依据《广西壮族自治区事业单位员工交流规定》等有关文件精神，结合我校实质工作需要，现面向社会公开选调员工6名。现或有关事情公告如下：

1、单位介绍

广西婴幼儿师范高等专科学校的前身是1938年国内著名婴幼儿教育专家张雪门创办的北平香山慈幼院桂林分院幼稚师范学校。
2009年3月学校经教育部批准升格为广西婴幼儿师范高等专科学校，直属广西壮族自治区教育厅管理。广西壮族自治区婴幼儿教师培训中心、广西特殊教育师资培训中心挂靠我校。

学校设有马克思主义学院、学前教育学院、初等教育学院、特殊教育学院、托育服务与康养学院、运动科学学院、音乐舞蹈学院、美术设计学院、儿童艺术学院、国际教育学院、革新创业大学等11个教学机构，附属实验婴幼儿园1所;有学前教育、特殊教育、艺术教育等35个专业，初步构建了以学前教育专业为龙头、特殊教育专业为特点、艺术类专业为闪光点，以师范教育为主，非师范教育为辅的专业结构体系。学校实验婴幼儿园是自治区级示范婴幼儿园、民族文化教育示范学校、教育部安吉游戏推广实验园、自治区幼小衔接实验园、信息技术应用能力提高工程2.0试点园、广西集团化办园龙头园、南宁教科研先进单位，荣获全国教育系统先进集体全国营养与健康学校自治区先进婴幼儿园等称号。学校多年来领跑广西职前职后一体化幼教、特教师资培养培训，在广西乃至全国都具备较高的知名度、美誉度和影响力。

2、选调原则

坚持德才兼备、公开、平等、角逐、择优的原则。

3、选调职位、人数及需要

本次选调员工6名，具体职位需要详见《广西婴幼儿师范高等专科学校2025年度公开选调员工职位信息表》。

4、选调范围

纳入职员总量管理的事业单位员工、机关公务员、符合交流到事业单位担任县处级副职以上领导职务资格条件的国有企业员工。

5、选调资格和待遇

基本条件

1.具备中国国籍。

2.热爱祖国，忠诚党的教育事业，有高度的责任感、较强的事业心和协作精神。

3.具备考试报名工作职位需要的有关工作历程。

4.近5年年度考核均为合格以上等次。

5.具备正常履行职位职责的文化程度、常识、能力，符合选调职位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能需要。

6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，能适应所聘职位的需要。

7.符合《广西壮族自治区事业单位员工交流规定》文件中关于交流资格条件等有关规定。

具备下列情形之一的职员，不能参加选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员。

2.遭到党纪、政纪处分影响期没有结束，或正在同意纪律审察的职员。

3.涉嫌违法违纪犯罪正在同意司法调查，尚未作出结论的职员。

4.现役军人。

5.被辞退、解聘未满5年的职员。

6.交流后构成任职回避关系的。

7.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定推行了考试作弊行为的职员。

8.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的情形。

9.根据有关政策，因工作服务年限或任职年限未满、或者转任有其他限制性规定不可以进行调动的职员。

10.其他不符合《广西壮族自治区事业单位员工交流规定》文件中关于交流资格条件等有关规定的职员。

本次选调所涉及的年龄、任职年限、处分期限、影响期限及工作历程、资历年限等有关资格条件的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计。

享受待遇。

选调职员与学校签订聘用合同，聘用职员身份类别详见《广西婴幼儿师范高等专科学校2025年度公开选调员工职位信息表》，享受国家、自治区统一规定的事业单位员工相应待遇。本次公开选调职员须在本单位服务满5年，在未满约定的服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

6、选调程序

公告发布

选调公告在广西人才网和我校网站发布。选调面试时间地址等具体事宜在我校网站发布。

报名日期和报名方法

1.报名起止时间为2025年十月18日至2025年十月31日，面试者未在规定时间内报名视为无效。

2.报名方法：面试者登录广西婴幼儿师范高等专科学校招聘平台进行注册登录。报名职员需认真填写诚信考试报名承诺书并在报名网站上传身份证、毕业证、学位证、学信网下载的学历证明、职称证、含有本人名字等信息的编制佐证材料、任职文件、工作历程证明等考试报名职位所需有关证明材料扫描件，持境外学历的还需提供教育部认证服务中心认证书，由第三方专业的合法翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，需要中共党员身份的须提供证明材料。报名材料与需要不符的，不予受理。

3.报名需要：每一个面试者只能报名一个职位，多报职位或不按需要填报信息表者，均视为报名无效。报名职员年龄、工作历程年限条件计算截止报名首日。面试职员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消考试报名资格及聘用资格。

资格审察

报名结束后，由学校对面试职员的资格统一进行审察;资格审察贯穿选调工作的全过程。面试者所提供的材料需要真实准确，如发现面试者的信息不符合本公告所需要的选调资格条件即取消其选调资格。

确定初步面试人选

结合职位需要等，由学校研究确定初步面试人选，按1:3比率进行面试,符合报名要求人数未达到1:3的职位，经学校研究减少比率或取消该职位选调。

面试

面试职位、面试职员名单、面试时间和地址等将于面试前3天在我校官方网站公布。面试方法为面议，面议主要考察面试者业务素质、职位匹配度及潜在能力，包含面试者的专业常识、综合剖析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力、自我认知程度等。依据职位特征，面议还可以包括专业技能测试。

面试成绩按100分计，面试成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。经赞同减少比率或因考生缺考未达到1:3比率的职位考生，面试成绩须达到70分及以上方可进入考核，无考生成绩达到70分及以上的，取消该职位选调计划。比率内末位考试报名职员出现两人以上面试成绩并列时，一并进入考核程序。

考核

面试结果报学校研究，根据选调职位数1:1比率确定考察对象，学校派出职员到考察对象工作单位，通过谈话、核查人事档案等方法进行考察。考察中出现不合格者或考试报名职员自愿舍弃或考察对象所在单位不认可调动的，经学校研究赞同，可从合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察，如无符合考察人选，学校将取消该职位的选调。

体检、调动

依据考核结果，按选调职位数1:1确定体检对象，集中组织到指定医院进行体检，体检合格后依据《广西壮族自治区事业单位员工交流规定》办理人事调动手续。体检结果不合格的职员一律不能聘用，经学校研究赞同可从合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行体检，如无符合人选，学校将取消该职位的选调。

7、其他

联系人及咨询电话：程老师，07715870567;咨询时间：工作日。

选调工作监督电话：0771|5786227。

附件：广西婴幼儿师范高等专科学校2025年度公开选调员工职位信息表

广西婴幼儿师范高等专科学校

2025年十月17日

原标题：广西婴幼儿师范高等专科学校2025年度公开选调员工公告

原文链接：https://www.gxyesf.edu.cn/info/1312/250672.htm