，根据公开、平等、角逐、择优的原则，经梅江区人民政府赞同，决定面向社会公开招聘42名事业单位员工，现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

面试职员需要拥有下列资格条件：

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，符合国家计划生育政策规定。

2.拥有好的品行和职业道德。

3.拥有职位所需的专业或者技能条件，符合招聘职位的条件需要。具体条件等需要详见《2019年梅州梅江区事业单位公开招聘职员职位表》。

4.适应职位需要的身体条件和工作能力。

5.年龄为18至35周岁，个别专业技术职位确有需要的，可放宽至40周岁以内，具备中级职称的可放宽至45周岁以内，具备副高级职称的可放宽至50周岁以下。应届普通高等学校毕业生可不受年龄限制。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职职员。

2.因涉嫌违法违纪正在同意审计、纪律审察或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的职员。

3.近两年内，在机关、事业单位招录考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东2014年、2015年、2016年粤东西北区域乡镇事业单位专项公开招聘违约职员。

4.被有关部门列入涉金融紧急失信人名单的当事人。

5.法律、法规规定的其它不能面试的情形。

2、报名方法

报名方法、时间

1.报名方法

采取现场报名方法。

考试报名职员填写《广东事业单位公开招聘职员报名表》一式两份，需粘贴最近大一寸正面免冠照片。另附同底电子照片一张。

居民身份证。

毕业证书、学位证书。

职位需要的专业技术资格证书、职业资格证书、工作历程证明等证书材料。

国有单位在编在职职员考试报名须提供工作单位及主管部门赞同考试报名证明。

港澳台学习、海外留学归来职员考试报名须提交教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证函及有关证明材料。

依据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的推行建议》、《广东选聘高校毕业生到村任职工作推行建议》有关规定，对在2016年12月4日至2019年12月4日期间服务期满考核合格的三支一扶和大学生村官，考试报名县、乡各类事业单位公开招聘职位的笔试成绩加10分。符合有关条件的面试职员凭由省级有关主管部门颁发的《广东三支一扶合格证书》或《广东高校毕业生到农村任职工作证书》考试报名，考试报名时注明服务的基层项目名字、合格证书编号，以便进行加分资格审核。逾期未提供证明材料的视为舍弃加分。

以上材料在规定时间内交招聘单位及其主管部门统一审核。
2019年12月13日上午8：3011:30 ，下午14:3017:30到招聘单位报名处领取笔试准考证。

2.报名日期：

2019年12月2日、12月3日、12月4日共三天

上午8：3011:30 ;下午14:3017:30。

报名需要注意的地方

1.考试报名职员须于报名截止之近日获得相应毕业证书、学位证书、执业资格证书及专业技术资格证书，其他佐证材料须于公告发布日之前获得方予以认同。逾期未能获得的取消拟聘用资格。

2.考试报名职员报名与考试时用的身份证需要一致。

3.面试职员提交的考试报名申请材料需要真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实即取消考试报名资格。填报《广东事业单位公开招聘职员报名表》时，学习和工作历程栏目应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习历程，须填写了解学校、院系、专业名字。为便捷用人单位审核是不是构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不能漏填，以免影响审核。

4.每一个面试职员只能考试报名一个符合招聘条件的职位。

5.不能考试报名聘用后即构成回避关系的职位。凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。

6.招聘职位与报名人数比率达不到1：3的，该招聘职位原则上不予开考，特殊职位经批准后予以开考。

3、考试

考试主要采取笔试加面试的方法。

笔试

依据按岗设考的原则，笔试内容分为综合、卫生和教育三类，即综合类职位主要测试考试报名职员公共入门知识和素养，卫生类职位主要测试考试报名职员的卫生常识和素养，教育类职位主要测试考试报名职员的教育常识和素养。考试命题将委托省级拥有人事招考命题资质的机构负责出题。

笔试时间、笔试地址见笔试准考证。

笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线依据全体考生笔试整体状况综合考虑，并在笔试成绩公布时划定。笔试成绩计算到小数点后两位。

笔试成绩将在笔试结束后 10个工作日内在梅州梅江区人民政府网站公布。

面试

依据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该职位并列，每一个招聘职位按1:3的比率确定进入面试人选，不足比率的，按实质入围人数确定人选。笔试结束后20 个工作日内将在梅州梅江区人民政府网站公布参加面试职员名单。具体面试时间、地址等事情另行公告。请考试报名职员维持通讯畅通。

面试主要对面试职员的基本素质、适应职位的专业素质及潜能进行综合评测。采取结构化面试或实质操作测试等方法进行。

参加面试的职员须持本人身份证及笔试准考证参加面试，复印件无效。

面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

成绩

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。若同一职位考生总成绩相同的，依次根据笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。

4、体检

体检按面试合格职员考试总成绩从高到低顺序，与招聘职位1：
1的比率确定体检职员。体检不合格的或出现舍弃体检的，按总成绩高低在拥有候选资格职员中依次递补。体检工作根据《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》文件规定组织推行。体检标准按《广东事业单位公开招聘职员体检推行细节》实行。教育类体检标准按《广东教师资格申请职员体格检查标准》实行。

5、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格根据《广东事业单位公开招聘职员考察工作推行细节》相关需求由招聘事业单位或其主管部门依据工作实质成立考察工作小组统一组织推行。主要对拟聘用考察人选政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系与是不是需要回避等方面的状况进行考察，并通过查阅个人档案等方法核实其是不是符合考试报名资格条件。依据《关于进一步从严管理干部档案的公告》需要，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者舍弃聘用的，可依次递补考察人选。

6、公示和聘用

考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在梅州梅江区人民政府网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在拥有候选资格职员中依次递补。

被聘用职员根据国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条约。

被聘用职员试用期按国家和省的有关规定实行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

被聘用职员身份为事业单位员工，并按有关政策规定享受有关待遇。有服务年限需要的职位，被聘用职员需要在聘用单位工作满规定年限后，方可申请工作调动。

7、其他事情

本次招聘不指定考试教程，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

凡弄虚作假或考试报名构成回避关系的职位获得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。

梅州梅江区人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：。

本公告由梅州梅江区人力资源和社会保障局负责讲解，附件1中各招聘单位的职位职责介绍、专业需要和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责讲解。

2019年梅州梅江区事业单位公开招聘职员职位表.xlsx

广东事业单位公开招聘职员报名表.doc

2019年梅州梅江区事业单位公开招聘报名地址、联系电话.xlsx

2019年广东考试录用公务员专业参考目录.xls

2019年梅州梅江区事业单位公开招聘考试报名指南.docx

梅州梅江区人力资源和社会保障局

2019年11月15日

原标题：2019年梅州梅江区事业单位公开招聘员工公告

文章来源：?newid=98561