为进一步优化教师队伍，不断提升教师队伍整体素质，加快我区教育事业进步节奏，经研究，决定面向社会公开招聘公办学校在编教师303名。现或有关事情公告如下：
1、招聘单位、职位及人数
招聘单位、招聘职位、计划招聘人数及有关需要等详见《职位介绍表》。
2、招聘对象
面向社会招聘，含2022年普通高校应届毕业生。
3、考试报名条件
具备中国国籍。
遵守宪法、法律，具备好品行。
具备正常履行职责的身体条件。
拥有招聘职位需要的其他资格和条件。需要师范类专业毕业的职位，以研究生学历考试报名的，本科段和研究生段其中之一需为师范类专业。详见《职位介绍表》。
资格条件中的应届毕业生，指国内2022年普通高校毕业并获得学历证书的职员。
2022年毕业并获得学历证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方法被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作历程的，按应届毕业生报名。
2020年和2021年普通高校毕业生，与符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会职员报名。
参加基层服务项目的职员，如之前无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，面试时可按应届毕业生报名，其他情形按社会职员报名。
海外同期毕业职员，可按应届毕业生报名。海外同期毕业职员，是指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业，并在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证的留学职员。
有下列情形之一的，不能考试报名：
1.现役军人;
2.在读的全日制普通高等学校非2022年应届毕业生;
3.正在同意纪律审察监察调查或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
5.被机关事业单位辞退不满5年的;
6.遭到记大过、降级、撤职、留用察看、减少职位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
7.机关事业单位员工2020年年度考核为不称职等次的，或2019年、2020年年度考核均为基本称职等次的;
8.考生被认定存在较重失信行为未满3年的，或紧急失信行为未满5年的，与被列入《拒服兵役职员名单》、推行全市社会失信联合惩戒的;
9.事业单位的人事、财务、审计、纪检职位或者事业单位负责职员的秘书职位招聘职员，面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;与面试职员与事业单位现有在岗职员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的;
10.2022年8月31近日，在国家规定服务期内的公务员，或有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员;
11.宿城区内各学校现有在编教师。
4、招聘程序和办法
本次公开招聘工作根据发布招聘公告、互联网报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、专业技能测试、体检、考察、公示和聘用备案等步骤推行。
发布招聘公告
根据事先告知、公开透明的原则，在报名前通过宿城在线等网站向社会发布招聘信息。
互联网报名和资格初审
本次公开招聘的报名、照片上传、资格初审、交费确认等工作均通过互联网进行。报名受理、资格初审工作由区教育局负责组织推行。
1.互联网报名。报名、照片上传时间：2021年12月1日9：00|12月7日16：00。报名网址：宿城在线。
2.资格初审。资格初审时间：2021年12月1日9：00|12月8日16：00。
3.陈述申辩。陈述申辩时间：2021年12月1日9：00|12月9日16：00。考试报名职员对资格初审结果有异议的，可在规定时间内提出陈述申辩，联系电话：0527|82960305。
4.交费确认。交费时间：2021年12月1日9：00|12月9日16：00。考试报名职员通过资格初审、照片审核后进行交费，交费时须用开通在线支付功能的银行卡在网上缴纳笔试成本，笔试成本为100元/人。完成交费确认后，方视为通过该职位在线报名。
5.需要注意的地方。考试报名职员在报名与资格初审中应注意下列事情：
报名所需信息均在宿城在线网站上公布，供考试报名职员查看。
考试报名职员应按职位需要和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人的电子照片。照片需要为：最近正面免冠二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。考试报名职员在填写信息和上传照片时，有弄虚作假行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》予以处置。
区教育局依据考试报名职员提供的信息进行资格初审。考试报名职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。资格审察通过的，不可以再改报其他职位。
考试报名职员只可以用有效期内的二代身份证选择一个职位进行报名，报名与考试时用的有效居民身份证需要一致，不然取消考试资格。报名期间，资格审察未通过的，可以改报其他符合条件的职位。
报名结束后，对报名人数达不到开考比率的职位，相应核减直至取消招聘计划，已考试报名被取消职位的职员，可重新补报其他符合条件的职位，补报名日期：2021年12月十日14∶0016∶00。
通过初审并完成交费确认的考试报名职员，即考试报名成功。交费成功后，除面试职位被取消或符合条件的贫困家庭职员外，不退还报名费。没有进行交费的考试报名职员，视为报名未通过。
考试报名职员互联网报名后，应维持所填联系号码正常用和畅通，因个人缘由致使影响招聘工作的，责任和后果由考试报名职员个人承担。
6.网上打印笔试准考证。通过交费确认后的考生须按规定时间到原报名入口下载并打印《准考证》。
