依据学校的教学师资 需要与《南通师范高等专科学校公开招聘工作管理暂行规定》 文件 的有关规定，现面向社会公开招聘教师14名， 有关事情公告如下：

1、 招聘职位状况

招聘的教师为人才出租性质，受聘职员档案及人事关系挂靠南通人才事务所公司。薪资和住房公积金、养老保险、医保、失业保险、工伤保险、生育险等待遇依据《南通师范高等专科学校人才出租职员的用法与管理方法》中有关规定实行。

2、 考试报名基本条件

1. 具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行;

2. 具备职位需要拥有的学历，并获得相应学位;

3. 年龄在18周岁以上、35周岁以下;

4. 拥有职位需要的能力和适应职位需要的身体条件。

尚未排除纪律处分或者在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员，涉及国家和省里有规定不能面试到事业单位有关职位的职员，不能面试。

3、招聘职位

4、报名日期、程序及需要注意的地方

报名日期

2019 年6月15日至2019年6月30日。

联系方法

南通师范高等专科学校人事处，联系电话：，联系人：陈老师，邮箱： 。

报名程序

1. 报名方法。面试职员以邮件方法报名，在规定报名日期内将《南通师范高等专科学校2019年教师面试报名登记表》和本人身份证、学历学位证书、资格证书等有关材料的扫描件发送至本校人事处邮箱，邮件主题请注明 名字+教师 。

2. 资格审察。本校依据本公告招聘条件对面试职员进行资格审察，并将资格审察状况准时在南通师范高等专科学校网站公布，恕不一一告知。

在考试前进行资格复审，面试职员需携带本人身份证、学历学位证书、报名登记表、发表核心期刊等有关材料原件和复印件。国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;留学回国职员须提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》，在境外获得学历学位的还需提供国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。

需要注意的地方

1. 通过资格复审的职员方可参加考试。

2. 本次公开招聘收取报名费和考试费100元/人。

3. 面试职员递交的有关材料应真实有效。如填写信息不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格。

4. 报名与考试时用的身份证需要一致。报名后，请维持联系方法畅通，准时查询本校人事处网页公告公告。

5. 考试报名职员与我校负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不能面试与本校负责职员有直接上下级领导关系的职位。从事公开招聘工作的负责职员及其员工与考试报名职员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

6. 每一个职位的职位数与符合条件的面试职员数达到1：3的，予以开考。如达不到的，则相应降低有关职位数或不予开考。

5、考试

1. 本次考试由南通师范高等专科学校组织推行。

2. 考试使用面试方法，主要测试所聘专业的基本理论常识及技能素养，不划定考试范围，不指定教程教参。依据招聘专业不同，面试有试讲和专业技能测试两种形式。试讲主要考核面试者专业常识、与本专业有关联的实践能力、运用教学语言和教学资源等方面的教学能力。专业技能测试主要测试面试者专业技能与表现水平。

面试01、03、06、10职位的面试方法为试讲。

面试02、04、05、07、08、09职位的面试方法为专业技能测试和试讲。面试时先专业技能测试，后试讲。专业技能测试成绩达到70分及以上的职员，由高到低、按低于招聘职位人数的3倍，确定进入试讲环节职员。

3. 考试时间和地址在学校网站中公布，不一一公告。

6、成绩计算

试讲和专业技能测试两个单项的考试成绩均为100分。每一个单项70分为合格分数线。其中需要进行专业技能测试的职位，考试成绩按试讲成绩占40%、专业技能测试成绩占60%合并计算。

本次招聘个人总成绩为考试成绩和学术成绩两部分之和。学术成绩总分10分，面试者近三年内发表的核心期刊论文，以每篇2分计算，最高10分。

7、体检与考察

在考试成绩合格者中，依据个人总成绩根据拟聘人数1:1的比率，从到低分，确定进入体检和考察的职员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检合格职员进入考察，体检和考察工作由本校组织推行，体检成本由面试者个人承担。

8、公示与聘用

拟聘用职员名单在本校网站公示5个工作日。

经公示无异议职员，由学校委托南通人才事务所公司办理有关聘用手续，签订聘用合同，合同期自新学年开始，试用期6个月。试用期满考核不合格者，终止聘用关系。本次招聘所有面试者须在2019年中秋节之前办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续者，视为自动舍弃。

因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，在考试成绩合格者中，根据从到低分一次性递补：

面试职员体检或考察不符合需要的;

拟聘职员公示的结果影响聘用的;

拟聘职员明确舍弃聘用的;

其他致使拟聘职位空缺的情形。

9、纪律与监督

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意学校纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作中一经发现并查实不符合本公告规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的考试和聘用资格，并追究有关员工责任。

南通师范高等专科学校纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。联系电话：

原标题：南通师范高等专科学校2019年公开招聘教师公告

2019年南通师范高等专科学校教师（人才出租）招聘职位大全.xls

南通师范高等专科学校教师面试报名登记表.doc

南通师范高等专科学校人才出租职员的用法与管理方法（摘要）.doc

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