2019年，常山县面向社会公开招考教师19名，现或有关事情公告如下。

1、招考计划

提前批已签约的对象，有体检、政审不合格的或在人力社保局上报政府审批前有违约而舍弃录用资格的，其空出指标转入中小学语文、中小学科学、初中历史与社会及中小学信息技术学科交替递补招录，在体检合格职员中根据综合成绩由高到低进行录用。

2、考试报名职员条件

1.基本条件：热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康，年龄在30周岁及以下。

2.具体条件如下：

中小学教师：全日制普通高校本科及以上学历，具备与考试报名学科相对应的教师资格证。其中，非紧缺类学科限生源地为常山籍或2019年4月底前具备常山户籍者考试报名;紧缺类学科户籍不限。

生源地为常山籍或2019年4月底前具备常山户籍者，学历可放宽至全日制普通高校专科学历，被录用者安排至农村偏远小学任教。

具备全日制师范类普通高校本科及以上学历者可不受户籍限制，但所学专业须与考试报名专业需要一致。

学前教育教师：专科及以上学历，具备婴幼儿教师资格证，生源地为常山籍或2019年4月底前具备常山户籍。

3.持有教育部考试中心颁发的《中小学婴幼儿园教师资格考核合格证明》的也可报名，但需同时拥有相应等级中文证书或成绩合格证明。

4.常山县在岗储备员额教师年龄可放宽至40周岁及以下，不受户籍限制。

3、招聘程序及方法

1.在线报名。本次招聘使用在线报名的形式，网报时间截止到2019年6月21日18时整。扫描或长按辨别微信二维码，自助填报报名信息，确认无误后提交。

2.现场确认及资格审察。

现场确认时间：2019年6月23日。

现场确认地址：

常山县实验小学。委托报名者需提供委托人写的委托书和委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。

现场确认材料：①《浙江常山县公开招聘教师报名表》;②身份证;③学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表，未获得毕业证书的应届毕业生可提供就读学校出具的应届生证明或就业推荐表;④教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学婴幼儿园教师资格考核合格证明》;⑤中文等级证书; ⑥生源地为常山籍或具备常山户籍考试报名者需提供户口本;⑦县外全日制师范类普通高校本科及以上学历者提供由学校出具的全日制师范生证明。

资格审察及交费：现场确认时县教育局对考生的报名材料进行审察，合格者当场缴纳报名费150元。低保户家庭的考生凭县民政部门颁发的2019年低保证免交报名费。

领准考证：资格审察合格职员按公告规定时间、地址凭身份证领取笔试准考证。自动舍弃笔试的不予退还考试报名费。

3.组织笔试

笔试科目：①公共常识，包含教育学、心理学、新课程理念、班主任工作常识、教育法律法规等内容;②学科专业常识;③学科教程教法。

非紧缺类学科各职位报名人数与招考计划数比达到3：
1方可开考，紧缺类学科各职位报名人数与招考计划数比达到2：
1方可开考。达不到开考规定比率的学科，相应核减招考计划，转入中小学语文学科进行招考。

具体笔试时间、地址另行公告。

4.组织面试

依据学科文化考试成绩从到低分按招考计划数1:3比率确定面试对象，若最后一名出现分数并列现象，则一并进入面试。

考试报名音乐、美术、体育、信息技术、学前教育学科的职员，面试内容分为上课和基本技能测试两项;考试报名其他学科的职员，面试内容为上课一项。面试合格分为60分，低于60分者不予进入体检。

上课使用无学生状况下模拟讲课的方法进行，上课内容分学科选自小学教程内容。上课时间15分钟。在进入备课室时公布备课内容，需要在60分钟内完成备课任务，然后到上课室上课。

5.成绩计算。

按考生的笔试成绩和面试成绩各50%，合成综合成绩。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，音乐、美术、体育、信息技术、学前教育等五门学科以专业技能测试分数高的排位在前，其他学科以学科专业常识分数高的排位在前。

6.组织体检

依据综合成绩从到低分顺序，按招聘计划数1:2比率确定体检对象，体检成本由考生自理。

体检标准参照《浙江人事厅、浙江卫生厅转发人事部卫生部关于印发的公告》及人力资源社会保障部、卫生部《修订及》和《浙江教师资格认定体检工作推行方法》实行。

考生不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。因舍弃体检或体检结果不合格产生的职员缺额，不再递补体检。

7.考察

在体检合格职员中,依据综合成绩从到低分按职位招聘计划数1:1比率确定政审考察对象，考察工作参照《浙江公务员录用考察工作细节》和《关于修订〈浙江公务员录用考察工作细节有关条约的公告〉》实行，考察工作由县教育局组织推行，入围考察者应在规定时间内将本人档案转至常山县教育局人事科。

考察不合格或自动舍弃考察的在体检合格职员中按综合成绩从到低分依次递补。

8.录用

考察合格拟录用职员在常山政务网上公示5个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订聘用合同。

被录用职员凭毕业证书和教师资格证办理聘用手续。因个人缘由不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的不予聘用，所产生的职位空缺，在体检合格职员中按综合成绩从到低分依次递补，经政审、考察、公示无异议后办理聘用手续。

新聘用教师实行人事代理制。初次签订聘用合同的服务期限为5年，新聘用教师实行一年的见习期。对通过持有教育部考试中心颁发的《中小学婴幼儿园教师资格考核合格证明》而被录用职员不可以在2019年12月底前获得教师资格证的，或见习期满考核不合格的，解除聘用合同。服务期限未满，未经有关部门批准赞同擅自辞职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条约实行。

4、其它事情

1.本次公开招考教师，县教育局不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训机构。社会上如出现针对本次公开招考教师的辅导培训机构、辅导网站、复习提纲、出版物、上网卡等，均与常山县教育局无关。

2.考试违纪违规行为的认定和处置，参照《浙江人事考试违纪违规行为处置方法》。

3.本次教师招考有关信息均只在常山县政务网上公布。

常山县政务网网址：

县教育局招考咨询电话：

原标题：常山县2019年面向社会公开招考教师公告

2019年常山县公开招聘教师报名表.docx

2019年常山县体育、美术、音乐、信息技术、学前教育专业技能测试项目及评分标准.docx

2019年常山县面向社会公开招考教师计划表.doc

常山县人力资源和社会保障局

常山县教育局

2019年5月29日

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