准考证打印时间：2021年12月30日|2022年1月2日。
笔试
笔试由区教育局组织推行。
1.笔试时间。
2022年1月3日9:0011:00。
2.笔试内容。考试内容为考试报名职位专业常识及教育法律法规、教育学、心理学、师德规范等。
3.笔试地址。见准考证。
4.面试职员应携带准考证、身份证和经考生本人签名的《考生健康卡及承诺书》，佩带口罩根据规定的时间到考试知识点参加笔试。按现在疫情防控相关需求，考生须提前14天申领健康码，考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。来自中高风险区域所在设区市非中高风险区域的和健康码信息异常的考试报名者需提供2日内核酸测试阴性证明。考试前有海外、非低风险区旅居史，需提供解除医学察看证明和2日内核酸测试阴性证明。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，与隔离期未满者，不能参加考试。考生隐瞒身体异常状况，或隐瞒谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，或不配合员工进行防疫测试、询问、排查等导致紧急后果的，将取消考试资格，并依法追究法律责任。有关防控需要将依据省、市、区疫情防控形势及疫情防控指挥部指令准时调整。
笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。
5.笔试合格线。考生笔试成绩高于笔试题面总分60%的为合格，不然，取消其进入下一阶段程序的资格。
6.笔试考试成绩查询。笔试成绩在宿城在线公布。
资格复审
笔试结束后，依据考生笔试成绩从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比率确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数进行面试。面试前，由区教育局组织资格复审。具体事宜在宿城在线另行公布。
1.资格复审时，考生须提供符合本公告、《职位介绍表》中所列出的考试报名条件需要的所有有效证件和材料。包含但不限于：
2022年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，与满足《职位介绍表》所列条件的其他证明材料。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的赞同考试报名证明，并经所在院校赞同。
2020年、2021年择业期内未就业的考生还需提供学历证书、学位证书和《择业期内未就业承诺书》。
社会职员需提供身份证、学历、学位证书，与满足《职位介绍表》所列条件的其他证明材料。在职职员须提供《单位赞同考试报名证明》。报名时在职但资格复审前已离职的，须提供合法有效的《解除聘用合同证明书》。留学归国职员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明及国内驻外使领馆的证明材料。
所有考试报名职员还需提供教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明，与满足《职位介绍表》所列条件的其他证明材料。其中：提供教师资格考试合格证明的考生须在2022年8月31近日获得教师资格证;不可以提供中小学教师资格考试合格证明的2022年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能获得教师资格证的证明。
考试报名师范类专业职位的职员需提供师范类证明材料。
符合职称放宽年龄条件的考试报名职员还需提供相应学科的中小学、婴幼儿园教师专业技术资格证书。
本人最近免冠1寸照片2张。
考生提供的各类证书和证明材料，需要确切证明能满足本公告及《职位介绍表》所需要的条件，不能弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供区教育局审核。
2.递补规则。经区教育局现场审察，觉得考生提交的材料不符合本公告和《职位介绍表》所需要条件的，区教育局当场告知资格复审结果。同时在考试报名同一职位的考生中按排名成绩从高分到低分依次递补，每一个职位最多递补两次。按规定，届时将规定递补截止时间。
3.确定面试人选。资格复审完成后，区教育局将拟进入面试的考生名单及有关资料报区人社局备案。
4.面试交费。资格复审通过的考生在领取《面试公告书》时，缴纳面试成本100元/人。
面试
面试由区教育局组织推行，面试时间、地址以《面试公告书》为准。
1.面试形式。面试形式为演课，时间为15分钟。参加演课的考生按抽签顺序进入备课室，依据统一提供的教学内容进行备课，时间为60分钟。
2.面试合格线。面试使用百分制，考生面试成绩须达到60分为合格，不然，取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
对于有专业技能测试需要的职位，面试合格的考生随即进入专业技能测试阶段。面试结束后，面试合格、进入专业技能测试阶段的考生人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实质进入人数进行专业技能测试，此时不进行递补。
专业技能测试
专业技能测试由区教育局组织推行。
音乐等职位须加试专业技能测试，测试内容见《职位介绍表》，测试时间、地址见《面试公告书》。考生专业技能测试成绩高于专业技能测试总分60%的为合格，不然直接淘汰。专业技能测试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率使用百分制计算考生总成绩。对于考试报名有专业技能测试职位的考生，按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%的比率使用百分制计算考生总成绩。
体检
依据考生总成绩从高到低的顺序，按1:1比率确定体检人选，并在宿城在线公布体检职员名单。
体检工作由区教育局统一组织，体检时间另行公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。体检成本由考生自理。
