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2022吉林长春新区招聘公办中小学校教师404人报名网址
2022吉林长春新区招聘公办中小学校教师404人职位表
为进一步优化教师队伍结构，提高教育水平，促进新区教育事业稳步持续进步，依据教育教学工作实质需要，长春新区决定面向社会公开招聘公办中小学编制外协议制教师，具体公告如下：
1、招聘计划
本次招聘共有13所学校，24个学科，计划招聘编制外协议制教师404人，具体招聘职位及条件详见《附件1》。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍,拥护中共的领导，热爱教育事业。
2.品行端正，遵纪守法，无违纪违法行为。
3.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和职位所需要的基本素质。
4.年龄原则上在35周岁及以下,出过生日期以本人二代身份证号码为准。地级市及以上骨干教师、学科带头人，且在公办、民办中小学校一线教学连续10年以上的经验丰富教师，年龄可放宽到40周岁及以下。
5.普通高校全日制统招本科学历学位及以上学历学位，专业对口。
2022年应届本科毕业生需要在2022年7月31近日获得相应的毕业证和学位证;2022年应届硕士毕业生，需要在2022年12月31近日获得相应的毕业证和学位证。
6.具备相应学科的教师资格证，但鉴于新冠肺炎疫情影响，对于2022年应届毕业生，此次招聘按规定落实疫情期间先上岗，再考证阶段性手段，招聘学校与未获得教师资格证的先上岗拟聘职员签订协议时，应当按规定约定1年期限，在期限内未获得相应教师资格证的，应当依法解除聘用协议。
7.中文水平应具备二级甲等及以上证书。
有下列情形之一的职员不能考试报名
1.曾因犯罪遭到过刑事处罚、曾被开除公职职员;
2.遭到党政纪处分期限未满或正在同意审察职员;
3.全日制在读的非2022年毕业生，2023年1月1日后获得毕业证、学位证的考生;
4.现役军人;
5.三支一扶大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员;
6.服务期未满的现任特岗教师;
7.具备精神类、心理类疾病史或有传染类疾病尚未康复与不符合教育教学需要的其他类疾患者员;
8.本人或家庭成员有较为紧急不好的信用记录的状况;
9.根据法律法规规定不能聘用的其他情形职员。
回避情形
面试职员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名与该单位负责人有直接上下级领导关系的职位。
3、招考程序
报名方法
本次招聘采取在线报名的方法，面试考生登录报名网址https://ccxqgb.hersingdat.com/注册登录后，按需要在线填写信息，考生上传身份证号码、毕业证、学位证、学信网学历打印证明;符合考试报名资格条件大全的职位有关职业资格证等证件材料上传至其他栏内。对于考试报名校医职位职员，需上传学历及职业医师证或注册护师证照片。对于考试报名财务职位的职员，需上传学历及从吉林财政厅网站打印的连续3年继续教育学习记录表照片。
报名与考试时用的身份证号码需要一致。凡本人填写信息虚假、不完整、填写错误或需上传照片材料不全的责任自负。
报名日期
报名日期：2022年7月15日8:307月18日16:00截止在线报名。
报名审察及交费
在考生完成在线报名后，员工将进行在线资格初审及复审，网上审核结果以7月18日20:00将来结果为准。考生可登录报名网址点击查看报名状况即可查询报名审核结果。报名审核通过的考生根据报名网站提示可进行报名交费，报名费100元/人，交费截止时间为7月20日20：00。
打印《准考证》
准考证打印时间：2022年7月22日8:3023日24:00，请考生自行打印《准考证》，笔试时间、地址和需要等均在准考证上明确。
笔试
笔试不设开考比率，笔试以教育理论、教学管理、教育教学办法、公共入门知识等有关教师基本素养的内容进行命题，试题按百分制命题，60分为及格线，笔试成绩不满60分不能进入面试，笔试成绩不计入总成绩。
笔试成绩将通过长春新区人才就业网进行公布，不再另行公告，请考生随时关注长春新区人才就业网。
心理品质测试
