为进一步优化高中学校教师队伍结构，提高教育教学水平，促进我县高中教育事业持续健康进步，依据《陆良县机关事业单位员工管理方法》精神，经研究，拟公开引进一批出色高中教育人才。

1、引进原则

坚持德才兼备、重视实绩的原则;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持依法办事、规范操作、公平正义的原则。

2、引进范围及职位数

见附件

3、引进条件及资格

政治思想表现好，热爱教育事业，教书育人，为人师表。

遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业，恪守职业道德规范。

年龄低于35周岁，具备普通招生计划本科及以上学历，具备与设置职位相匹配的教师资格证书，具备适应职位需要的身体条件和心理素质，年度考核结果均为合格及以上等次。

符合下列条件之一的：

1、硕士及以上研究生;

2、教育部直属师范大学免费师范毕业生;

3、普通招生计划本科及以上学历，需获得下列荣誉之1、

县级及以上教学工作表彰的出色教师或学科带头人或名教师等荣誉称号;

获得地市级及以上教育主管部门或教研机构组织的优质课等教育教学业务比赛一等奖及以上的奖项。

有下列状况之一者，不可以考试报名：

1、受党纪、政纪处分期限未满或正在同意纪律审察、司法调查尚未作出结论的职员;

2、参加过非法组织活动的;

3、其他与职位不相称的行为、习惯等。

4、引进待遇

1、符合引进条件的出色教育人才纳入陆良县事业单位在职在编职员管理。

2、享受学校的工作量补贴、班主任补贴、水平奖励等待遇。

5、引进程序

报名及资格审察

1、报名使用现场报名和互联网报名两种方法。

现场报名日期：2022年7月26日至7月29日，上午8：3011：30，下午2：305：30。

现场报名地址：陆良县教育体育局干部人事科。

互联网报名QQ群：陆良县2022年公开引进出色教育人才工作群，群号：771735338。

2、报名条件

符合条件的报名者，每个人限报一个职位。

报名需提交如下材料：《陆良县2022年公开引进出色教育人才报名表》、本人身份证号码、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、教师资格证、最高专业技术职务证书、本年度职位聘任书、个人所获荣誉证书有关证件、参工文件，以上材料按上述顺序扫描成PDF文件，传给QQ群中员工。互联网报名提交电子版材料，资格审察时需提交原件审验。

3、资格审察

报名结束后，县教育体育局、县人力资源和社会保障局将对报名职员进行资格审察，审察合格职员进入面试。资格审察贯穿引进全过程，对在任何时间和环节查出不符合本次引进条件需要的职员，将取消引进资格。

面试

引进使用面试的方法进行。面试原则上按高于1：2的比率进行，需调整面试比率或等额面试的，须报经陆良县引进出色教育人才工作领导小组批准后方可进行。

1、面试方法及内容

面试方法

面试采取讲课的方法进行。考生依据给定的课题备课、讲课。备课时间30分钟，讲课时间15分钟，讲课需要用中文。

同一职位考试报名职员的面试须由同一组考官在同一天内完成。

面试内容

为现行高中教程内容。面试成绩总分为100分。面试成绩最低合格录取分数线为70分。未达到最低合格录取分数线的考试报名职员，不能进入后续引进程序。

面试一试题的编制及需要

面试一试题的编制须在陆良县纪委监委派驻陆良县教育体育局纪检监察组的全程监督下由面试考官在面试前入闱封闭完成，面试一试题的保管和用须严格按有关保密规定管理。

2、面试考官的组成

面试考官由面试领导小组聘请具备中职及以上专业技术职称的教师及从事组织人事工作三年及以上经验的员工组成。面试考官小组在面试前从面试考官人选中抽签确定，由7人组成，设主考官1名，其中专业类考官不能少于4名，面试考官小组负责面试工作，实行封闭管理直至面试结束。

3、面试时间、地址

面试的时间、地址等具体事宜另行公告

4、面试成绩计算办法

面试结束后考生面试成绩在规定网站上进行公示。从达到面试成绩最低合格录取分数线及以上职员中，按面试成绩从高到低顺序等额确定进入后续引进程序职员。

面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。

同一引进职位的面试考生如遇面试成绩并列不可以确定体检、考察人选的，由引进单位主管部门重新组织面试，如面试成绩再并列的，第三组织面试，直至可以确定出成绩高低，并以最后一次面试成绩高者进入体检和考察程序。

体检和考察

体检、考察工作由用人单位及主管部门一同负责组织推行。依据考生面试成绩从高分到低分的顺序按职位引进计划人数等额确定拟体检、考察人选，并在规定网站公布。

办理调动手续

用人单位及主管部门依据体检、考察结果确定拟引进职员，报经陆良县人力资源和社会保障局审核后在规定网站进行公示。

公示期满无异议或反映有问题但不影响拟引进的职员，报经陆良县调配领导小组赞同后办理调动手续;对反映有影响引进的问题并查有实据的，不予调动;公示期内有反映且有关部门对反映的问题一时很难查实的，暂缓调动。

6、纪律与监督

本次引进工作全过程由陆良县纪委监委派驻县教育体育局纪检监察组负责监督。陆良县引进出色教育人才工作领导小组对本次引进工作进行指导、协调、检查和管理，受理有关投诉或举报，按管理权限调查处置，同意社会监督。

7、其他事情

本公告由陆良县引进出色教育人才工作领导小组办公室负责讲解。未尽事宜，另行公告。

咨询电话：陆良县教育体育局08746202566

陆良县人力资源和社会保障局 08746082337

监督电话：陆良县纪委监委派驻陆良县教育体育局纪检监察组 08746213572

引进范围及职位数

陆良县2022公开引进出色教育人才报名表.docx

陆良县教育体育局 陆良县人力资源和社会保障局

2022年7月15日

原标题：曲靖陆良县2022年公开引进出色教育人才公告

原文链接：http://rsj.qj.gov.cn/subsite|detail.asp?Twzbh=8&id=19916&lb=12