为进一步提高洛阳职业技术学院的办学水平，加大师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级进步，经洛阳委机构编制委员会办公室备案，学院决定面向社会公开招聘教师。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《河南事业单位公开招聘工作流程》需要，我院拟面向社会招聘员工40名。结合我院实质，现拟定推行策略如下：

1、学院介绍

洛阳职业技术学院坐落于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳政府举办和管理的公办全日制普通高等职业院校。学院东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，总占地面积近2800亩，主校区坐落于洛阳伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区。学院现在是河南双高建设单位、河南优质高等职业院校、河南文明学校、河南卫生教育工作先进单位、河南五四红旗团委，河南职业教育特点院校，河南中小学社会实践教育基地，国家职业技能鉴别机构，国家自然科学基金依托单位。学院秉持学以致用 行以致远校训，坚持立足洛阳、服务都市圈、塑造双高校、帮助新引擎，致力于巩固提高医科、做大做强工科、塑造特点人文社科，深化产教融合，是一所专业特点鲜明、教学水平优良的综合型、开放型、国际化的优质高等职业院校。

学院师资力量雄厚，办学条件优越。坚持引培并举强师资，现有专任教师831人，副高级以上职称222人，硕士以上学历教师319人，聘请450余名行业专家、企业能工巧匠担任兼职教师。享受国务院特殊津贴1人，国家级非物质文化遗产代表性传承人1人，省级非物质文化遗产代表性传承人1人，河洛大工匠1人，河南职业教育专家2人，河南教育厅学术技术带头人、洛阳出色专家、洛阳出色年轻人科技专家40余人。馆藏图书116万册，教学仪器设施价值1.7亿元，校外实习实训基地144个，各类实验实训仪器1.4万多台。拥有直属附属医院1个，教学附属医院2个。现在在校生2.3万人。学院现设有15个教学院部，1个继续教育与培训中心，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术、农林畜牧等11大类55个专科专业。老年服务与管理专业群获批为河南高水平专业群，同时着力塑造文物保护考古、智能装备制造、文旅融合进步3个高水平专业群，培育电商与现代物流、信息技术与AI、数字化建造与装配式建筑等高水平专业群，塑造洛阳职教品牌。

2、公开招聘工作组织领导

学院成立以院长为组长，主管人事、学生的院领导和纪委书记为副组长，人事、教务、科研、学生、纪委等部门的负责人组成招聘工作领导小组。领导小组下设招聘办公室和监督工作组，招聘办公室主任由人事处处长担任，办公室成员由人事、教务、科研、学生等部门有关职员组成，具体负责招聘的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由院纪委选派，具体负责招聘全过程的纪律监督，对举报的违纪线索进行调查处置。

3、招聘职位、专业及计划

职位：员工职位40名。

招聘专业计划。

4、招聘条件

面试职员应拥有的资格与条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法;

3.拥护中共的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具备现代教育理念，能胜任教育教学工作;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.年龄35周岁以下;

6.职位所需的专业、学历等需要详见附件1。

有下列情形之一者不能面试：

1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中共党籍职员和被开除公职职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察和监察调查的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位员工;

5.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘策略经洛阳人力资源和社会保障局核筹备案后，在洛阳职业技术学院官方网站公告公告栏发布，发布时间为2021年11月21日11月30日。

报名方法

1.报名网址为：http://139.155.176.200/zpNew ，系统中附有报名操作步骤。面试职员注册后登录报名网站，选择考试报名职位，并根据需要填报。报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查看有关信息。考试报名职员需要根据本人身份证等有关证件显示的个人信息进行考试报名，凡弄虚作假者根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

2.每个人限报一个面试职位。填报多个职位的，视为无效报名并取消报名条件，请面试职员慎重选报。

3.在线报名时间：2021年12月1日上午8:30至12月3日下午18:00，此时间段以外不接收报名，不同意现场报名。

4.资格审察由学院公开招聘工作领导小组办公室负责。对面试职员的资格审察工作贯穿招聘工作的全过程，面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。

5.通过考试报名资格审察人数若达不到招聘策略规定比率3：
1的，核减相应职位。

6.面试职员应准时登录网上招聘系统或学院官方网站查看资格审察结果。

7.通过网上资格审察职员，进入面试前要进行现场资格审察确认，如发现问题，以现场资格审察结果为准。

考试

考试包含笔试、面试，在洛阳人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织推行。我院将在学院网站公告公告栏公布考试有关信息，招聘工作具体事宜请面试职员随时关注我院网站公告公告栏。

