依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、和《河南事业单位公开招聘工作流程》精神，结合我县教育系统编制，拟面向社会公开招聘员工20名，现或有关事宜公告如下：

1、招聘原则

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘水平。

2、招聘范围

面向社会公开招聘。

3、招聘职位及名额

本次共招聘中小学教师20名。具体招聘职位及名额见《西峡县2022年公开招聘中小学教师职位表》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件：
1、具备中国国籍;2、遵守宪法和法律，具备好的品行;3、拥有考试报名职位所必需的基础理论和专业常识，符合相应的学历、学位与其它需要，聘用后能根据用人单位需要准时到岗工作;4、报名时已获得毕业证、资格证等有关证件;5、年龄应符合各职位需要。
6、具备正常履职所需的身体条件。

学历、专业、资格条件

1、考试报名者应为普通高等教育专科及以上学历未就业毕业生。其中，考试报名中小学语文、数学教师职位的西峡籍职员，学历可放宽至全日制普通中等师范学历，如毕业证书中无明确标注师范字样，需提供验印的个人在校期间全部所学课程成绩单。

2、教师资格证需要。严格持证上岗，考生均应具备教师资格证书。

持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的职员可以先行考试报名，须在聘用后1年内获得教师资格证书。

对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是)，可先行考试报名，须在聘用后1年内获得教师资格证书。

3、所学专业或教师资格证专业应与申报学科一致或相近。其中，考试报名特殊教育的，需要所学专业需要与申报学科一致。

4、考试报名婴幼儿教师第一学历需要是普通高等教育专科及以上幼师专业，且具备婴幼儿教师资格证。

有下列情形之一的不能参加面试：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;2、现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生;3、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;4、因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员;5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为未满5年的职员;6、县内在职在编教师和服务期未满的特岗教师。
7、国家、省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘程序

发布公告：通过西峡教育网http://xxxjyw.net/和西峡县人民政府网http://www.xixia.gov.cn/index.htm教体局网站向社会发布招聘名额、条件及方法。

报名：报名日期为2022年7月14日至7月15日。报名采取本人现场报名方法进行。凡符合招聘条件的职员均可报名，报名时需提供本人身份证号码、毕业证、学位证、学历认证报告、教师资格证、教师资格证书在线查询记录等证件的原件及复印件有关资料。
2022年应届毕业生报名时未获得毕业证、学位证的，需由学校出具专业及学历证明，所有拟聘职员在入职前须获得毕业证，学位证等有关材料，未获得者将取消聘用资格。

每个人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，依据招聘职位急切需要紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于1:2。如减少比率后仍达不到需要的，该职位招聘名额递减或取消。职位被取消的考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。报名地址：西峡县教体局四楼会议室。时间：上午8∶0011∶30，下午15∶0018∶00，联系电话：0377|69680009

特别提醒：依据疫情防控相关需求，考生报名时持个人健康证明承诺书，扫场合码、测体温。报名者要戴好口罩，做好个人防护，并自觉遵守报名秩序。

资格审察：根据招聘条件，对考试报名职员进行资格审察，符合条件者于2022年7月19日下午4点到报名点处领取准考证。有关资格审察工作贯穿于整个招聘过程中，不合格者随时取消资格。

笔试：

笔试时间7月20日。考试报名者须持准考证和二代身份证号码参加考试。中小学教师职位笔试内容为教育入门知识。笔试成绩满分100分，中小学教师笔试成绩占总成绩的40%，婴幼儿教师笔试成绩占总成绩的30%，笔试成绩保留到小数点后三位。

讲课面试：依据笔试成绩，按招聘名额1:3比率从高分到低分依次确定参加讲课职员。面试使用讲课方法进行，组织异地评委对讲课职员进行打分。讲课时间待定，以发布公告公告为准。讲课内容为：考试报名中小学及特殊教育职位的教师，讲课内容为我县现行中小学初二教程;考试报名婴幼儿教师讲课面试包含弹唱、舞蹈、内容为现行婴幼儿大班教程。面试满分100分，中小学教师职位面试成绩占总成绩的60%;婴幼儿教师职位面试成绩占总成绩的70%;面试成绩保留到小数点后三位。面试成绩低于60分的不予聘用。

中小学教师考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%;

婴幼儿教师考试总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%

体检和考察：依据考试总成绩按拟聘用职位1：
1的比率从高分到低分确定参加体检考察职员。体检时间另行公告。

体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示与聘用：对通过笔试、面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。公示期间及录用后，考生若有不符合资格条件的，由此产生的空缺职位不予递补。若有自动舍弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。新招聘的职员按规定实行试用期规范，同时签订聘用协议。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

新招聘教师由教体局面向基层、面向城区以外需要教师的乡镇进行分配，其中考试报名中小学语文、数学教师职位的西峡籍中等师范毕业生将定向分配到桑坪镇。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。

整个招聘过程中有关信息请到报名地址或西峡县教育网、西峡县教体局网站查看，不再另行公告。监督举报电话：0377|69680013

6、纪律与监督

1、实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工按有关规定一律实行回避规范。

2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。

本公告讲解权归本次西峡县招聘中小学教师领导小组办公室。未尽事宜，以公告为准。

2022年西峡县公开招聘中小学教师职位表

2022年7月8日

原标题：西峡县2022年公开招聘中小学教师公告（一）

原文链接：http://www.xixia.gov.cn/sitesources/xxxrmzf/page|pc/bmxxgk/xxgkml/tzgg/articleddda43c21f40456bbad389