依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》等有关规定，为满足婴幼儿园将来进步和教育教学需要，现将东阳市部分婴幼儿园面向2022年应届毕业生招聘婴幼儿教师的公告如下：

1、招聘单位及职位

东阳市实验婴幼儿园2名婴幼儿教师、东阳市第二实验婴幼儿园2名婴幼儿教师、东阳市第三实验婴幼儿园1名婴幼儿教师。

2、招聘对象及报名要求

1、基本条件

拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，有志于教育事业;

身体和心理健康。

2.面试者需要符合以下条件：

普通高校本科及以上学历2022届毕业生;

专业限学前教育专业;

户籍限浙江户籍。

3、招聘方法及程序

发布公告

在东阳人才网、东阳市人民政府网等网站发布招聘公告。

报名及资格审察

招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取笔试+技能测试+试讲相结合的方法。

1、 报名

考生将志愿直接填报到具体学校，每个人限报一所学校，填报两所及以上学校报名无效。

实验婴幼儿园：填好报名表，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱87386549@qq.com，邮件命名格式为：名字+学科。联系人：蔡老师，联系电话：
15257958766。

第二实验婴幼儿园：填好报名表，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱457952375@qq.com,邮件命名格式为：名字+学科。联系人：吴老师，联系电话：0579|89300024

第三实验婴幼儿园：填好报名表，将报名表和需提供的材料以扫描件或照片的附件形式打包发送至邮箱 807188113@qq.com，邮件命名格式为：名字+学科。联系人：王老师，联系电话：
13858969619。

报名应提交的材料：

报名表;

身份证、户口簿;

2022届毕业生就业推荐表;

有关职业资格证书、荣誉证书、获奖证书等有关证明材料。

各招聘单位对考生网上提交的材料进行资格初审。

在线报名截止时间为：2021年12月8日下午17：00。

2.现场资格审察

时间：
12月十日早上7：30||8:30。

地址：东阳市实验婴幼儿园。

报名者应在规定时间内提供报名所需的材料原件及复印件1份，逾期作舍弃处置，不再受理,资格复查通过后方可参加考试。

考试

1.考试组织：市教育局和市人力资源和社会保障局统一组织考试。

考试项目：考试以笔试+技能测试+试讲的方法进行。具体考试内容见考试说明。

考试时间：2021年12月十日上午资格审核后开始笔试测试，开考后30分钟未到者取消招考资格。笔试成绩当场公布，公布后进行技能测试+试讲环节，考试时间为一整天。

注：考试时务必携带本人有效身份证件、音乐伴奏U盘等。

考试地址：东阳市实验婴幼儿园

2.考试说明

笔试说明：考试时间60分钟，内容为婴幼儿教师需学会的专业常识。

技能测试说明：画画+弹唱+专长展示。 合格分70分。

①：画画：为儿歌配插图。儿歌内容选自《教师资料手册语言》，由评委抽签或指定产生，时间30分钟。

②：弹唱：内容选自《童心如歌》婴幼儿园实用音乐教程，由评委抽签或指定产生，筹备2分钟，弹唱1分钟。

③：专长展示：专长展示时间低于2分钟。

试讲说明：试讲内容由评委组现场临时抽签或指定产生，考生备课40分钟，试讲时间低于8分钟。内容选自《婴幼儿园体验式学习与进步课程教师用书》教程大班上。合格分70分。

3.总成绩计算。

总成绩=笔试30%+技能方法测试35%+试讲35%，考试分项成绩和总成绩均保留到小数点后两位。试讲和技能方法测试成绩有一门低于70分者不入围体检。

4.成绩仅作为本次招考是不是录用的依据。

学校选择、体检、考察

1.学校选择和入围体检、考察职员的确定

按总成绩从高分到低分，按招聘人数以1:1入围体检、考察，最后一名分数相同职员以试讲成绩高者优先入围，若试讲成绩相同，以技能方法测试成绩高者优先入围，若技能方法测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最后择优入围体检。

入围体检、考察的考生将根据报名时的意向学校进行录取。假如意向学校已经录满，则依据总成绩从高到低的顺序，由入围考生自主选择其他学校，直至全部录取完毕。分数相同职员以试讲成绩高者优先选择职位，若试讲成绩相同，以技能方法测试成绩高者优先入围，若技能方法测试又相同，则加试一题，形式、题目由评委确定，最后择优选择职位。

职位选择后不能更改。

2.体检

依据总成绩计算办法，从高分到低分按1:1比率确定参加体检职员。

体检标准按《浙江教师资格认定体检工作推行方法》和《浙江教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定婴幼儿园教师资格职员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定实行。

考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检，考试报名职员舍弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。

2.考察

体检结束后，在体检合格职员中从高分到低分根据1：
1比率确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。

考察结束后，确定拟聘用职员名单后予以公示，公示期为7个工作日。

考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动舍弃的、考察合格公示后自动舍弃的，缺额职位不再递补;

体检、考察工作推行前，国家或省颁布新规定的，按新规定实行。

考察结果仅作为本次招考是不是录用的依据。

签约聘用

公示期满后，没问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用职员应于2022年8月1日到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。

4、其他事情

1.如有特殊状况需有变动说明的，请关注东阳市人民政府网、东阳人才网。

2.严格落实疫情防控手段，疫情防控有关需要见附件2。

3.已经签约的毕业生，有下列状况之一的，就业协议无效，不能参加教师聘任：

在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;

2022年8月1近日未获得相应的学历证书;

4.本次招聘工作坚持两公开一监督原则，严格学会条件和操作程序，同意纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处置。

5.体检结果、入围考察职员名单和拟聘用职员名单等均在网上公布，各事情不再另行公告。

6.本公告由东阳市教育局负责讲解。未尽事宜，由东阳市教育局和东阳市人力资源和社会保障局一同研究决定。

2022年东阳市教育系统面向应届毕业生招聘婴幼儿教师报名表

2022年东阳市教育系统面向应届毕业生招聘疫情防控手段

东阳市教育局 东阳市人力资源和社会保障局

2021年11月23日

原标题：东阳市教育系统面向2022年应届毕业生招聘婴幼儿教师的公告

原文链接：http://www.dyrcsc.cn/newshtml/4102.shtml