根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《四川事业单位员工招聘工作试行方法》、《关于转发的公告》、《甘孜州事业单位考核聘用员工暂行方法》和《关于印发的公告》等文件规定和工作需要，经州政府赞同，甘孜州其他事业单位拟面向社会公开考核招聘员工,现或有关事情公告如下：

1、招聘单位、职位、名额及范围

本次考核招聘甘孜州其他事业单位员工计划共138名，其中：州属事业单位58名，县乡事业单位61名，审计系统事业单位19名。所有招聘职位均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘职位、招聘名额、招聘范围等详见《甘孜州2019年上半年公开考核招聘其他事业单位员工需要信息表》。

招聘范围面向四川或甘孜州的职位，面试职员户籍须2019年6月30日之前在规定范围地区内。因升学将户口迁出，毕业后由就读学校迁回四川或甘孜州内的，以入学前户籍为准。

2、招聘原则及方法

根据公开、平等、角逐、择优和专业对口、职位对口的原则。采取现场报名，资格审察，综合考核、择优聘用的方法进行。

3、招聘对象及条件

招聘对象

2019年7月31近日获得符合本次招聘职位资格条件的国家承认学历毕业证书的非机关、事业单位正式在编在册职员。

面试职员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件标注专业为准，所学专业需要与面试职位需要的专业需要完全相符。

招聘条件

1.具备中国国籍，拥护中国宪法;

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;

3.遵纪守法，品行端正，表现好，无不好的反映;

4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责;

5.年龄在1835周岁，获得研究生学历或硕士及以上学位的考试报名职员年龄可放宽到40周岁;

6.符合本公告招聘职位需要的资格条件;

7.符合《四川事业单位员工招聘工作试行方法》有关回避的规定。

以上面试条件应同时符合。

有下列情形之一的，不能面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2.有违法、违纪行为正在同意审察的职员;

3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为紧急的;

4.试用期未满的员工;

5.签订定向培养协议的应届毕业生;

6.有违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

4、招聘会时间地址

招聘会名字：甘孜州2019年上半年其他事业单位员工现场招聘会

招聘会时间、地址：

1.招聘职位学历需要为全日制普通高校本科及以上的：

招聘会时间：2019年7月15日09:0016:00

招聘会地址：四川人才交流中心二楼服务大厅

2. 招聘职位学历需要为全日制普通高校专科及以上的：

招聘会时间：2019年7月22日09:0016:00

招聘会地址：四川民族学院B区

5、招聘程序

现场报名

面试职员根据公布的招聘职位、招聘条件、资格条件，选择与自己实质相符的职位于招聘会当天09:0016:00到招聘会现场报名。每个人限报一个单位的一个职位。上一场招聘会中已被确定为拟聘用职员的第二场招聘会不能报名面试。

报名时需携带以下材料：

1.《甘孜州事业单位公开考核招聘员工报名表》一式三份。

2.毕业证书原件及复印件。

①已获得毕业证的高校毕业生，需要同时提供从中国高等教育学生信息网彩色打印的教育部学籍在线验证报告;

②尚未获得毕业证书的2019年应届高校毕业生，需要持由所在院校有关部门出具的学习证明原件。

3.二代身份证原件及复印件。无身份证原件的，可持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。

4.正住户口簿原件及复印件;

5.招聘职位其他需要中规定的相应资格证原件及复印件;

6.招聘职位其他需要中需要具备有关工作历程的，需提供劳动合同原件及复印件。

面试职员提交的面试材料应真实、准确、有效。如因填报的各项信息有误影响招聘及招聘结果的用法，由面试职员负责;如隐瞒有关状况或提供不真实信息的，一经查实，一律取消面试、聘用资格，所导致的所有损失由面试者本人承担。

资格审察

资格审察由各招聘单位及主管部门组成的招聘组负责组织推行。各招聘组严格根据公告规定的招聘职位、资格条件、招聘范围对面试职员提供的有关材料进行审察。通过资格审察的职员，进入综合考核。

需进行藏语水平测试的职位，由各招聘组在报名时对面试职员进行藏语水平测试。通过藏语水平测试的职员方可报名面试相应职位。

面试甘孜州住房公积金管理中心色达管理部综合服务咨询职位的职员需于2019年7月13日下午2点到甘孜州住房公积金管理中心进行计算机业务操作技能和藏语水平测试，通过测试的面试职员方可在7月15日报名面试该职位;面试甘孜州住房公积金管理中心石渠管理部受理和归集受理职位的职员需于2019年7月21日下午2点到四川民族学院B区进行计算机业务操作技能测试，通过测试的面试职员方可在7月22日报名面试相应职位。

其他招聘职位有测试需要的，按需要信息表其他需要进行。

综合考核

综合考核分为笔试和面试。笔试由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织推行;面试由各招聘组组织推行，其中：

1.学历需要为全日制普通高校本科及以上的招聘职位，采取直接面试的方法;

2.学历需要为全日制普通高校专科及以上的招聘职位，若面试人数大于职位招聘名额5倍的，采取笔试与面试相结合的方法;若面试人数小于或等于职位招聘名额5倍的，采取直接面试的方法。

笔试和面试时间、地址等事宜依据报名状况另行公告。

需进行笔试的职位，笔试科目为《综合常识》。笔试结束后，由各招聘组以笔试成绩从高到低、按不高于招聘职位名额的5倍确定进入面试职员。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。

面试由各招聘组确定具体方法。主要评测面试职员的职位专业常识、语言和逻辑思维能力、实质操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的方法、交流协调能力及举止仪表等。

拟聘用职员确定

综合考核结束后，各招聘组依据各职位招聘名额和综合考核状况确定拟聘用职员。各招聘组成员在拟聘用职员《报名表》相应栏目签字确认后统一报甘孜州人力资源和社会保障局对拟聘用职员有关材料进行初审，通过初审的，由甘孜州人力资源和社会保障局在《报名表》相应栏目签章进行初步确认。