为加大事业单位员工队伍建设，规范进人行为，依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等规定，经市人力社保局备案，现赴高校面向2020届、2021届毕业生公开招聘教育事业单位员工。
1、招聘原则
坚持公开、平等、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考试与考察相结合的方法进行。
2、招聘单位及人数
本次赴高校公开招聘教育事业单位员工125名，招聘单位及职位详见《綦江区2020年下半年赴高校公开招聘教育事业单位员工职位大全》。
3、招聘范围和对象
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.适应职位需要的身体条件;
5.2020、2021届高校毕业生;
6.符合职位所需的其他条件;
7.拥有国家规定的该职位所需的必要条件。
以下职员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位职员;我市机关事业单位在编在岗员工;市内未满现工作单位的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限的职员;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或本简章发布之近日未按规定程序解除培养及就业协议的师范生。
法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
年龄计算
本简章所需要的年龄计算截止时间为2020年十月25日，如35周岁以下，指未满36周岁，在1984年十月26日及将来出生，依次类推。
毕业证书及专业
2020年高校毕业生应凭已获得的毕业证书考试报名，2021年应届高校毕业生应凭所在院校盖章的报名审察表考试报名。在境内高校毕业的考试报名职员，须在考试报名资格审察时提交学历证书;在海外高校毕业的，须在考试报名资格审察时出具教育部中国留学服务中心的学历认证。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆考试录用公务员专业参考目录》进行专业资格审核。
专业资格审察以毕业证书载明的专业名字为准。面试职员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名字与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审察的单位审核认定，可视为符合专业需要。
对国家统一招生的2017年及将来入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
特不要说明
本简章所需要的条件中，所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章需要各类职业资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审察时提供。对需要拥有教师资格的招聘职位，2020届、2021届高校毕业生暂未获得相应职业资格但符合招聘职位需要的其他资格条件的，可根据先上岗、再考证有关规定考试报名;对被聘用的应届高校毕业生，签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定试用期，在试用期内未获得职业资格之前主要从事辅助兴工作;试用期满未获得相应职业资格的，依法解除聘用合同。
本简章正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2020届、2021届毕业生，与在海外高校全日制就读且毕业时间在2020年8月1日2021年7月31日之间的毕业生。
4、报名及资格审察
本次公开招聘采取现场报名，不同意电话、传真、网上及委托报名,全部实行本人现场报名，报名职员只能选择一个招聘职位考试报名，按各考试报名职位分别角逐，分别聘用。任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的职员报名面试并参加考试考核。
现场报名及资格审察时间和地址：
1.2020年十月26日9：00||12：00在河南师范大学招生就业指导服务中心报名处报名;
2.2020年十月29日9：00|12：00在西华师范大学招生就业指导服务中心报名处报名;
3.2020年11月1日9：00|12：00在重庆师范大学招生就业指导服务中心报名处报名。
诚邀符合条件的全国其他高校毕业生在报名日期内到上述地址现场报名。
重庆綦江区教委报名咨询电话：
苑老师、孙老师。
各职位报名人数、通过资格审察人数大全在各报名点现场公布。 资格审察
由重庆綦江区人力资源和社会保障局会同重庆綦江区区教育委员会统一组织推行，考生须在规定时间内到达指定地址进行现场报名及资格审察，现场资格审察由用人单位严格根据职位《大全》规定的资格条件审察考试报名职员面试条件，知道考试报名职员现实表现、思想品德、学业成绩、社会实践、获奖等状况，符合考试报名条件者进入考试考核环节。现场资格审察职员须在《报名审察表》上签署审核建议并签字确认，哪个审核哪个负责。所有符合考试报名条件的考生，均进入考试考核环节。现场报名及资格审察所需材料详见附件6。
未达到开考比率情形的处置
实质报名人数与拟招聘职位名额之比须达到3：
1。达不到开考比率的，相应递减招聘名额或取消招聘职位;其中属急切需要紧缺人才的，有关状况经市级事业单位人事综合管理部门认定后，可作为紧缺职位开考。因招聘职位取消而不可以参加招聘考试的考试报名职员，退还其考务费。
5、考试考核
考试考核工作由重庆綦江区人力资源和社会保障局会同重庆綦江区教育委员会统一组织拓展。考试考核具体时间、地址将现场公告。
本次考试考核招聘凡实质报名人数与招聘职位数之比达到6：
1以上的，将对此职位面试职员进行笔试。参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构实行疫情防控有关规定。考试报名职员应准时关注报名现场、招聘单位考试现场等公布的疫情防控需要，并遵照实行。
笔试
1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试，笔试内容为《教育法律法规》。采取闭卷方法进行。
依据笔试成绩高低根据3:1的比率确定进入面试。若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试;角逐比率达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额没办法递减的，取消该职位招聘;其中，面试职员属急切需要紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步减少比率开考。
2.笔试时间、地址现场公告。
面试
本次考试考核面试采取专业技能测试+综合面试方法进行。
1.专业技能测试：专业技能测试采取模拟上课的方法进行，时间10分钟，分值为100分，60分及以上为合格。主要考察考生的教师素养和基本功、适岗能力，专业技能测试成绩当场公布。
2.综合面试：综合面试采取结构化面试的方法进行，时间8分钟，分值为100分，60分及以上为合格。主要考察考生的逻辑思维能力、综合剖析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度、职位匹配度等，综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由，考官小组须写出书面报告，报重庆綦江区人力资源和社会保障局备案。面试具体根据《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》实行。
3.考试考核总成绩计算
组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩30%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩40%
未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩60%+综合面试成绩40%