1.笔试

笔试满分为100分。笔试内容为所报职位专业入门知识，以闭卷方法进行，笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训机构。

笔试时间、地址请准时关注洛阳职业技术学院网站公告公告栏，笔试时请携带有效身份证、准考证参加笔试。进入笔试的考生须提供有效期内健康码、行程码和48小时内三级医院开具的核酸测试阴性报告。

防疫具体事宜详见附件2。《洛阳职业技术学院2021年健康体温监测登记表及承诺书》于参加笔试时交给入场审核员工。

2.面试资格确认

进入面试阶段的考生进行现场资格确认。现场资格确认时，提供与在线报名材料一致的原件及复印件各1份。包含：

《2021年洛阳职业技术学院面试员工报名表》;

有效身份证;

本科、硕士研究生学历学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告;留学回国职员须提供教育部出具的海外学历学位认证报告;

党员证明材料，由学校组织部门或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具证明;

《2021年洛阳职业技术学院面试员工准考证》。

上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不可以提供原件，恕不同意报名。

3.面试

依据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比率从高分到低分确定。比率内末位成绩相同者，均进入面试阶段。因考生自动舍弃面试形成的面试资格空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若根据笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:3比率时，笔试通过职员全部进入面试。

教师职位面试满分为100分。面试采取试讲和答辩形式。音乐、戏剧、戏曲和体育专业的面试采取试讲、答辩和专业技能测试的形式，试讲和答辩占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%，专业技能测试中请自带有关用具或乐器。试讲内容为所报职位的专业骨干课程内容，具体试讲内容从指定的教程中随机抽取，每位考生20分钟筹备时间。
15分钟试讲、5分钟答辩。答辩内容包含面试专业常识和个人综合素质测试。音乐、戏剧、戏曲和体育专业技能测试现场进行。

党政管理职位面试满分为100分。采取结构化面试的方法进行。每个人考试时间15分钟，主要测试考生综合剖析、组织协调、应对应变等能力。

面试时面试职员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。

面试资格审察结果、面试时间、地址等有关事宜在洛阳职业技术学院网站公告公告栏公布。

公布考试总成绩

考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

若某职位实质参加面试的考生人数小于或等于聘用计划，则该职位考生面试成绩不能低于80分，低于80分者不予聘用;若某职位实质参加面试的考生人数大于聘用计划，则该职位考生面试成绩不能低于70分，低于70分者不予聘用。

若总成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定排名。

面试当天未到场者面试成绩视为零分。

体检和考察

体检工作由我院组织推行，依据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1：
1的比率确定参加体检职员。因考生自动舍弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从考试报名的同一职位并参加面试的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格职员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后3日内须提供解除聘用手续，不然视为自动舍弃招录资格，形成的职位空缺，可从考试报名的同一职位并参加面试的职员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和《河南教师资格管理办公室关于印发河南教师资格申请职员体格检查标准>的公告》等规定进行，体检成本由考生自理。

对体检合格职员按拟聘用计划1:1的比率进行考察，考察重点为思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作职位有关的素质和能力。考察需提供的材料另行公告。

考察期为两周，需要考察对象在学院有关工作职位轮岗试用。

进入考察期后形成的职位空缺不再递补。

拟聘职员公示

体检、考察合格并符合以上条件的职员即为拟聘用职员，拟聘用职员名单在学院网站公告公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。

6、聘用

公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究赞同后，办理事业单位入编手续，各种待遇按洛阳有关规定实行。达到学院专业教师出色硕士条件的，有关待遇根据《洛阳职业技术学院高层次人才引进方法》的规定实行。学校为新招聘教师提供教师公寓，同时符合有关条件的职员可享受市年轻人人才有关待遇。

新聘用职员试用期为1年。试用期满后，根据需要进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的根据有关规定取消聘用。

新聘用职员须与我院签订连续服务满6年的聘用协议，中途违约者，根据协议实行。

本次招聘工作各环节有关事宜将准时在洛阳职业技术学院网公告公告栏进行公布。

7、纪律与监督

招聘工作全过程在监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处置。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的面试职员，一经查实，将取消其聘用资格。

咨询电话：0379|62233835

监督电话：0379|62230272

本公告讲解权归洛阳职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室。

2021年洛阳职业技术学院招聘员工职位计划表

2021年洛阳职业技术学院招聘考试防疫需知

原标题：洛阳职业技术学院2021年公开招聘员工推行策略

原文链接：https://www.lypt.edu.cn/info/1010/8540.htm