为知道决我县教师紧缺问题，决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师120名。现或有关事情公告如下：

1、招聘学校、职位及人数

用事业编制招聘高中教师8名。

用周转编制招聘城区中小学教师96名。

用聘用教师控制数编制招聘县直婴幼儿园教师8名。

用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师8名。

各学校招聘职位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师职位计划表》。

2、招聘条件、需要

招聘对象应拥有和符合下列基本条件及需要：

拥护中共的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

具备好的职业道德，品德端正，想履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

招聘范围：主要面向全国公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考考试时的生源地为准。获得祖国国内认同的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘职位条件的，可以考试报名政府部门所属事业单位的相应职位;香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘职位条件的，可以考试报名相应职位。

学历需要：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届毕业生。

教师资格需要：原则上应具备所面试职位相对应学段的教师资格证，小学职位、婴幼儿园职位只须求具备教师资格证。尚没有进行教师资格认定的高校应届毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明，或师范生教师职业能力证书，或笔试合格成绩进行报名面试，但在2022年7月31近日需要获得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程专任教师须在2022年7月31近日获得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证需要。

专业需要：各职位具体专业需要详见附件1。

具备履行职位职责所需的身体条件。

3、报名日期和地址

报名日期：2022年7月25日上午9:00||11:30。

报名地址：容县职业中等专业学校。

4、招聘方法

招聘按下列程序进行：

现场报名

1.报名: 面试者报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证号码、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或有关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份，中共党员须提供有关证明。报名时未提供有关证明材料的，不作为综合评测评分依据。

2.初审: 招聘工作组对所有报名面试职员提供的材料进行审核。通过初审的职员全部直接进入笔试。

3.笔试：笔试一试题按入闱保密方法命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场推行，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学有关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格录取分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历职员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的职位，报名职员可不参加笔试，直接进行面试。

4.综合评测：综合评测总分50分，评测内容包含考生的专业常识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

5.面试: 面试由招聘工作组负责组织推行，面试总分100分。面试主要测试考生学会本专业常识的程度、临场应变、剖析判断、语言表达、解决实质问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

6. 成绩公布方法：笔试、综合评测成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

7.总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩+综合评测+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历职员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的职位，总成绩=面试成绩。

8.同分处置方法。如遇总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合评测高者;②笔试成绩高者;③以出色毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系三好学生的顺序确定。如上述条件均没办法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

9.签订就业协议:依据职位招聘人数和总成绩，按1:1比率由高分到低分的原则，用人单位与面试者现场签订就业协议书。

体检

组织签订就业协议的职员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。具体时间地址另行公告。

考察

对体检合格的职员须进行考察，主要考察面试职员的报名条件、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现与需要回避的状况等，同时核验有关证书。

有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

1.签订了就业协议的面试者需要在2022年7月31近日获得对口专业的毕业证和相应学段的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段教师资格证者取消聘用资格。

2.有违法违纪或其他按规定不可以聘用为事业单位职员行为的，取消聘用资格。

体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站。

递补

依据职位聘用状况，因签订协议的毕业生没通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现职位空缺状况，按现场招聘时该职位面试职员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

公示

经体检考察合格的职员确定为拟聘用职员，在玉林人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站进行为期7日的公示。

聘用

公示结果无异议的职员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用协议，实行一年试用期。职员聘用后按有关规定享受本县事业单位相同种类职员的薪资福利待遇。

5、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，同意纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。监督电话：0775|5322279。

6、疫情防控需要

依据疫情防控工作的实质，考生在报名、笔试、面试和其他有关环节程序中须按疫情防控的有关规定实行，具体需要详见附件3。

7、咨询电话：

容县人社局事业股0775|5117909

容县教育局办公室0775|5325978

容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师职位计划表.xlsx

容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师报名表.docx

疫情防控需要.docx

容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师

工作领导小组办公室

2022年7月15日

原标题：容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师公告（二）

原文链接：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t12809413.shtml