为加大我县高中教师队伍建设，合理调整高中教师队伍结构，促进高中教育事业持续健康进步，满足人民群众对优质高中教育资源的需要，依据国家、省、市有关文件精神，经县委、县政府赞同，现将2019年巴彦县重点高中招聘教师工作推行策略公告如下。

1、招聘原则

招聘工作在县委、县政府的领导下，坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、角逐择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。招聘工作全程同意纪委监委等部门及社会各界监督。

2、招聘范围

县重点高中招聘范围：全县4所高中学校20182019学年度高中三年级任课教师;四所高中20172018学年度高中三年级任课教师报名参加重点高中面试落聘者。

3、招聘计划

本次招聘涉及重点高中高中一年级九门学科，共招聘51人。其中：数学、语文、英语学科各8人;物理、化学、生物学科各5人;历史、地理、政治学科各4人。

4、招聘条件

面试职员需要拥有下列基本条件：

1、遵纪守法，热爱教育事业，热爱教师职位，身体健康，政治坚定，思想进步，师德出色，服从分配。

2、全县4所高中学校20182019学年度高中三年级任课的教师，具备高级中学教师资格，高级职称年龄在57周岁及以下;中级职称年龄在54周岁及以下;初级职称年龄在45周岁及以下。

有下列情形之一者不能报名参加面试：尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

5、招聘领导组织

为切实做好巴彦县重点高中招聘教师工作，县委、县政府成立巴彦县重点高中招聘教师工作领导小组。

组长：杨平

副组长：段文庆、初洪福、刘永学

成员：王伟、杜丽娜、高昊、刘俊峰

领导小组下设办公室，办公室设在教育局，主任由段文庆兼任，成员为教育局、人社局有关股室员工。

6、招聘程序方法

招聘工作在县委、县政府领导下，由县招聘工作领导小组组织推行。招聘工作的主要程序是：发布公告、报名及资格审察、公开测试、聘用。

发布公告、报名及资格审察

将《2019年巴彦县重点高中招聘教师工作推行策略》通过巴彦县政府网站向社会发布，通过四所高中教师会议进行学习传达。同时，县招聘工作领导小组办公室受理报名、进行资格审察。每名面试者只能申报一门学科即一个职位。

报名地址：4所高中学校以学校为单位集中到县教育局教师工作管理股报名。报名所需材料：身份证、教师资格证、第一学历毕业证、职称证原件;《2019年巴彦县高中学校招聘教师报名表》一式两份，由报名者本人用黑色笔手工如实填写。

公开测试

县招聘工作领导小组组织专家对各学科符合面试条件的职员进行公开测试，公开测试采取笔试、模拟课堂教学和现场答辩相结合的方法进行。

各学科面试者公开测试方法为笔试、模拟课堂教学和现场答辩，笔试成绩、模拟课堂教学成绩和现场答辩成绩及公开测试综合成绩均使用百分制，按四舍五入保留小数点后两位数。笔试时间为120分钟，模拟课堂教学时间为10分钟，现场答辩时间为5分钟。

各学科面试者公开测试综合成绩=笔试成绩30%+模拟课堂教学成绩50%+现场答辩成绩20%。各学科面试者公开测试综合成绩相同的，其模拟课堂教学成绩高的排名在前。

公开测试地址：巴彦县红军小学。

聘用

经公开测试，最后确定的高中一年级各学科任课教师中秋节早7点30分按时到高级中学报到上岗，履行聘用手续。

7、什么时间说明

高级中学20182019学年度高中三年级任课教师符合面试条件的，允许舍弃面试、直接到第三高中任教。

高级中学20182019学年度高中三年级任课教师报名参加面试落聘者，若不到第三高中任教，可以在高级中学待聘一年，允许参加2020年县重点高中教师招聘。

高级中学20182019学年度高中三年级任课的特岗教师或免费师范生，报名参加面试落聘者，分配到第三高中任教，若不服从分配，退回到原服务期学校。

兴隆中学和第三高中及兴隆林业高中20182019学年度高中三年级任课教师报名参加面试落聘者，允许参加2020年县重点高中教师招聘。

本次招聘工作由县教育局、县重点高中招聘教师工作领导小组办公室负责讲解。未尽事宜,由县重点高中招聘教师工作领导小组研究决定。

咨询监督电话：。

2019年巴彦县高中学校招聘教师报名表

巴彦县重点高中招聘教师工作领导小组

2019年7月1日

原标题：2019年巴彦县重点高中招聘教师工作推行策略

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