依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经市教育局赞同，宁波职业技术学院决定面向浙江公开招聘事业编制员工4名，现就有关事情公告如下：
1、招聘单位介绍
宁波职业技术学院是国家首批示范性高职院校，2019年入选国家56所高水平高职院校，应用化工技术、模具设计与制造两个专业群是国家高水平专业群。学校入选全国职业院校教学管理50强学生管理50强，连续多年入选高职院校服务贡献50强、国际影响力50强和教学资源50强。是教育部首批现代学徒制试点院校，浙江五所重点建设高职院校之一，浙江四年制高职教育人才培养试点院校，全国高职高专校长联席会议常务副会长和秘书处单位。现有全日制高职在校生10000多名，非全日制学生和各类培训职员20000多人。
学校坚持教师为本、人才优先的理念，着力高层次人才引进，推进六大培育工程，以四有为标准塑造一支拥有影响力和竞争优势的高水平双师队伍。现有专任教师481人，双师型教师占90%以上，博士占16%，高级职称占38.2%，国家教学名师1人，享受国务院特殊津贴专家1人;省教学名师3人，省专业带头人29人，省市人才培养项目43人次，省技术能手7人;国家级教学团队1个，省级教学团队3个，国家级双师型教师培养培训基地3个，省市协同革新中心和技师工作室11家，获评宁波服务人才先进单位。
2、招聘原则和方法
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审察、笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制员工。
3、招聘对象基本条件
遵守中国宪法、法律和法规;
遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;
具备招聘职位所需的学历、资历、专业常识和专业能力、任职资格、职业资格及技能需要;
具备适应职位需要的身体条件;
拥有职位所需的其他条件。
4、招聘职位、人数、专业、学历、资格条件见附件
5、招聘方法和步骤
报名与资格审察
1、报名方法
本次考试采取互联网报名方法。
报名日期：2020 年 7 月 3 日 9:00 时至 7 月 8 日 16:00 时。
考试报名者登陆宁波人才网首页事业招考栏目中的考试报名网址，选择进入宁波部分高校公开招聘员工，在仔细阅读有关公告信息后，按需要输入个人信息，严格根据招聘所设条件进行报名，每位考试报名者只能选报一个单位一个职位，填报过程中请认真填写考试报名信息。逾期不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2020 年 7 月 9 日 9:00 时至 7 月 14 日 16:00 时。
此期间，招聘单位将对面试职员的考试报名资格进行初审，面试职员提供个人信息需要真实有效。初审期间系统不对考生开放。
3、交费确认
时间：2020 年 7 月 15 日 9:00 时至 7 月 17 日 16:00 时。
考试报名职员在规定时间内登陆宁波人才网首页事业招考栏目中的考试报名网址，选择进入宁波部分高校公开招聘员工，查看初审结果。通过资格初审职员，在规定时间内进行交费确认，并查看是不是完成。未按时交费确认的，视作自动舍弃考试报名。
笔试考务费标准：50 元/科/人
考试报名同一职位的交费确认人数与招聘计划数之比不可以低于 3：
1，在规定的交费确认时间内，符合考试报名条件的交费确认人数和招聘计划数比率不足 3：
1 的，将核减该职位拟招聘人数或取消该职位招聘。
4、下载并准考证打印
准考证下载打印具体时间将在宁波职业技术学院网站、宁波人才网另行公告，请予关注。
已报名并交费确认的职员，在规定时间内登录宁波人才网首页事业招考栏目中的报名网址，选择进入宁波部分高校公开招聘员工，登陆系统，下载准考证打印。
考试和资格复审
本次公开招聘职位考试采取笔试+专业技能测试+面试的方法进行。笔试和面试一律委托具备考试命题资质的独立第三方机构命题。
1.笔试+专业技能测试
笔试以闭卷方法进行，笔试内容为:高等教育学、教师伦理学、大学心理学、高等教育法规基础及招聘职位所需要拥有的专业常识。总分100分，不足60分者淘汰。
专业技能测试主要测试考试报名者专业或职位的实质操作能力。专业技能测试总分100分，不足60分者淘汰。
笔试后，依据笔试成绩从合格职员中高分到低分按1：6比率确定专业技能测试对象。在专业技能测试合格职员中，根据笔试40%加专业技能测试20%之和，从高分到低分按1:3比率确定面试对象。笔试成绩、专业技能测试入围人选与有关考试安排，将于考试后15个工作日内在宁波职业技术学院网站上公布，同时公布资格复审时间、地址。
2.资格复审
专业技能测试前，我校人事处将对专业技能测试入围职员进行资格复审。参加资格复审者须在规定时间内携带报名表、个人简历、身份证、学历证书、中共党员证明、职称证书、劳动合同或养老保障缴费凭据、最近正面免冠1寸照片1张等有关证件的原件和复印件到指定地址报名。提供的各类资料复印件恕不退还。
通过资格复审的考生当场领取《专业技能测试公告》，考生凭身份证和准考证，根据《专业技能测试公告》上规定的时间和地址参加专业技能测试。
3、面试
面试主要测试考试报名者口头表达能力、应变能力、剖析能力、解决问题的能力和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
面试对象不按规定的时间和地址参加面试的，视作舍弃。舍弃面试空缺入围名额不递补。
4.成绩
考试总成绩=笔试成绩40%+专业技能测试成绩20%+面试成绩的40%，满分100分。
在面试成绩合格职员中，按考试总成绩从高分到低分按1：
1的比率确定体检、考核对象;考试总成绩相同的，按面试成绩排序。考生可在面试后3个工作日登陆宁波职业技术学院网站查询面试成绩和考试总成绩与参加体检与考核职员名单。
体检与考核
参加体检职员在网上下载体检公告后，按需要时间到指定地址参加体检，体检标准参照《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘职位空缺时，在面试成绩面试合格职员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示与聘用
拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波职业技术学院官方网站网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。拟聘用职员取消聘用资格的空缺指标不再递补。
5、纪律与监督
本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，提供聘者查看和社会监督：
1、宁波职业技术学院官方网站;
2、宁波人力资源和社会保障网。
招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。
对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便准时研究处置：
1、宁波职业技术学院：;
2、宁波人力资源和社会保障局：。
对考试违纪违规行为的认定和处置，根据事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定实行。
6、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
单位地址：宁波职业技术学院人事处
咨询电话：,;联系人：姜老师，胡老师。
宁波职业技术学院公开招聘员工报名表.doc
招聘职位、人数、专业、学历、资格条件.docx
宁波职业技术学院
2020年6月24日
原标题：宁波职业技术学院公开招聘员工公告
原文链接：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/6/24/art|18843|4113762.html
