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2022广西河池市环江县第一次自主招聘中小学教师87人公告

点击数:444 发布时间:2026-04-04 收藏本页

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2022广西河池市环江县第一次自主招聘中小学教师87人公告

为了满足我县教师队伍补充教师职员的需要,依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《河池人民政府关于印发河池事业单位公开招聘员工推行方法的公告》、《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导建议〉的公告》精神,环江毛南族自治县2022年采取直接面试、组织考核的方法首次面向社会自主招聘中小学教师87人。现或有关事情公告如下:

1、招聘职位及人数

本次招聘教师36个职位87人。

2、招聘对象和条件

招聘基本条件

1.具备中国国籍;

2.拥护中国宪法;

3.具备好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备符合职位需要的工作能力;

6.具备符合招聘职位需要的其他资格条件。

7.18周岁以上,35周岁以下。

招聘对象

获得大学本科以上学历、学士以上学位普通高校毕业生。

各招聘单位的招聘人数、范围、具体职位、资格条件等以《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师职位计划表》为准。

专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

因为教师资格证一般在7月上中旬发放给考生,假如个别考生未能在7月31近日拿到教师资格证书,但已在教师资格认定所报教育局资格审察合格,可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审察合格证明,不然招聘单位将取消考核和聘用资格。

具备下列情形之一的,不能列入招聘范围:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、遭到禁止考试报名河池公务员、事业单位员工处罚未到期的职员;

3.现役军人;

4.在读的非2022年应届毕业生;

5.公务员被辞退未满5年的;

6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关员工、聘用为河池事业单位员工未满2年或未满原考试报名职位服务期限需要的职员;

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

8.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

10.法律法规规定不能聘用的其他情形。

事业单位公开招聘职员实行回避规范

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲亲系的面试职员,不能面试该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等职位,与与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。

负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的职员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:与本人的利害关系的;与本人近亲属有利害关系的,其他可能影响公正履行职责的。

本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限与户籍、现役、基层工作历程等有关资格条件的时间计算,均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。

3、公开招聘基本原则

坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

4、招聘方法

由自治县招聘工作领导小组组织有关招聘单位参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会,现场设点,招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审察,符合职位条件需要的,对面试职员采取直接面试,面试合格的,签订就业意向协议书。

5、招聘程序

招聘时间和地址

参加有关高校组织的双选会、招聘会或人才交流大会,具体时间和地址敬请关注广西人才网、河池人才网及有关高校网站发布的公告。

报名需要

1.身份证、学位证、毕业证复印件各一份。

2.招聘职位所需要的教师资格证复印件一份。

3.《个人承诺书》原件一份。

3.《环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》原件一份,最近一寸同底免冠彩色照片1张。

身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件,报名表等有关材料在招聘现场提供。资格审察由招聘单位及主管部门负责组织,不到现场核验有关材料的职员视为自动舍弃报名条件。

考生提交的报名材料需要真实、准确、有效,不然所导致的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话需要真实有效,并维持电话暢通,因考生提供的联系电话有误或未维持电话暢通影响本人考试报名的,所导致的所有后果自负。

在考试报名职员所学专业与考试报名单位需要的专业名字不完全一致的状况下,如考试报名职员所学核心课程与单位需要专业的核心课程80%以上相同,即可觉得符合考试报名条件。由考试报名职员在报名时自行举证,并填写《河池2022年事业单位公开招聘员工专业核心课程相同举证审批表》。

面试

按需要对面试者进行面试,具体时间、地址临时选定,面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试采取说课和答辩两部分,具体需要:面试者先在指定的备课室独立筹备说课策略;然后到面试考场完成说课和现场答辩。面试成绩实行分百分制,60分为合格,面试成绩不合格的不能列为体检、考核人选。

体检、考核

招聘单位按计划招聘人数,按考试报名职员面试成绩由高分到低分的顺序以1:
1的比率确定体检、考察人选。

同一职位末位面试考生面试成绩并例时,需请示派出的招聘工作组或现场评委赞同后,由考场主考官组织考官即时命题,以面试加试成绩高者为进入考察人选。

自愿舍弃体检、考核或体检、考核不合格的,应从考试报名同一职位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没递补人选的,由招聘单位依据实质状况报环江毛南族自治县教育局审核,经环江毛南族自治县人力资和社会保障局批准取消本次招聘计划。

体检。依据考生面试成绩从高分到低分的顺序,按1∶1的比率确定体检人选。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行,有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行,体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》实行,由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检成本由考生本人自行负担。

2.考核。体检合格职员作为考核对象,考核工作由招聘单位主管部门负责组织推行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的公告》需要,如考核不合格或发目前面试过程中有弄虚作假行为的,不予聘用或取消聘用。

原则上,2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月31日,逾期视为自动舍弃聘用资格。

公示和聘用

依据面试、体检、考察的结果,将拟聘职员名单报送河池人力资源和社会保障局在河池人才网站公示,公示期为5天。公示期间无异议的,由环江县人力资源和社会保障局将考试报名职员聘用材料报送河池人力资源和社会保障局备案。备案后,按规定签订聘用合同,办理聘用手续;公示期间对拟聘职员有异议的,应准时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题很难查实的,暂缓审批,待查实做出结论后再决定是不是聘用。拟聘用职员名单公示后,考试报名职员自愿舍弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。

6、关于教师聘用控制数

依据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的公告》规定,按中央统一城乡标准重新核定编制总量超越现有中小学教职工编制总量的,不再新增编制,改为核定聘用教师控制数。用聘用教师控制数的职员,纳入单位职位设置总量,聘用期间在薪资待遇、职称评定、竟争上岗、职位交流、科研立项等方面享受在职职员同等待遇,依法参加社会保险。在有空编的状况下,可通过考核直接办理入编手续,按本单位原聘职位等级聘用。

7、疫情防控需要

参加公开招聘考试的所有职员须主动配合,严格根据疫情防控需要做好个人防护工作,并佩带口罩、出示健康码、测量体温,验证后方可进入考试知识点。经现场医疗专业职员确认有可疑症状的考生,不再参加当日考试。

8、工作需要

各级领导要高度看重公开招聘工作,成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关,对招聘工作进行指导、监督和管理,各部门之间要相互配合,纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则,切实加大对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序拓展。

严格公开招聘纪律,对有下列情形的,需要严肃处置:

1.考试报名职员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当方法获得面试资格的;

2.考试报名职员在考试、体检、考核过程中作弊的;

3.招聘员工指使、放纵别人作弊,或在考试、体检、考核过程中参与作弊的;

4.招聘员工故意泄露试题的;

5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门员工违反规定,影响招聘公平、公正的;

6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。

各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定拓展招聘工作,自觉同意社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的,应立即予以纠正,如发现违规或弄虚作假行为,视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处置,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。

特别提示

1.本公告及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。

2.考试报名职员在公开招聘中有违纪违规行为的,将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

3.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大考试报名职员提升警惕,切勿上当被骗。

咨询电话:

0778|8822720

1. 环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师职位计划表

2.环江毛南族自治县2022年自主招聘中小学教师报名登记表

3.个人承诺书

4.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》

5.河池2022年事业单位公开招聘员工专业核心课程相同举证审批表

环江毛南族自治县教育局

环江毛南族自治县人力资源和社会保障局

2021年12月1日

原标题:环江县2022年首次自主招聘中小学教师公告

原文链接:https://hc.gxrc.com/Article/info/7cfd7ea7|a57e|48e5|a091|9dac0eedbcaa

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