测试形式为在笔试后不离考场直接采取执笔答题形式进行。通过专业机构认定综合心理素质达到合格标准的，进入面试，考生的心理品质评测结果不计入总成绩。
原件审核
面试人选需要在面试前进行现场原件审核，未按规定的时间、地址参加原件审核的，视为自动舍弃面试资格，请考生随时关注长春新区人才就业网有关原件审核、面试时间等信息公告。凡原件审核不符合报考条件的，取消面试人选资格，按成绩从高分到低分依次递补进入面试。
面试
面试人选确定：参加心理品质测试合格的考生，笔试成绩按职位从高分到低分以拟聘人数的1:5确定。面试以试讲的形式进行，面试时间8分钟。面试满分为100分，合格线为60分，未达到合格分数不予录取，面试成绩由考生当场签字确认。
确定拟聘人选
以面试成绩从高分到低分，按1:1的比率确定拟聘任人选，成绩相同的，进入下一轮面试，因复核考察等不合格或自动舍弃出现空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
体检与政审
体检工作在指定医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检合格的拟聘用职员需提供本人档案、户口所在地派出所出具的无前科劣迹证明，体检、政审有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并按面试成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、政审过程中出现弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况致使体检、政审结果不实的，取消聘用资格。
4、教师管理与待遇
教师管理
对本次招聘的教师、校医、财务等职位职员实行劳动协议制管理，协议期一般高于三年，试用期三个月，包括在协议期内。试用期满后经学校考核合格的教师报新区人社局、教育局备案，考核不合格的教师不予聘用。
薪资待遇
招聘教师从报到之日起参照事业单位在编教师薪资标准和管理方法计发劳动报酬，校医、财务按有关事业单位薪资标准计发劳动报酬，打造正常晋升机制，按国家规定缴纳五险一金。
5、需要注意的地方
考生须携带如下材料入笔试考场：
1.须携带本人有效身份证号码原件。
2.本人准考证。
3.笔试当日出具本人事前48小时内由吉林测试机构出具的新冠肺炎病毒核酸测试阴性纸质版证明。
4.出具《2022年长春新区招聘编制外协议制教师考生新冠疫情防控暨承诺书》
5.出具《2022年长春新区招聘编制外协议制教师考生行程轨迹、体温监测记录单》
凡参加笔试的考生须携带以上5个材料，不然不可以参加考试。且现场健康码、通信云数据行程卡核验合格，配合防疫体温测量，考生须自备并全程佩带符合防疫需要的N95口罩。视疫情防控形势，必要时对疫情防控标准需要进行适合调整，请面试职员准时关注长春新区人才就业网站信息。
本次报名考试不举办任何培训辅导班，不发放纵何资料。
面试者只能申报一个面试职位，报名职员需要认真如实填写报名信息，填错信息和职位代码后果自负。
报名后无故不参加笔试、面试的考生计入长春新区个人诚信档案。
面试职员须每天关注长春新区人才就业网信息，以便随时查询招聘有关公告，不然产生后果由本人自行承担。
凡未按需要在规定时间内参加笔试、资格审察、面试、体检、考察、报到的面试职员，均视为自动舍弃面试资格;资格审察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格，问题紧急的追究当事人责任。
6、信息发布及政策咨询
本次招聘公告的发布报刊为：《长春节联欢晚会报》。
本次招聘公告的发布网站为：长春新区人才就业网，请考生准时关注有关信息。
政策咨询电话：0431|82538547
网站技术咨询电话：0431|82533444
监督举报电话：0431|81337330
1：2022年长春新区公办学校招聘编制外协议制教师职位大全.xlsx
2：2022年长春新区招聘编制外协议制教师考生新冠疫情防控告知暨承诺书.docx
3：长春新区招聘编制外协议制教师考生行程轨迹、体温测试记录单.docx
长春新区人力资源和社会保障局
长春新区教育局
2022年7月15日
原标题：2022年长春新区面向社会公开招聘公办中小学校编制外协议制教师公告
原文链接：https://rcjy.ccxq.gov.cn/mobile/content/news/show/553.html
