根据北京和海淀区关于事业单位公开招聘员工的有关规定，海淀区拟面向社会公开招聘事业单位员工，现或有关事情通知如下：
1、招聘计划
本次公开招聘涉及海淀区10个主管部门所属的24个事业单位，共招聘165人。
2、报名要求
遵守宪法和法律;
具备好的品行;
拥有适应职位需要的身体条件;
符合公开招聘回避规范的有关规定;
招聘职位面向应届毕业生的，限列入国家统一招生计划并且毕业时能如期获得相应学历、学位证书的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年应届北京生源毕业生报名。2018年8月1日至2019年4月23日获得海外学位并完成教育部门学历认证具备北京常住户口且人事行政关系在北京的留学回国职员，未落实工作单位的，可以考试报名面向应届毕业生招聘的职位。
招聘职位面向社会职员的，限除上述应届毕业生以外，具备国家承认且符合职位需要的学历需要、北京常住户口且人事行政关系在北京的职员报名。户口在外地且符合随军进京条件的随军军属，持有在京服役配偶一方军级及以上部队干部部门出具证明的，可参加此次公开招聘。
招聘单位所规定的相应条件。
详见附件，具体包含招聘职位需要的年龄、学历、专业、从业资格、专业技术资格证书等。其中，年龄需要：25周岁以下指出过生日期在1993年4月23日至2001年4月23日之间，30周岁以下指出过生日期在1988年4月23日至2001年4月23日之间，35周岁以下指出过生日期在1983年4月23日至2001年4月23日之间，40周岁以下指出过生日期在1978年4月23日至2001年4月23日之间。专业需要参照教育部专业目录实行。
3、招聘程序
请面试职员严格根据如下规定程序、需要进行报名、考试。
报名
1、网上预报名
2019年4月23日9:00至2019年4月30日下午18:00，面试职员可登录海淀区2019年事业单位公开招聘网上预报名网站，按需要填报个人信息和职位信息。所填信息应真实、完整、准确。每个人限填报一个职位，且全部报名信息一经网上预报名阶段结束不能修改。未经网上预报名的职员，不可以进入之后的招聘环节。
2、打印报名表
2019年5月1日上午9:00至2019年5月5日下午14:00，面试职员请登录海淀区2019年事业单位公开招聘网上预报名网站打印《海淀区事业单位公开招聘员工报名表》，并在《报名表》诚信承诺本人签名处手签名字。
3、现场报名及资格初审
2019年5月5日上午9:00至下午14:00，本人持打印好的《报名表》现场报名，每个人限报一个职位。各招聘单位及主管部门依据有关需要对面试职员进行资格初审，受理报名。无条形码或考试报名职位信息有改动的报名表均属无效，不能参加本环节。
现场报名所需材料：
①《报名表》一式3份;
②最近同一底板1寸免冠照片2张;
③身份证;
④户口簿首页、本人页;
⑤应届毕业生须提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、成绩单、统招证明;
社会职员须提供学历证书、档案存放机构开具的存档证明;
留学回国职员须提供学位和教育部门学历认证材料，与档案存放机构开具的存档证明，学历认证由教育部留学服务中心负责。
⑥可以证明拥有招聘单位所需资格条件的其他证明材料。
注：上述③、④、⑤、⑥项所需确认材料均须提供原件及复印件一份。
4、查看报名结果
2019年5月7日上午9:00至下午18:00，完成现场报名的面试职员登录海淀区2019年事业单位公开招聘网上预报名网站，点击查看报名结果查看现场报名结果。
5、准考证打印
2019年5月9日上午9:00至2019年5月十日下午18:00，查看报名结果通过的面试职员按提示需要准考证打印，未准考证打印的面试职员不能参加笔试。
笔试
笔试统一组织，统一命题，时间及地址在准考证中载明。
笔试考试内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲》。此次笔试无指定培训机构和参考用书。
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试职员可于2019年6月中旬登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块通过准考证号查询入口本人笔试成绩。
招聘单位及主管部门在笔试成绩合格职员中依据每一个职位笔试成绩由高到低的顺序，根据1:3的面试入围比率确定拟进入面试职员。
资格复审
各招聘单位主管部门和区事业单位人事综合管理部门依据发布的职位报名要求对拟进入面试职员资格条件进行复审。资格复审通过的职员参加面试，资格复审未通过职员不能参加面试。
面试
面试统一组织，时间及地址由招聘单位另行公告。
面试统一命题，采取结构化面试办法，主要考察面试职员从事相应职位工作应拥有的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试无指定培训机构和参考用书。
面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。面试职员的综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合计而成。面试职员可于面试结束七个工作日后登录海淀区信息公开大厅区人力社保局板块通过准考证号查询入口本人面试成绩及综合成绩。
招聘单位及主管部门在面试成绩合格职员中依据每一个职位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，根据1:1的比率确定拟参加考察职员。
考察、体检和公示
招聘单位及主管部门组织考察、体检工作。考察内容主要包含面试职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。
考察与体检均通过的拟聘用职员信息在海淀区信息公开大厅区人力社保局板块公示，公示期为七个工作日。公示前如出现面试职员个人舍弃或资格复审、考察、体检不通过等状况，是不是顺延由各招聘单位及主管部门研究决定。公示一经开始，如再出现招聘职位人选空缺状况，不再顺延。
办理聘用手续
公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。面试职员应根据聘用单位规定的时限及需要，配合完成人高考察、体检及调入等工作，未能根据规定时限及需要完成的，取消面试资格。
关于资格审察
资格审察工作贯穿公开招聘全过程，面试职员须完整提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡与报名要求不符或提供不真实信息、伪造有关材料的，一经发现，立即取消面试资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。
从报名开始到招聘工作结束，面试职员应维持电话联系畅通，因电话联系不畅导致的后果由面试职员本人负责。
各招聘单位咨询电话：详见附件
监督电话：
原标题：海淀区2019年事业单位公开招聘员工通知
2019年海淀区事业单位公开招聘员工职位需要表.xls
海淀区人力资源和社会保障局
2019年4月22日
文章来源：
