依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》和《溧阳市高层次教育人才引进、培养奖励方法》文件精神，2022年溧阳市教育系统将面向社会公开招聘高层次教育人才3名。现或有关事情公告如下：

1、考试报名条件

具备中国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有肯定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录，拥有正常履行职位职责应具备的身体条件和招聘职位规定的具体资格条件。

具备正高级教师专业技术资格，年龄在50周岁以下。

海外留学职员，需完成教育部留学服务中心学历认证;获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

拥有中小学教师资格证书。

下列职员不能考试报名：

1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生;

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的职员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员;

4.报名时有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

2、报名及资格审核

报名方法与时间

1.本公告招聘职位为长期招聘职位，所有职位自公告发布之日起同意报名，有效期至2022年6月30日。招聘单位依据职位报名状况，向主管部门报备后，不按期启动考核程序，职位招满即止。

2.考试报名职员将《2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才报名表》和有关证书、证明扫描件压缩在一个文件包里发送yqf6021@126.com邮箱，文件包请以名字+教育高层次人才面试格式注明，溧阳市教育局对考试报名职员资格条件进行初审。

报名需要注意的地方

1.本次公开招聘不设开考比率。如有满足条件职员考试报名，即可依据需要组织考试，以招聘单位公告为准。

2.严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》。考试报名职员应依据公布的考试报名条件和具体职位需要，如实、准确、完整地填写报名信息，提交有关材料，如对考试报名资格条件存在疑问，应在报名日期截止前向招聘单位咨询确认。考试报名职员提供不真实考试报名申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处置。资格审察贯穿招聘全过程，考试报名职员存在不能考试报名的情形或者不符合考试报名资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其考试报名或聘用资格。

3、考试方法及组织

通过初审的考试报名职员，溧阳市教育局将以电话或短信、邮件等方法告知，考试报名职员应根据规定的时间和地址参加资格复审和考试。逾期未参加的，视为自动舍弃考试资格。

资格复审

1.溧阳市教育局考试前对考试报名职员进行资格复审。复审时，需提供以下材料：

本人身份证原件和复印件;

学历证书原件和复印件。

职位需要的其他材料：个人履历、学历证书、教师资格证、教师专业技术职务任职资格证书、代表其学术水平的论文、论著、获奖证书及职位需要的其他资格证书等材料原件和复印件。

2.本人不可以到现场参加资格复审的，可委托别人携带本人和受委托人身份证原件与资格复审有关材料代审。

3.资格审核合格，获得考试资格;资格审核不合格，取消考试资格。

考试程序

考试采取直接面试的方法，主要测试履行职位职责所需的专业背景、职位适配性、逻辑思辨与交流能力、职业道德及职位认知能力和综合素质等。面试总分为100分，成绩合格线为70分。

4、体检和考察

体检和考察工作由溧阳市教育局组织推行。考试结束后，依据考生面试成绩按招聘职位数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照公务员录用体检通用标准实行，体检费由体检人选自理。

溧阳市教育局按有关规定拟定考察工作策略，明确考察的内容、办法等，对体检合格职员组织考察。因体检或考察不合格等缘由出现缺额时，在面试合格职员中从高分到低分依次递补。

5、公示

拟聘职员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示期间，同意社会和考试报名职员监督。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

6、聘用和待遇

对公示无异议职员，招聘单位为其办理有关手续，按规定签订聘用合同。拟聘用职员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务5年，服务期内不能调动到其他单位。

被聘用的职员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与外贸原单位根据有关规定自行协商解除关系。考试报名职员应在招聘单位公告报到后30日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动舍弃聘用资格。聘用审批完毕后不再进行递补。

拟聘用职员按规定实行试用期规范，用人单位对其进行试用期管理与考核。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

依据《中共溧阳市委溧阳市人民政府关于推行新一轮天目湖英才榜三年行动计划的建议》、《溧阳市高层次教育人才引进、培养奖励方法》等文件精神，对聘用教育人才落实有关待遇，具体薪资面议。

7、咨询与监督

招聘政策咨询电话：0519|87228084

招聘工作监督电话：0519|87216594

招聘工作举报信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

8、疫情防控

在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实防疫手段，考试报名职员报名本公告提供的职位即视同认同本公告明确的疫情防控需要，应严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。有关防控需要将依据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令准时调整，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。

9、本公告由溧阳市教育局负责讲解。

1.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才职位表

2.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才报名表

3.2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

溧阳市教育局

2022年1月28日

原标题：·2022年溧阳市教育系统公开招聘高层次教育人才公告（长期）

原文链接：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2022/IQCNPLQO|0128/47237.html