为加大教育系统人才队伍建设，加快教育事业进步，依据桐乡市教育局、桐乡市人力资源和社会保障局下发的《关于公开招聘2022年中小学教师推行方法》文件精神及有关规定，结合现阶段防疫形势和教育用人需要，为做好2022学年教师招聘工作，决定拓展面向普通高校应届出色毕业生招聘教师100名，具体事情公告如下:
1、参加招聘学校、职位及名额
本次计划招聘教师100名，其中普高教师12名,中职教师9名，初中段教师14名，小学段教师61名，婴幼儿教师4名，具体招聘职位、计划和需要详见附件。
2、招聘范围
普通高校应届毕业生。
3、招聘条件
基本条件
1.遵守宪法和法律，具备好的品行，有好的职业道德;
2.具备大学本科及以上学历;
3.年龄18至35周岁;
4.硕士研究生及以上学历职员或面试高中段、初中段和中职教师职位的职员不受户籍限制，其余职位面试职员需嘉兴户籍或嘉兴生源;
5.所学专业及条件符合职位考试报名条件。
其他条件
面试职员还需要满足下列条件之1、
1.硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
2.教育部直属师范大学和浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐教师教育学院师范类应届本科毕业生。
3.世界一流大学建设高校应届本科毕业生;世界一流学科建设高校对应建设学科应届本科毕业生。
4.世界一流学科建设高校应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金。
5.普通高校非师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度二等及以上综合奖学金。
6.普通高校师范类应届本科毕业生，且在大学期间获得1次校级学年度三等及以上综合奖学金。其中，面试中职教师职位与学前教育专业应届本科毕业生面试婴幼儿教师职位，不作奖学金需要。
4、招聘程序和方法
报名及资格初审
本次招聘报名和资格初审通过互联网方法进行。
1.网上注册及报名。时间：2022年1月26日9：00|1月29日16：00。考试报名职员登录桐乡市教师招聘网报平台并注册个人真实信息后，选择符合条件的职位进行报名，每位面试职员限报一个职位。报名前请认真阅读报名网站公布的考生报名需知。仅注册不报职位，视为无效报名。逾期系统关闭，不再受理报名。
以下材料需在报名时作为附件上传系统，请考试报名职员提前筹备：
自荐书原件;
2022年普通高校应届毕业生就业推荐表原件;
师范类证明原件;
证明符合考试报名条件的获奖证书原件;
有效期内居民身份证和户口簿原件;
其他能证明考生符合考试报名条件的材料。
考试报名职员应按职位需要和在线报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息并上传附件材料。
2.资格初审。时间：2022年1月26日|1月30日。考试报名职员可上网查看结果及未通过初审的原因。通过初审的不可以再改考试报名其他职位;未通过资格初审，但仍在在线报名期限内，可第三报名并同意资格审察。
下载并准考证打印
下载准考证打印请登录桐乡市教师招聘网报平台。
其中面试音乐、体育、美术和信息技术职位的，考试为技能测试和面试相结合形式。已通过资格初审的考试报名技能学科职位的职员在规定时间内下载打印技能测试准考证。
面试文化课教师、心理教师、中职教师、婴幼儿教师职位的，初审合格人数不足3倍时，考试采取直接面试的形式。超越3倍的职位，采取先笔试后面试形式。桐乡市教育局将于2022年1月30日在教师招聘网报平台公布需参加笔试的职位。需要笔试的职位职员请在规定时间内下载打印笔试准考证。
技能测试和笔试打印准考证时间将在教师招聘网报平台公告，请广大考生准时关注。
考试及资格复审
1.技能学科职位考试为技能测试+面试。
面试技能学科职位的职员均须参加技能测试，依据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比率确定入围面试职员。技能测试满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，取消面试资格。
面试为微型课和答辩相结合形式，满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者，不列入体检、考核对象。面试后，依据总成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比率确定拟体检、考核对象。
技能学科教师职位总成绩为技能测试和面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=/2。
2.非技能学科职位的考试依据资格初审合格人数分为笔试+面试或直接面试形式。
初审合格人数不足3倍时，考试采取直接面试的形式。超越3倍的职位，采取先笔试后面试形式，依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比率确定入围面试职员。笔试为《教育综合能力常识测试》，测试包括学科专业常识、教育入门知识等内容，笔试成绩只作为确定入围面试职员依据，不计入面试成绩。
非技能学科职位面试为微型课和答辩相结合形式，其中婴幼儿教师职位和中职教师职位面试为微型课和技能展示相结合形式。面试满分为100分，合格分为70分，面试成绩不合格或有测试项目不合格均不列入体检、考核人选。面试后，依据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比率确定拟体检、考核对象。
小学全科职位考试内容参照小学语文职位，小学全科职位考试内容参照小学数学职位。中职体育职位考试内容参照初中体育职位。
技能测试和笔试的时间以准考证公告为准，面试时间、地址以面试公告为准。
3.资格复审
面试前，市教育局将在规定的时间、地址对面试对象进行现场资格复审。资格复审时，入围面试职员需提供在线报名所需全部材料的原件及复印件。
证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不符的，不能参加面试。未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃面试。舍弃面试或资格复审不合格的，不再递补。
部分学校统配的职位还将在资格复审结束之后，面试开始前，进行学校分配的志愿填报，具体时间、地址和方法另行公告。
体检
时间和地址由桐乡市教育局另行公告。
入围职员由桐乡市教育局安排组织体检，中小学招聘职位体检参照《公务员录用体检通用标准》实行，婴幼儿园招聘职位体检标准按婴幼儿教师体检标准实行。体检当天上交《全国普通高校毕业生就业协议书》，不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。自愿舍弃体检导致职位空缺的或体检不合格的，不再递补。
考核
考核参照《浙江公务员录用考察工作细节》实行。考核不合格或自愿舍弃的不再递补。
公示拟聘用名单
体检、考核结束后，拟聘用职员名单在网站进行公示，时间为7个工作日。公示后舍弃的，不再递补。
办理聘用手续
本次招聘的聘用职员列入事业编制管理，统一在2022年8月份办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。
其它需要注意的地方
1.资格审察贯穿招聘全过程，报名职员应付本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供不真实信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。考试报名者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
2.本轮招聘，每位考试报名对象限报一个职位。具备双专业的毕业生，不可以以辅修专业报名。已被桐乡市教育局列入2022学年新教师拟聘用对象的职员不能考试报名。
3.拟聘用职员在办理报到聘用时仍未获得相应的学历、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与考试报名职位所需要的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
4.聘用后实行服务期规范，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
5.被聘用职员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
6.被聘用职员在2023年12月31近日未能获得相应教师资格的，学校将解除聘用合同。
7.结合目前疫情形势，招聘场次、时间、地址等可能调整或取消，在招聘工作组织推行过程中桐乡市教育局将根据新冠疫情防控相关需求落实防疫手段，请广大考生关注、理解和配合。
8.本次招聘过程中有关防疫公告、笔试职位公布、打印准考证、资格复审、志愿填报、体检等过程性事情请通过桐乡市教师招聘网报平台查看，其中拟聘用职员将在桐乡市政府信息公开平台公示。
9.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责讲解。
5、联系方法
招聘咨询电话
桐乡市教育局组织人事科
电话：0573|88021571
监督投诉电话
电话：0573|88110805 88033704
桐乡市面向普通高校应届出色毕业生招聘2022学年教师职位计划表
桐乡市教育局
2022年1月21日
原标题：桐乡市面向普通高校应届出色毕业生招聘2022学年教师公告（综合专场）
原文链接：http://www.tx.gov.cn/art/2022/1/21/art|1229403304|4864877.html
