依据市教育局、市委编办、市财政局、市人社局《关于深化中小学教师县管校聘管理改革的建议》精神，为积极改变城乡师资不均衡的近况，推进教师在城乡之间合理流动，经研究，决定2022年暑期从农村学校遴选部分教师到城区学校任教。现或有关事情公告如下：
1、指导思想
以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，全方位贯彻党的十九大和十九届历次全会精神和党的教育方针，以办人民认可的教育为宗旨，盘活教师队伍资源，达成基本公共服务均衡化。
2、基本原则
促进教师交流。畅通城乡教师交流用的途径，采取总量控制，动态平衡的方法，促进人才合理流动。
均衡师资配置。合理配置教师资源，解决超编学校教师的职位聘用难点，促进义务教育优质均衡进步。
提高教师素养。激活农村教师队伍活力，促进教师师德涵养与专业素养不断提高。
3、遴选范围
全市各乡镇中小学校在编在岗教师。遴选不跨学段，小学学段在小学教师中遴选，初中学段在初中教师中遴选。
4、遴选条件
拥护党的领导，忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务。
严格遵守中小学教师职业道德规范，师德师风好，无违纪违规行为。
较好的完成各项工作任务，近三年年度考核为合格及以上等次。不在岗教师，不认真履职教师不能推荐考试报名。
具备相应学段的教师资格，教师资格按期注册合格。
具备大专以上学历。
在同一乡镇公办学校连续任教5年以上。
身体健康，能正常履职。男教师1972年1月1日后出生，女教师1977年1月1日后出生。
5、交流计划
依据城乡学校人事编制和学科结构调查摸底状况，结合城区学校职位需要，确定此次计划遴选交流190人。具体学段学科如下：
见附件
6、遴选方法及程序
本次遴选分个人申报、学校审核推荐、考试、结果公布和选岗五个阶段进行。具体安排如下：
个人申报。符合遴选条件的教师可依据个人意愿向所在学校提出申请，填写《2022年仙桃中小学教师城乡交流任教申请表》，提交有关证明材料。申请时明确学段学科。
学校审核推荐。各地各校对申报教师提交的有关材料和资格条件进行严格审核，在满足秋天学期正常教学秩序的基础上进行推荐。平时表现差、不服从学校工作安排的教师不予推荐。由各中心学校审核大全后将有关报名材料;3.个人登记照片;)于7月24日下午15：00前报市局人事科，逾期视作舍弃。
考试。考试主要采取分学段学科笔试的方法进行，部分学科增加技能面试。
1.笔试总分为100分。小学学段以小学学科常识为主，适合增加初中衔接常识;初中学段以初中学科常识为主。
2.体育、音乐、美术和信息科技4个学科增加技能面试，分值为100分。最后成绩采取笔试加面试按5：5折算计分。
3.考试定于7月29日在市荣怀学校进行。笔试时间为上午9：00|11：00，4科面试开始时间为下午14：00。各乡镇中心学校7月28日上午11：00前到市考试院集中领取参考教师准考证。参考教师持身份证号码、准考证参考。
结果公布。
7月30日下午公布考试成绩，确定入围职员名单。
选岗。依据考试成绩，分学段学科进行排名，根据排名顺序，对照职位需要依次选岗，并完成调动手续。
1.各镇办中心学校公告入围教师7月31日上午9：00参加现场选岗，逾期不到者视作舍弃选岗权利，由市教育局统一安排职位。
2.为确保各乡镇秋天学期正常教学秩序，凡遴选通过的教师，如原乡镇学校该学科教师紧缺且暂时没办法新增补充的，在原学校继续留用任教一年，其人事关系调到已选岗的城区学校。
市教育局在遴选考试过程中对参考教师资格进行审察，如发现条件不符合需要或弄虚作假的，一律取消参考资格。需要递补人选的，按成绩依次递补，没递补对象的，核减相应职位计划。
7、工作需要
加大组织领导。教师遴选交流是深化中小学教师县管校聘体制改革工作的要紧内容，关系到教师切身利益，社会关注度高。为加大此次遴选工作的组织领导，市教育局成立由局主要负责人任组长的领导小组。各地各校也要成立相应的工作专班，加大对此项工作的组织领导，推行好遴选各项工作。
做好政策宣传。各地各校要好好学习加大中小学教师队伍建设的各级文件内容，领会改革精神，宣传好、解析好遴选工作的政策需要，工作推进过程中发现的问题准时上报市教育局。
确保稳定推行。城区学校要切实做好职员清理，在彻底摸清底数的基础上，合理安排职位设置;农村学校在保证秋天教学秩序的基础上，组织好职员推荐，确保学校教育教学稳定。
公告未尽事宜由市教育局人事科负责讲解。
1：2022年仙桃中小学教师城乡交流任教申请表.doc
2：2022年仙桃中小学教师城乡交流任教申请教师大全花名册.xlsx
3：具体学段学科
2022年7月18日
原标题：市教育局关于从农村学校遴选部分教师到城区学校任教的公告
原文链接：http://jyj.xiantao.gov.cn/xwzx/gsgg/202207/t20220719|4226065.html
