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2020山东菏泽市定陶区第二批招聘教师16人公告

点击数:629 发布时间:2025-12-22 收藏本页

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2020山东菏泽市定陶区第二批招聘教师16人公告

依据《山东事业单位公开招聘工作流程》、《关于全方位深化新年代全省教师队伍建设改革的推行建议》、《关于应付新冠疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》和定陶区委区政府《关于推进人才强区策略深入推行的若干政策》等有关文件规定,根据2020年编制用计划和工作需要,经区委、区政府研究,决定面向社会第二批公开招聘教师16名,其中普通教师3名、高层次人才13名。为做好此次教师招聘工作,现或有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件

考试报名职员应符合下列条件:

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律。

3.热爱教育事业,具备好的道德品行和适应职位的身体条件。

4.年龄在40周岁以下。

5.考试报名高层次人才职位的须为国家规定择业期内高校毕业生,且未在山东缴纳过社保。

6.具备招聘职位需要的专业、学历和技能条件。依据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》文件精神,高校毕业生涉及研究生条件的,自2017年起参加研究生国家统招,考试招生实行相同政策和标准的研究生不作全日制需要。

7.具备相应层次及以上的教师资格证书。依据人社部发〔2020〕24号文件规定,对中小学、婴幼儿园、中等职业学校教师资格推行先上岗、再考证阶段性手段,凡符合教师资格考试报考条件和教师资格认定关于思想政治素质、中文水平、身体条件等需要的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学有关工作,再参加考试并获得教师资格。先上岗的高校毕业生在1年试用期内未获得相应教师资格的,依法解除聘用合同。

8.拥有招聘职位需要的其他资格条件。

定向、委培毕业生面试,须征得定向、委培单位赞同;已与用人单位签订就业协议的2020年国家统招全日制普通高校毕业生面试,须与签约单位解除协议或经签约单位赞同;我市在编在职职员面试,须离职或解除聘用合同6个月以上;其他在职职员面试的,须征得用人权限部门或单位赞同。

有下列情形之一的,不拥有面试资格:

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员不可以面试。

2.在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试,也不可以用已获得学历学位面试。

3.现役军人及法律法规规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。

4.面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》中应回避情形的职位。

2、招聘职位和计划

招聘职位计划详见《2020年菏泽市定陶区第二批公开招聘教师职位计划表》。

因报名人数不足导致职位空缺的,招聘计划是不是调整由区公开招聘教师工作领导小组决定。职位如有调整,将在定陶区人民政府网进行公告。

3、报名和资格审察

采取在线报名、网上资格初审、现场资格审察的方法进行。

在线报名

报名职员填写《2020年菏泽市定陶区教体系统公开招聘教师报名登记表》,通过邮件发送至邮箱,报名邮件统一命名为考试报名职位+名字+电话。考试报名职员只能面试一个职位。报名日期从公告发布之日起到2020年11月9日17:00截止。

资格审察

1.资格初审。区教师招聘工作领导小组指定专人对报名信息先进行网上资格初审,并通过邮箱、电话准时反馈初审结果。资格初审合格职员参加现场资格审察。

2.现场审察。

现场资格审察时间、地址在反馈初审结果时一并公告。

现场资格审察需提交以下材料:

本人签字确认的报名登记表。

身份证。

学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的学历学位证书;留学回国职员面试的,须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历认证书》。

教师资格证书及《中国教师资格网》的查看网页打印件。符合人社部发〔2020〕24号文件规定未获得教师资格证者,需提交《自觉遵守先上岗、再考证阶段性手段承诺书》。

国家统招全日制高等院校毕业生需提供报到证。报到证遗失的,须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。

在职职员、定向、委培毕业生面试的,还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同考试报名证明。

拥有职位资格条件需要的其他材料。

以上材料按顺序排列。上述材料中至项均须提供原件和一份复印件,复印件与其他项原件按顺序装订。另须提交与《报名登记表》同底板2寸最近彩色免冠照片3张,背面备注内容为考试报名职位+名字。

经审察不拥有面试条件的,取消其考试资格。在规定时间内未提交有关材料的,视为自动弃权。面试职员提交的有关材料须真实、准确,材料造假者将取消聘用资格,并计入人事考试诚信档案。资格审察贯穿招聘工作全过程。

面试职员现场资格审察合格者,领取准考证。

4、考试内容和办法

普通教师职位招聘考试采取先面试后笔试的方法进行,面试和笔试均使用百分制计算成绩,各占50%计入总成绩;高层次人才招聘考试实行面试方法进行,面试使用百分制计算成绩。面试职员凭身份证和准考证参加考试。

假如报名人数过多,普通教师职位将采取先笔试后面试的形式,具体状况通过电话的方法另行公告。

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