为选拔充实教师队伍，优化职员结构，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》精神，南京教育局所属4所学校面向社会公开招聘10编制内高层次人才。现或有关事情公告如下:

1、招聘职位

本次招聘的有关信息，在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网等网站发布，具体的招聘职位、数目、资格条件等详见《南京教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才职位信息表》。

2、招聘条件

面试职员应拥有以下条件：

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导和社会主义规范;

2.具备好的品行和职业道德;拥有正常履行职位职责所需的身体条件;热爱教育事业，拥有教师的基本素质和教育教学能力;

3.具备博士学历学位或高级职称;

4.年龄在35周岁以下，对年龄有具体需要的，以《职位信息表》中注明的为准，年龄计算办法不变;

5.符合职位需要的其他资格条件，有工作历程需要的，工作历程计算的截止日期为2021年11月30日。

不能考试报名情形：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生。

2.面试职员与事业单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不能面试具备直接上下级领导关系的管理职位，与《事业单位人事管理回避规定》需要回避的职位。

3.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

4.国家和省另有规定限制面试到事业单位或者事业单位有关职位的职员。

3、招聘程序

在线报名

1.报名日期：自本公告发布之日起，至2021年11月29日16：00，逾期不再受理。

2.报名方法：本次招聘使用在线报名的方法，符合条件的面试者在报名日期内将报名材料以邮件形式发送至考试报名学校邮箱，发送邮件请以名字+面试职位名字命名。南京第一中学邮箱：njyzbgs@vip.126.com;南京外国语学校邮箱：zhaopin@nfls.com.cn;南京师范大学附属中学邮箱：nsfzrs@vip.126.com;南京卫生高等职业技术学校邮箱：njwxjszp@163.com。

3.报名提交材料：

2022届毕业生：

《南京教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才报名表》;

本人有效身份证件;

就业推荐表;

博士研究生阶段的教育部学籍在线报告、硕士研究生阶段和本科阶段的学历学位证书。

社会职员：

《南京教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才报名表》;

本人有效身份证;

符合职位需要的学历学位证书;

职位有工作历程需要的，提供相应年限的聘用合同及社保交费证明;

符合职位需要的教师资格证书、职称证书及其他有关证书。

以上材料除报名表外，其余均须提供原件扫描件。

4.面试职员相关需求：

须按招聘职位需要如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试及聘用资格。

报名只能选择其中一所学校的一个职位，须用有效居民身份证报名，报名与考试时用的身份证需要一致。

资格审察

招聘单位依据面试职员网上提供的报名材料进行资格初审，初审时间为收到面试职员报名材料后3个工作日内。初审通过者在收到短信或电话公告后，须在规定时间内由本人携带报名材料中提及的各项原件和复印件与最近二寸彩色免冠照片一张，分别到报名学校进行现场资格复审。未在规定时间内到指定地址进行现场确认的，视为自动舍弃考试报名资格。

本次招聘不设开考比率，不收报名费和考试费。

考试方法

本次公开招聘高层次人才使用简化程序的方法。招聘职位资格审察通过人数小于等于该职位招聘计划数10倍的，采取直接面试的考试方法。面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质，使用专业测试、模拟课堂、结构化面试等多种形式的组合。面试中各项测试均采取百分制，合格线均为60分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《职位信息表》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。面试的时间和地址由招聘单位以电话、短信方法公告面试职员。

招聘职位资格审察通过人数大于该职位招聘计划数10倍的，采取先笔试后面试的考试方法。笔试采取百分制，成绩合格线为60分。笔试合格职员中，按职位招聘数1:3的比率确定进行面试人选。

直接面试的职位，面试成绩即为总成绩;先笔试后面试的职位，总成绩则按笔试成绩占30%，面试成绩占70%来计算。

依据疫情防控工作需要，考试防控具体需要另行公告，请准时关注招聘学校网站信息。面试职员应维持通讯方法畅通并根据规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

体检、考察

面试合格职员，按总成绩从高分到低分的顺序，以职位招聘数1∶1的比率确定进入体检人选。如总成绩相同，由招聘单位通过组织加试来确定参加体检职员。有工作单位的，还须于体检首要条件供单位赞同考试报名的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检日期另行公告。

对体检合格职员由各招聘单位根据有关规定对其思想政治表现、道德品质，与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等进行考察。

公示、聘用

招聘单位依据体检和考察结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单在南京人力资源和社会保障局网、南京教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用职员试用期按有关规定实行。

2022届毕业生须于2022年8月1近日获得毕业证书、学位证书和符合职位需要的教师资格证书，不然取消聘用资格。拟聘职员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合需要、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确舍弃聘用与其他缘由致使拟聘职位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该职位的面试合格职员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

4、招聘纪律

面试职员未按公告需要参加报名审察、考试和体检，关闭联系方法没办法联络，与逾期没有办理有关手续的，视为自动舍弃。

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，视具体情形和情节轻重，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。招聘单位负责职员和公开招聘员工与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

5、咨询监督

招聘咨询电话

南京第一中学：025|68187209

南京外国语学校：025|83282300，025|83282398

南京师范大学附属中学：025|83469020

南京卫生高等职业技术学校：025|89622211

招聘主管部门电话

南京教育局：025|83639921

2021年南京教育局部分直属学校公开招聘高层次人才职位信息表

2021年南京教育局部分直属学校公开招聘高层次人才报名表

南京教育局

2021年11月19日

原标题：南京教育局部分直属学校2021年公开招聘高层次人才公告

原文链接：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202111/t20211119|3201584.html